Нові положення щодо стандартів для посад Генерального секретаря, Президента, Прем'єр-міністра та Голови Національних зборів

Положення 365-QD/TW Політбюро доповнює нові положення про стандарти для посад членів Центрального Комітету партії, членів Політбюро, Секретаріату та посад Генерального секретаря, Президента, Прем'єр-міністра та Голови Національних зборів.

Політбюро щойно видало Положення № 365-QD/TW про стандарти посад посадових осіб, що перебувають під керівництвом Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату, а також про систему стандартів посад керівників та менеджерів усіх рівнів.

Політбюро видало Положення 365, що доповнює багато стандартів для міністерств та управління всіх рівнів.

ФОТО: ДЖІА ХАН

Члени Центрального Комітету повинні мати у своїй роботі конкретні продукти.

У загальних стандартах для кадрів та керівників усіх рівнів Положення № 365 додає багато нових пунктів порівняно з попередніми положеннями. Зокрема, у стандартах щодо етики, способу життя та почуття організованості й дисципліни додано положення про те, що кадри та керівники всіх рівнів не повинні бути жадібними до слави; не повинні бути опортуністичними, амбітними до влади або використовувати всі засоби для отримання посад, влади чи винагород, щоб бути призначеними та залученими до планування.

Водночас, нове положення також додає вимогу рішуче боротися з індивідуалізмом, екстравагантним способом життя, прагматизмом, фракційністю, локалізмом та груповими інтересами.

Щодо кваліфікації та спроможності, Положення 365 додає вимогу, що посадові особи та керівники всіх рівнів повинні мати наукову та технологічну кваліфікацію для виконання вимог та завдань. Водночас вони повинні мати гнучкі та ефективні підходи та методи вирішення проблем; мати гостре мислення та приймати своєчасні й точні рішення.

Нове положення також розділяє стандарт престижу та здатність збиратися та об'єднуватися, зазначаючи, що кадри та керівники всіх рівнів повинні мати здатність збиратися та об'єднуватися внутрішньо, без фракцій чи локалізму; створювати єдність, сприяти колективній силі; та будувати чистий, сильний та всебічний колектив.

Для членів Центрального Комітету партії Положення 365 додає багато детальних стандартів порівняно з попередніми положеннями. Зокрема, воно вимагає, щоб члени Центрального Комітету партії були кадрами з базовою підготовкою, всебічними знаннями, навченими та перевіреними на практиці, мали видатні досягнення, результати та конкретні «продукти» в процесі роботи...

Для членів Політбюро та Секретаріату Положення 365 по суті успадковує чинне положення, але додає вимоги щодо рішучості, цілеспрямованості та ефективності у виконанні покладених обов'язків і завдань. Водночас нове положення також додає вимоги щодо здатності розробляти довгострокову стратегію розвитку країни. Водночас воно вимагає відданості, бачення та відповідальності у формуванні команди кадрів, забезпеченні успадкування, розвитку та стабільного переходу між поколіннями кадрів.

Стандарти для посад Генерального секретаря, Президента, Прем'єр-міністра та Голови Національних зборів

Щодо посади Генерального секретаря, Положення 365 по суті успадковує попередні положення, але додало та уточнило низку моментів. Зокрема, нове положення додає критерій «бути ядром керівництва» для посади Генерального секретаря. Водночас воно вимагає «гострого політичного теоретичного мислення» замість «високого рівня політичної теорії».

Положення 365 також додає здатність до «інновацій та проривів» на додаток до критеріїв політичної сміливості, гострого мислення, дослідницьких здібностей, відкриттів та пропозицій, а також рішучості. Водночас нове положення також додає вимогу до посади Генерального секретаря, яка повинна мати здатність керувати та створювати команду кадрів стратегічного рівня, особливо наступників та ключових кадрів.

Для посад Президента, Прем'єр-міністра та Голови Національних зборів Положення 365 в основному зберігає основні стандарти, але викладено більш лаконічно та чітко.

Щодо посади постійного секретаря Секретаріату, порівняно зі старим положенням, Положення 365 додає вимогу «гострого політичного теоретичного мислення». Розширюючи обсяг необхідних знань не лише в партійному будівництві та політичній системі, а й у сферах економіки, культури, суспільства, національної оборони, безпеки та закордонних справ.

Щодо вимоги до досвіду, нове положення зберігає вимогу щодо наявності досвіду та успішного виконання завдань на посаді обласного чи муніципального секретаря партії або керівника центрального департаменту, міністерства чи відділення; а також участі в роботі Політбюро протягом повного терміну або довше. Однак, нове положення додає зміст: «особливі випадки, вирішені Центральним Комітетом партії».

Для посад Голови Центрального комітету партії, Голови Центральної ревізійної комісії та Керівника Центрального партійного апарату Положення 365 уточнило та посилило вимоги до кваліфікації та досвіду. Відповідно, до нього додано вимогу щодо «гострого політичного теоретичного мислення» та багатого досвіду в партійному будівництві та політичній системі.

Що стосується досвіду, Положення 365 було скориговано, тепер вимагається лише «участь у роботі Центрального комітету партії протягом повного терміну»; виключено положення: «одночасний досвід та належне виконання завдань на посадах секретаря обласної партії, секретаря міської партії або керівника центральних міністерств, відділень, масових організацій чи заступника голови центрального комітету партії чи заступника міністра та еквівалентного рівня».

Для цих посад Положення 365 також додає положення про «особливі випадки, вирішені Центральним комітетом партії»...

Положення № 365 замінює два старі положення: Положення Політбюро № 89-QD/TW від 4 серпня 2017 року про рамки стандартів посад та орієнтації для рамки критеріїв оцінки керівників та менеджерів усіх рівнів, та Положення Політбюро № 214-QD/TW від 2 січня 2020 року про рамки стандартів посад та критеріїв оцінки посадових осіб, що перебувають під керівництвом Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату.

Джерело: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-185250920101545258.htm