Чітко керуйте ресурсами, ефективно вибирайте

Публічність, прозорість, ясність, точність, суворе дотримання процедур та належне впровадження «3 зустрічей», «4 публічних», «3 зустрічей», «4 знання», «3 разом»... – це цінний досвід та уроки, отримані з практики для місцевих органів влади та підрозділів у провінції, щоб постійно покращувати якість роботи з набору військовослужбовців.

Член Постійного комітету провінційної партії, командувач провінційного військового командування полковник Ву Ван Тунг провів перевірку відбору та призову громадян на військову службу у 2026 році в комуні Ван Лок.

На початку листопада на пунктах військової служби в населених пунктах панувала гаряча атмосфера. У штаб-квартирі комуни Ван Лок на дошках оголошень публічно вивішувався список учасників іспиту, тимчасового звільнення та тимчасової відстрочки. У 2026 році комуні Ван Лок було поставлено найвище завдання у всій провінції – відбір та заклик громадян до армії. Під девізом «Хто буде завербований, той обов’язково буде обраний» комуна Ван Лок провела іспити 680 юнаків, з яких майже 40 юнаків написали заяви добровольців; 102 юнаки мають дипломи коледжу та університету; 35 юнаків – діти кадрів та членів партії.

Товариш Ле Нгок Хунг, голова Народного комітету комуни Ван Лок, сказав: «Для проведення іспитів на військову службу всі відділи, філії та організації зосереджені на роботі. Особливо в рамках пропагандистської роботи проводяться зустрічі з родинами молоді, і особливо з молоддю, для поширення Закону про військову службу, щоб молодь та їхні родини могли зрозуміти правила та чітко розуміти політику щодо своїх прав та обов’язків».

У комуні Ван Ду, завдяки гарній пропагандистській роботі, молодь різного віку проявила дух самосвідомості, відповідальності та ентузіазму до військової служби. З них 12 молодих людей добровільно зголосилися цього разу до армії, 6 молодих людей добровільно зголосилися до військової служби та 6 молодих людей добровільно зголосилися до поліції із загальної кількості 234 обстежених молодих людей, зокрема 2 молодих людей, які щойно закінчили університет.

Дотримуючись девізу «найти потрібну людину», партійний комітет, уряд та військові відомства комуни Ван Ду посилили свою політичну відповідальність у сфері військового набору з по-справжньому неупередженим духом, ставлячи якість на перше місце; регулярно фіксуючи джерело громадян, які мають право на військову службу в місцевості, не пропускаючи та не втрачаючи можливості; проактивно організовуючи навчання кадрів та державних службовців, які беруть участь у військовому наборі; керуючи попереднім відбором, медичним оглядом та суворою перевіркою, забезпечуючи справжню демократію, справедливість, публічність та прозорість, абсолютно уникаючи негативу. Водночас широко пропагуючи Закон про військову службу, значення військової служби з багатьма різноманітними, насиченими, зрозумілими формами та близькими до реального становища молоді, а також кожного населеного пункту; пропагуючи пільгову політику для солдатів.

Полковник Ву Ван Тунг, член Постійного комітету провінційної партії, командувач військового командування, постійний заступник голови провінційної ради військової служби, сказав: «У процесі виконання завдання з набору військовослужбовців ми доручаємо місцевим радам військової служби зосередитися на пріоритетному покращенні якості громадян у віддалених, ізольованих та особливо складних районах, забезпечуючи впровадження «округленого» військового набору для досягнення мети, вимагаючи покращення якості для створення постійних сил, мобілізованих резервних сил та сприяння створенню джерела кадрів низового рівня в місцевості».

Завдяки гарній пропагандистській роботі, станом на 7 листопада 2025 року в усій провінції було 1233 молодих людей, які добровільно зголосилися вступити на військову службу у 2026 році. 2026 рік – це другий рік запровадження військового медичного огляду згідно з циркуляром № 105/2023/TT-BQP, який замінив циркуляр № 16/2016/TTLT-BYT-BQP. Згідно з циркуляром № 105 Міністерства національної оборони , медичний огляд військовослужбовців організовано як параклінічний огляд, що включає: рентген, УЗД черевної порожнини, електрокардіограму, тест на вірус гепатиту В. На відміну від попереднього періоду, це було лише медичне обстеження, клінічне обстеження, тестування на ВІЛ та наркотики. Відповідальність населених пунктів за «завершення» набору на військову службу у 2026 році була продемонстрована більш синхронно та чітко. Оскільки поряд із політичними та культурними критеріями, критерії здоров'я чітко передбачають відповідальність населеного пункту, який відправляє війська.

Щоб «завербувати потрібну людину», після медичного огляду місцеві ради військової служби проводять зустрічі, вивчають обставини, вловлюють думки, почуття, прагнення, рівень освіти, технічну експертизу, політичні погляди та етику кожної молодої людини. Водночас вони добре проводять «3 зустрічі» (зустрічі з громадянами, зустрічі з сім'ями, зустрічі з населеними пунктами – застосовно до підрозділів, що виконують важливі та конфіденційні завдання); «2 зустрічі» (зустрічі з громадянами, зустрічі з сім'ями – застосовно до решти підрозділів); ​​«4 знання» (знання здоров'я, знання культури, знання походження, знання моральних якостей); координують дії з поліцією та медичним персоналом для добре виконаних «3 разом» (з радою військової служби, з радою з медичного огляду та з церемонією передачі та прийняття). Нарешті, влада переглядає, порівнює та ретельно перевіряє всі записи, походження, обставини та побажання кожної молодої людини та кожної сім'ї, щоб на основі цього рекомендувати партійному комітету, уряду та раді військової служби районів та комун організувати «3 вибори» (урядові вибори; вибори села, хутора, організації та народні вибори; сімейні вибори).

У 2025 році провінція Тханьхоа організувала жорстку військову передачу з достатнім забезпеченням кількості та якості, в результаті чого було передано загалом 4139 молодих чоловіків; 100% звільнених зі служби солдатів отримали професійно-технічні квитки від своїх частин та отримали повні гарантії режимів та стандартів; населені пункти завжди приділяли увагу та створювали умови для солдатів, які завершили військову службу, для швидкої стабілізації свого життя та розвитку сімейного господарства після звільнення. Вищезазначені результати продемонстрували «повне впровадження» навіть для солдатів, які завершили військову службу та повернулися до своїх населених пунктів, а не лише для відбору громадян, які готуються до проходження військової служби в цих населених пунктах.

Стаття та фотографії: Хоанг Лан

Джерело: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm