Національні збори встановили рівень допомоги по безробіттю на рівні 60% від середньої заробітної плати.

Закон про зайнятість (зі змінами), нещодавно прийнятий Національними зборами, зберігає щомісячну допомогу по безробіттю на рівні 60% від середньомісячної заробітної плати для внесків на страхування від безробіття за останні 6 місяців сплати внесків до припинення трудового договору, контракту на виконання робіт або звільнення.

Вранці 16 червня, коли 455/459 делегатів проголосували «за», Національні збори ухвалили Закон про зайнятість (зі змінами).

Закон про зайнятість (зі змінами) передбачає, що щомісячна допомога по безробіттю дорівнює 60% середньомісячної заробітної плати за внески на страхування від безробіття за 6 останніх місяців внесків на страхування від безробіття до припинення трудового договору, контракту на виконання робіт або звільнення.

Водночас, цей рівень допомоги не перевищує 5-кратного розміру регіональної мінімальної місячної заробітної плати, оголошеної урядом, яка застосовується в останній місяць виплати страхового покриття по безробіттю.

Депутати Національної асамблеї голосують за прийняття Закону про зайнятість (зі змінами). (Фото: ДУЙ ЛІНЬ)

Тривалість виплати допомоги по безробіттю розраховується на основі кількості місяців внесків на страхування по безробіттю. Якщо ви сплачуєте від 12 до 36 місяців, ви отримуватимете допомогу по безробіттю протягом 3 місяців. Після цього, якщо ви сплачуєте ще 12 місяців, ви отримуватимете ще 1 місяць допомоги по безробіттю, але максимальна тривалість допомоги по безробіттю становить 12 місяців.

Термін отримання допомоги по безробіттю – 11-й робочий день з дати подання повної заяви на отримання допомоги по безробіттю.

Працівники, які отримують допомогу по безробіттю, мають право на медичне страхування відповідно до положень закону про медичне страхування, включаючи період призупинення виплати допомоги по безробіттю, як це передбачено пунктом 2 статті 41 цього Закону. Страхові внески на медичне страхування працівників, які отримують допомогу по безробіттю, сплачуються агентством соціального страхування з Фонду страхування на випадок безробіття.

Звітуючи про отримання, роз'яснення та перегляд законопроекту перед голосуванням Національних зборів за його схвалення, голова Комітету з питань культури та соціальних справ Нгуєн Дак Вінь зазначив, що щодо рівня щомісячної допомоги по безробіттю існує пропозиція збільшити рівень щомісячної допомоги по безробіттю щонайменше до 65% та дозволити уряду коригувати його максимум до 75% у разі масштабної економічної кризи чи епідемії.

Крім того, пропонується збільшити розмір допомоги до 70%, але не більше ніж у 5 разів від регіональної мінімальної заробітної плати, а за кожні 6 місяців виплати допомоги по безробіттю буде нараховуватися ще один місяць допомоги по безробіттю, але не більше ніж на 12 місяців.

Постійний комітет Національних зборів доручив провести перевірку та встановив, що профіцит Фонду страхування на випадок безробіття за минулий період був переважно накопичений за попередній період завдяки щорічній підтримці з державного бюджету, на той час кількість одержувачів допомоги була ще невеликою. Однак з 2020 року по теперішній час річні доходи та витрати Фонду страхування на випадок безробіття були збалансованими.

Результати голосування. (Фото: ДУЙ ЛІНЬ)

Згідно з досвідом країн, які успішно запровадили політику страхування на випадок безробіття або страхування зайнятості (Канада, Корея, Японія, Таїланд...), та міжнародними стандартами щодо страхування на випадок безробіття, рівень допомоги по безробіттю становить не менше 45% від попереднього доходу або не менше 45% від встановленої мінімальної заробітної плати або зарплати звичайного працівника, але не менше мінімального базового прожиткового рівня; мінімальний період виплати допомоги по безробіттю становить 12 тижнів (3 місяці) протягом 12-місячного періоду.

Крім того, Трудовий кодекс (стаття 47 та стаття 48) передбачає відповідальність роботодавців щодо виплати вихідної допомоги працівникам, які регулярно пропрацювали 12 місяців і більше (за кожен рік роботи виплачується 1⁄2 місячного окладу (50% від рівня окладу); допомоги по безробіттю працівникам, які регулярно пропрацювали у них 12 місяців і більше (за кожен рік роботи виплачується 1 місячний оклад (100% від рівня окладу), але він має бути щонайменше рівним 2 місячним окладам (мінімум 200% від рівня окладу).

За даними аудиторського агентства, рівень допомоги становить 60% від середньомісячної заробітної плати для внесків на страхування від безробіття протягом 3 місяців, що відносно відповідає міжнародній практиці та виплатам, які працівники отримують у разі втрати роботи згідно з чинним законодавством.

«Цей рівень гарантує, що працівники матимуть менше труднощів та стабільне життя під час безробіття, доки не знайдуть нову роботу; відповідно до принципу внесків та виплат і можливості збалансувати доходи та витрати Фонду страхування на випадок безробіття», – сказав директор Нгуєн Дак Вінь.

Закон про зайнятість населення (зі змінами) набирає чинності з 1 січня 2026 року. Закон про зайнятість населення № 38/2013/QH13, який був змінений та доповнений низкою статей згідно із Законом № 41/2024/QH15, втрачає чинність з дати набрання чинності цим Законом.

За даними НДО

Джерело: https://baothanhhoa.vn/quoc-hoi-chot-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-bang-60-binh-quan-tien-luong-dong-252286.htm