Зусилля щодо об'єднання робочих місць для працівників

Центр зайнятості міста Кантхо (DVVL) щойно скоординував організацію онлайн-ярмарку вакансій на третій квартал. 176 підприємств беруть участь у прямому, онлайн- та замовному рекрутингу, а також пропонують понад 30 500 вакансій у країні та за кордоном.

У міському центрі громадських послуг працює 36 підприємств-учасників, на яких є понад 6400 вакансій. Зокрема, будівельна корпорація Truong Son, провідне підприємство в галузі транспорту, гідроелектростанцій, будівництва аеропортів, що бере участь у багатьох ключових національних проектах, проводить набір на сотні посад: керівник будівництва, польовий інженер, будівельний бухгалтер; дорожній каток, бульдозер, екскаватор, бурильник паль та бурильників. Акціонерне товариство Ha Giang Technical Trading Joint Tools проводить набір операторів різальних верстатів з ЧПУ, вилкових навантажувачів; працівників з технічного обслуговування та ремонту машин та обладнання. Акціонерне товариство Thang Loi International Human Resources Joint Tools проводить набір працівників з продажу, маркетингу, бухгалтерського обліку...

Працівники беруть участь в онлайн-ярмарку вакансій у Центрі зайнятості міста Кантхо . Фото: AP

Онлайн-ярмарок вакансій приваблює студентів університетів та коледжів, щоб оновити інформацію про потреби у наймі, скористатися можливостями для зустрічей з підприємствами, пройти попередні співбесіди, перевірити свої здібності та розвинути впевненість у спілкуванні та поведінці. Хюїнь Нху Й, студентка четвертого курсу Технологічного університету Кантхо, сказала: «Університет широко інформує студентів усіх факультетів про ярмарок вакансій. Я незабаром закінчую навчання, тому активно беру участь у консультаційних та рекрутингових заходах, щоб практикувати сміливість, впевненість та обирати роботу вдома та за кордоном».

Міський центр зайнятості щоквартально організовує онлайн-ярмарки вакансій для підтримки координації між центрами зайнятості та оперативного задоволення потреб у людських ресурсах для розвитку бізнесу. Крім того, Центр допомагає підприємствам у наймі працівників прямими та онлайн-методами через такі канали: Zalo, Facebook Центру, електронна пошта, TikTok та опосередковано через телефон. Центр прагне підтримувати такі заходи: регулярні зустрічі з роботодавцями через понеділок, кава-сесії щосуботи... з різноманітними вакансіями відповідно до потреб бізнесу, а працівники проходять прямі співбесіди. Центр координує свою діяльність з університетами та коледжами з питань організації заходів, покращення консультування з питань кар'єри та навичок пошуку роботи для студентів.

За даними Департаменту внутрішніх справ міста Кантхо, з початку 2025 року дотепер місто створило робочі місця для понад 90 680 працівників; з них понад 1740 працівників виїхали на роботу за кордон, що досягнуло майже 96% від плану. Департамент внутрішніх справ міста доручив міському центру зайнятості активно застосовувати інформаційні технології, цифрову трансформацію, регулярно налагоджувати зв'язок та оновлювати потреби підприємств у наймі та потреби працівників у пошуку роботи для підвищення ефективності консультування та пошуку роботи.

Буй Мі Тху з району Нінь К'єу, працівник компанії, що спеціалізується на тестуванні та оцінці продукції, поділився: «Я закінчив університет за спеціальністю «Харчові технології» та подавав заявки на роботу в кілька місць, але не відповідав вимогам, оскільки моє резюме було непереконливим. Я зареєструвався для пошуку роботи через канали міського центру зайнятості, скористався можливістю відвідати заходи, присвячені працевлаштуванню, та отримав інструкції щодо написання резюме. Завдяки цьому я отримав стабільну роботу, яка відповідала моєму досвіду».

Завдяки опитуванню ринку праці можливості працевлаштування розподіляються порівну між працівниками, які готові прийняти роботу, змінюючи їхнє сприйняття цінності роботи, особливо позитивне ставлення до звернень до роботодавців, готовність погоджуватися на роботу та відкритість до нового. Ставлення та навички є основними факторами, що сприяють тому, щоб кандидати «сяяли» та «перевершували»...

У найближчому майбутньому, щоб робота зі створення робочих місць була справді ефективною та сталою, Міський центр зайнятості продовжуватиме підтримувати та покращувати якість заходів з працевлаштування; координувати організацію консультаційних заходів з питань працевлаштування, надання студентам навичок. Водночас регулярно інформуватиме про вакантні посади через канали Центру; посилюватиме роль співробітників з працевлаштування районів та комун, проводитиме заходи щодо супроводу, підтримки та управління працівниками, які потребують роботи...

Пан Фуонг

Джерело: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html