Жінка-член профспілки «Добре в громадських справах, добре в хатній роботі»

У русі наслідування «Хто добре працює на громадських роботах, той добре працює і вдома», започаткованому Загальною конфедерацією праці В'єтнаму, багато жінок-профспілкових діячок продемонстрували свою відданість, розум і мужність. Серед них виділяється пані Ле Тхі Тхуонг, віце-президент профспілки компанії Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., яка протягом багатьох років присвятила себе інтересам та життю десятків тисяч працівників, водночас виконуючи свої сімейні обов'язки.

Пані Ле Тхі Тхуонг була нагороджена Почесною грамотою Виконавчого комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму за видатні досягнення в русі наслідування «Хороший у громадській роботі, хороший у хатній роботі» за період 2020-2025 років.

Пані Туонг поділилася: «Я вважаю, що профспілкові посадовці не лише захищають права працівників, але й повинні бути товаришами, близькими, готовими вислухати думки та прагнення працівників. Кожна наша дія спрямована на єдину мету – захистити права, принести довіру та щастя працівникам».

З огляду на це, пані Тхуонг та Виконавча рада профспілки компанії Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. завжди активно координують свою діяльність з Радою директорів підприємства, піклуючись про матеріальне та духовне життя працівників, особливо жінок, які складають 88% робочої сили компанії. Щороку пані Тхуонг радить Виконавчій раді профспілки компанії ретельно стежити за виконанням трудового законодавства; оперативно виявляти та вирішувати проблеми, що виникають; брати участь разом з підприємством у внесенні змін та доповнень до трудових нормативних актів відповідно до чинних норм та фактичної виробничої ситуації. Завдяки цьому гарантується політика щодо заробітної плати, премій та соціального забезпечення, а робоче середовище стає все більш стабільним. Зокрема, вона сприяла створенню чіткої системи оцінки посад, допомагаючи 80% працівників отримувати такі надбавки, як токсичність, технічна ефективність, важка робота... створюючи мотивацію для заохочення працівників залишатися на підприємстві протягом тривалого часу.

Як жінка-профспілковий діяч, що працює на підприємстві з найбільшою кількістю працівників у провінції Тхань Хоа сьогодні (майже 21 000 осіб), пані Тхуонг завжди чітко визначає свій обов'язок як представництво, турботу та захист законних прав та інтересів працівників. Маючи високе почуття відповідальності, вона ефективно консультувала виконавчу раду профспілки компанії щодо розробки річної робочої програми, оперативно коригуючи та доповнюючи операційні правила відповідно до виробничих реалій. Пані Тхуонг приділяє особливу увагу переговорам та підписанню колективних трудових договорів з багатьма положеннями, вигідними для працівників, особливо для жінок. До них належать гуманні норми, такі як: працівниці, які вагітні з 7-го місяця, дозволяють працювати 7 годин, але оплачуються 8 годин, допомога на виховання маленьких дітей у розмірі 50 000 донгів/дитина/місяць, заборона понаднормової роботи у святкові дні, такі як 8 березня, 20 жовтня, 1 червня тощо.

У своїй роботі з представництва та захисту працівників вона завжди відіграє роль надійного мосту між працівниками та керівниками підприємств. Щороку профспілка координує організацію 5-6 регулярних діалогів, на кожній зустрічі яких вирішуються десятки петицій працівників. Крім того, на робочих місцях розміщуються скриньки для пропозицій, щоб допомогти профспілці оперативно зрозуміти думки та прагнення працівників. Пані Тхуонг також активно рекомендує профспілці та підприємствам щомісяця відвідувати 5-10 сімей працівників, які перебувають у особливо складних обставинах, щоб відвідати, підбадьорити та вручити подарунки на суму 3 мільйони донгів на сім'ю. Завдяки цим поїздкам керівництво підприємств більше розуміє життя працівників, тим самим впроваджуючи більш практичну політику соціального забезпечення, таку як підтримка грошей на нічне харчування, святкові премії, прийняття на роботу родичів працівників, допомога в ремонті будинків для працівників, які перебувають у скрутному становищі.

Пані Туонг також є ініціаторкою багатьох заходів, спрямованих на турботу про духовне життя працівників. Протягом 2020-2025 років вона консультувала зі створення футбольного та волейбольного клубів, а також організовувала спортивні турніри за участю сотень спортсменів. За її порадою профспілка компанії впровадила такі креативні моделі, як «Культурний куточок працівників», «Група вагітних жінок, що виховують дітей», «3V – для профспілки, для працівників, для сталого розвитку підприємства». Ці моделі створили сильний вплив, сприяючи об’єднанню працівників та формуванню здорової та гуманної корпоративної культури.

Крім того, пані Туонг прагне досліджувати та створювати ініціативи у трудовому процесі, які ефективно застосовуються на заводі. Типовими ініціативами є: «Конкретизація форми пропаганди через модель організації конкурсу «Вивчення трудового законодавства онлайн» для працівників підприємства»; «Підвищення якості навчання навичкам ведення переговорів та діалогу для лідерів профспілок на підприємствах з великою кількістю працівників»...

Завдяки своїм невпинним зусиллям пані Ле Тхі Тхуонг була відзначена Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму як видатна людина всієї країни в русі наслідування «Хороша в громадській роботі, добре в хатній роботі» за період 2020-2025 років.

Тхань Хюе

Джерело: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm