Пропагуючи силу, завжди гідний бути взірцем керівної партійної організації

Від інноваційного мислення

94 роки тому, 17 березня 1930 року, на вулиці Ханг Тхієк, 42, було засновано Ханойський партійний комітет, що стало важливим поворотним моментом в історії революційних рухів Ханоя. Дотепер Ханойський партійний комітет провів 17 з'їздів; з того часу, коли партія налічувала лише кілька основних членів, він постійно розвивався. 1 серпня 2008 року, виконуючи Резолюцію № 15/2008/NQ-QH12 від 29 травня 2008 року 12-х Національних зборів «Про коригування адміністративних меж міста Ханой та низки пов'язаних з ним провінцій», Ханойський партійний комітет ще більше зміцнився.

На сьогодні Ханойський партійний комітет є найбільшим партійним комітетом у країні, маючи 50 підпорядкованих низових партійних комітетів та понад 480 000 членів партії, що становить понад 9% від загальної кількості членів партії в країні. Партійна організація та члени партії є політичним ядром, що об'єднує та поширює спільну силу капіталу низових верств населення.

Сцена 16-го засідання Виконавчого комітету Ханойської партії, XVII семестр

Згідно з документами з історії Ханойського партійного комітету, протягом останніх 94 років робота з партійного будівництва в плані організації та кадрового забезпечення в Ханойському партійному комітеті завжди регулярно здійснювалася за допомогою багатьох синхронних, практичних та ефективних рішень. Тільки за останні 4 терміни з'їзду серед понад 30 основних робочих програм Ханойського партійного комітету є 4 програми з партійного будівництва та політичної системи на всіх рівнях. Ці програми вважаються «хребтом» кожного терміну, важливою основою та основою для Ханойського партійного комітету для інновацій своїх методів роботи, впровадження та досягнення досить всебічних результатів. Робота з консолідації, вдосконалення та впорядкування організації та апарату партійних органів, органів влади та масових організацій під егідою міського партійного комітету була спрямована та впроваджена з увагою; ситуація громіздкого апарату та дублювання функцій та завдань була докорінно подолана.

Водночас, визначивши, що кадрова робота займає ключове місце, це прорив, від самого заснування, протягом багатьох історичних періодів, Міський партійний комітет зосереджувався на керівництві розбудовою та покращенні якості кадрів та членів партії, особливо керівних кадрів. Тому що, як показує практика, розбудова сильної партії – це, зрештою, розбудова організацій та формування людей. Завдяки радикальним рішенням на всіх етапах, таким як систематичне планування, інноваційна та практична оцінка кадрів, особлива увага до навчання та виховання, регулярне призначення, призначення та ротація кадрів... таким чином, у будь-який період кадри міста мають достатній потенціал та рівень лідерства та керівництва; є зразковими, новаторськими, сміливими мислити та діяти під час виконання завдань.

Зокрема, протягом цього терміну, для реалізації цілей Програми № 01-CTr/TU, XVII термін, Міський партійний комітет виконав Резолюцію № 04-NQ/TU про «Зосередження уваги на формуванні та підвищенні якості кадрів на всіх рівнях на термін 2020-2025 років та наступні роки». Це перша спеціалізована Резолюція після багатьох термінів Ханойського міського партійного комітету щодо кадрової роботи, яка пропонує радикальні рішення для посилення дисципліни, покращення якості всіх етапів кадрової роботи, особливо оцінки кадрів, переведення та призначення кадрів, забезпечення розміщення кадрів на правильних посадах, рішучого поводження з кадрами, які скоюють порушення, слабкими кадрами та тими, хто втратив престиж та довіру...

Поряд з цим, завдяки інноваційному мисленню, сектор партійного будівництва міста також активно консультував та сприяв формуванню системи правил і положень у кадровій роботі міста, яка є все більш суворою, науковою та наближеною до реальності. Водночас, впроваджувати інновації в методи керівництва, керівництва та управління партійними комітетами та органами влади всіх рівнів у напрямку близькості, рішучості, уважного відстеження реальності, близькості до людей, оперативного вирішення ситуацій, що виникають, безпосередньо знизу; пов'язаних з відповідальністю лідера... Зокрема, Постійний комітет Ханойського партійного комітету видав та доручив впровадження та суворе виконання Директиви № 24-CT/TU від 7 серпня 2023 року «Про зміцнення дисципліни, дисципліни та відповідальності за виконання роботи в політичній системі міста Ханой» з метою подолання ситуації, коли кадри наполягають на роботі та уникають відповідальності. Тим самим демонструючи рішучість створити фундаментальні зміни від усвідомлення до дій партійних комітетів, органів влади всіх рівнів та кожного кадрового працівника та члена партії.

Завдяки керівництву та керівництву Ханойського партійного комітету соціально-економічний та міський вигляд столиці зазнав значних змін. Ілюстративне фото.

Не зупиняючись на досягнутому, Ханойський партійний комітет продовжує постійно впроваджувати інновації та творити, зосереджуючись на складних і нових завданнях, таких як зміцнення слабких партійних баз, посилення ролі партії в недержавних підприємствах...

До проривів у розвитку

Завдяки вдосконаленню партійного будівництва, а також послідовному духу новаторства, сміливості мислити, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність, метод керівництва міського партійного комітету та партійних комітетів усіх рівнів був рішуче та потужно поширений серед низових верств населення, створюючи важливу рушійну силу для столиці, яка допомагає їй досягти важливих результатів у соціально-економічному розвитку.

 

«Ханойський партійний комітет дуже добре виконав резолюції з'їзду партії в багатьох аспектах, не лише створивши видатні прориви в соціально-економічному розвитку, міському вигляді, але й впровадивши інновації у функціонуванні системи міського управління»... Комплексні результати розвитку міста є доказом правильного напрямку та керівництва Ханойського партійного комітету, в якому були прийняті проривні рішення, чіткі кроки, відповідні програми дій, що випромінюють імідж столиці.

На мою думку, для нової трансформації з сильним та всебічним впливом у всіх сферах, однією з інновацій Ханойського партійного комітету, яка досі підтримується, є розробка робочих програм, які допомагають відповідальним «командувачам» та персоналу в кожній галузі на основі цього спрямовувати та конкретизувати впровадження. Поряд з цим, я бачу, що Ханойський партійний комітет щороку завжди обирає робочу тему з фокусом та ключовими моментами, на яких слід зосередитися, щоб створити сильні зміни. Це гарна ініціатива, яку варто продовжувати», – доцент, доктор Нгуєн Чонг Фук (колишній директор Інституту історії партії)

Реальність також показує, що роль і становище столиці Ханой дедалі більше утверджуються, приваблюючи багато престижних корпорацій та інвесторів у світі та є важливим рушієм зростання в процесі інтеграції та глобалізації всієї країни. Ханой зробив великий внесок у всі аспекти життя країни, забезпечуючи близько 20% доходів бюджету та понад 16% валового внутрішнього продукту (ВВП).

Однією з родзинок, яку не можна ігнорувати, є зміна вигляду міста Ханой. З появою дедалі більшої кількості сучасних міських комплексів, що нагадують «мініатюрні галасливі суперміста», Ханой став динамічним, цивілізованим, сучасним інтегрованим містом, але водночас зберігає свою ідентичність та культурну глибину. Автомагістралі, кільцеві дороги, радіальні дороги, столітні мости та сучасні системи громадського транспорту... є символами проривів у Ханої.

Водночас Ханой та провінція зосереджуються на реалізації інвестиційного проекту з будівництва кільцевої дороги 4 – столичний регіон Ханой. Після завершення будівництва маршрут покращить сполучення, створить імпульс, матиме ефект поділу між регіонами та сприятиме соціально-економічному розвитку провінцій та міст регіону.

Поряд з цим, вся політична система Столиці впроваджує багато радикальних рішень для реалізації 5-річного плану соціально-економічного розвитку на період 2021-2025 років та багатьох важливих стратегічних завдань, пов'язаних з розвитком Столиці, таких як: продовження завершення проекту Закону про Столицю (зі змінами), Планування капітального розвитку на період 2021-2030 років з перспективою до 2050 року; коригування загального Генерального плану будівництва Столиці до 2045 року з перспективою до 2065 року... для подання на затвердження 15-ї Національної Асамблеї на майбутній 7-й сесії та підготовка до його практичного впровадження.

Не тільки це, на шляху до майбутнього, Ханой також чітко визначає свій великий потенціал у культурі, науці, технологіях..., сильні сторони будуть зосереджені на використанні, створенні мотивації для залучення інвесторів, створенні ресурсів у будівництві та розвитку. Звідти, сприяючи реалізації вищих та подальших цілей, зробити столицю Ханоя швидко та стало розвиватися, стаючи «зеленим, розумним, сучасним» містом, яке розвивається динамічно, ефективно, з регіональною та міжнародною конкурентоспроможністю...

Джерело: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-suc-manh-luon-xung-dang-la-dang-bo-guong-mau-di-dau.html