Сприяння новаторській ролі робітничого класу в цифрову епоху

1 листопада Загальна конфедерація праці В'єтнаму оголосила про організацію конференції для збору коментарів від профспілкових чиновників, членів профспілок та працівників південного регіону щодо проектів документів 14-го Національного з'їзду партії.

На конференції віце-президент Федерації праці міста Хошимін Нгуєн Кім Лоан запропонувала Центральному комітету вивчити та видати нову резолюцію, яка б успадкувала та розвинула Резолюцію 20-NQ/TW 10-ї сесії про розбудову в'єтнамського робітничого класу в нових умовах. Вона наголосила: «Після майже 20 років соціально -економічний контекст і особливо структура праці та технології виробництва глибоко змінилися, що вимагає нового мислення у визначенні ролі та становища робітників».

Віце-президент Федерації праці міста Хошимін Нгуєн Кім Лоан виступає на конференції, присвяченій збору коментарів від профспілкових чиновників, членів профспілок та працівників південного регіону щодо проектів документів, які будуть представлені на 14-му Національному з'їзді партії. Фото: Хай Ні

Федерація праці міста Кантхо вважає, що проекти документів 14-го Конгресу продемонстрували стратегічне бачення та нове мислення у розвитку робітничого класу – відповідно до реалій регіону дельти Меконгу, де формуються групи «цифрових працівників» та працівників високотехнологічних сфер.

Представник Кан Тхо запропонував, щоб у документі було уточнено роль працівників у сфері управління бізнесом, опанування високих технологій, участі в інноваціях; водночас, пов'язано розвиток робітничого класу з новими економічними секторами, такими як цифрова економіка, зелена логістика, біопромисловість та глибока переробка сільськогосподарської продукції.

Виходячи з того факту, що понад 70% працівників Кантхо віком до 35 років, вони динамічні, але сильно перебувають під впливом соціальних мереж, Міська федерація праці запропонувала партії та державі розробити політику навчання молодих працівників цифровим навичкам, навичкам міжособистісного спілкування та політичному духу, допомагаючи їм адаптуватися до процесу цифрової трансформації та міжнародної інтеграції.

Пан Ву Ань Дик – голова правління Університету Тон Дик Тханг – запропонував ідеї щодо орієнтації та морального виховання молоді, учнів та студентів. Фото: Нган Ха

Окрім питання покращення якості робочої сили, багато думок зосереджені на матеріальному та духовному житті й ​​соціальному забезпеченні працівників. Звідси рекомендується мати окрему політику щодо освіти, соціального житла, добробуту працівників-мігрантів, забезпечення рівних можливостей для дітей працівників.

Також стурбований життям працівників, представник Федерації провінційної праці запропонував профспілці брати більш активну участь у розробці та контролі програм перепідготовки, покращенні професійних навичок працівників, особливо працівників, які працюють у сфері технологій. Існує спеціальний фінансовий механізм для підтримки місцевих профспілок у проактивній взаємодії з навчальними закладами та підприємствами для організації курсів, що відповідають регіональним особливостям (наприклад, для працівників сільського господарства та переробки морепродуктів у Донгтхапі).

Завершуючи конференцію, пані Тхай Тху Сюонг, постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, звернулася до підрозділів з проханням терміново узагальнити думки та надіслати їх до Генеральної конфедерації праці В'єтнаму до 8 листопада 2025 року, а також продовжувати вивчати громадську думку працівників, щоб забезпечити серйозну та ефективну підготовку до 14-го з'їзду партії, «з сильним вдихом реалій в'єтнамських робітників і трудящих».

Джерело: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html