Багато можливостей сезонної літньої роботи

Підприємства, ресторани, кафе тощо збільшують набір сезонних працівників для обслуговування виробництва та господарської діяльності. Де є попит, там є пропозиція, і сезонний ринок праці також жвавий. Це також можливість для студентів отримати додатковий дохід, щоб краще підготуватися до нового навчального року, і водночас це можливість для молоді отримати досвід та накопичити його.

Дослідження показали, що більшість ресторанів, кафе, магазинів напоїв, магазинів мобільних телефонів, електроніки, холодильних магазинів тощо у місті Фулі мають труднощі з наймом сезонних працівників. Причина полягає в тому, що в останні роки економічне життя покращилося, а протягом основного навчального року кількість студентів, які працюють неповний робочий день, різко зменшилася порівняно з попереднім періодом. Сім'ї орієнтують їх на вивчення культури, особливо на вивчення іноземних мов, таких як англійська, корейська, японська тощо, щоб мати кращі можливості працевлаштування в майбутньому. Тому літні канікули є найсприятливішим часом року для ресторанів, підприємств, виробництв та бізнес-підрозділів для набору студентів на роботу.

Пан Чу Мінь Хіеп, менеджер кав'ярні 73 на вулиці Труонг Чінь (місто Фу Лі), сказав: «Основна робота в кав'ярні — це приготування напоїв та обслуговування столиків. Прибуток від продажу напоїв невисокий і нестабільний через нерегулярну кількість клієнтів щодня. Тому кав'ярні потрібно набирати працівників, які є студентами та хочуть працювати неповний робочий день, головною метою яких є отримання досвіду та накопичення життєвого досвіду, не надто зосереджуючись на доході. Протягом навчального року набір такої робочої сили досить складний, тому іноді мені доводиться мобілізувати родичів у сім'ї, щоб допомогти з роботою кав'ярні. Однак, з початку літа і дотепер до кав'ярні звертається багато студентів з проханням про роботу. Наразі всі працівники кав'ярні — це студенти місцевих університетів та учні, які щойно закінчили середню школу. Якщо ви наполегливо працюєте, то, окрім погодинного доходу від 20 000 до 35 000 донгів/годину (залежно від посади), ви також отримаєте додаткову винагороду за старанність та відповідальність».

Багато можливостей сезонної літньої роботи — Студенти працюють неповний робочий день протягом літа в кав'ярні за адресою 73, вулиця Труонг Чінх, місто Фу Лі. Фото: Хан Хан

Окрім змішування напоїв та обслуговування столів у ресторанах, потрібні працівники й на інші посади, такі як: помічник кухні, продавець, доставка, касир, обслуговування клієнтів, охорона... Щоб зменшити витрати на найм постійних працівників, підприємства, виробничі та бізнес-одиниці хочуть найняти сезонних працівників. Дохід сезонних працівників зазвичай розраховується за годину, день або за обсягом готової продукції, в середньому від 15 000 донгів на годину.

Пан Ву Дінь Зуй, власник ресторану Bom 1 на вулиці Нгуєн Ван Трой (місто Фу Лі), поділився: «Клієнти все частіше замовляють їжу з доставкою додому, особливо в спекотний сезон. Тому ресторан також має велику потребу в сезонних працівниках, особливо в кур'єрах. Бувають випадки, коли ресторан не наважується приймати замовлення на доставку додому від клієнтів, оскільки не вистачає кур'єрів».

У компаніях, кооперативах та на харчових заводах літо – це час для прискорення виробництва, щоб задовольнити замовлення кінця року. Крім того, влітку для переробки та упаковки на експорт використовується багато видів спеціалізованих фруктів, таких як лічі, сливи, персики, насіння лотоса тощо, тому зростає попит на сезонних працівників для пакування та маркування продукції.

Наприклад, у акціонерному товаристві Hagimex, промисловому кластері Б'єн Хоа, комуні Нгок Сон (Кім Банг), з кінця травня до початку червня і дотепер постійно розміщувалися оголошення про набір сезонних працівників, серед яких студенти, вчителі, люди середнього та літнього віку. Основні роботи, що потребують цієї великої робочої сили, - це наклеювання етикеток, пакування молодих огірків, чищення свіжого лічі, миття лічі, укладання лічі в банки... Компанія залучає сотні сезонних працівників до роботи з доходом 18 000-20 000 донгів на годину.

Згідно з даними адміністрації – відділу кадрів акціонерного товариства «Хагімекс», більшість сезонних робіт компанії не вимагають значних вимог щодо здоров’я, навичок чи досвіду роботи. Робота досить легка в освоєнні та виконується легко, тому вона підходить для багатьох людей, від студентів до людей середнього та літнього віку. Усім працівникам, які приходять на роботу в компанію, надаються вигідні умови та гнучкий графік роботи протягом дня, не обов’язково працювати цілий день. Зокрема, працівникам виплачується щоденна оплата праці. Крім того, протягом поточного періоду пікового виробництва компанія також має понаднормову роботу, нічні зміни та розраховує окремі коефіцієнти для працівників нічної зміни.

Можна побачити, що ринок сезонної праці, що розвивається, пропонує багато можливостей та вакансій у різних сферах та професіях, особливо в сфері послуг та вантажних перевезень з високою потребою в наймі. Хоча сезонна робота є тимчасовою, вона приносить багато переваг працівникам, особливо молоді. Тому що, окрім питання доходу, сезонна робота також допомагає молодим людям стикнутися з реальним життям, накопичувати знання, підтримувати навчання та практикувати комунікативні навички.

Однак, окрім законної потреби у працевлаштуванні, у соціальних мережах з'явилося багато шахрайських схем, пов'язаних із сезонним працевлаштуванням з привабливою рекламою «легка робота, висока зарплата». Тому, щоб уникнути втрат грошей та часу, працівникам потрібно ретельно досліджувати інформацію від кадрових агентств та ретельно обмірковувати, перш ніж платити необхідну суму грошей від кадрового агентства.

Нгуєн Оань

Посилання на джерело