Талановиті люди йдуть.
MU переживає хаотичний період, коли спогади про минулу славу поступово замінюються відчуттям дезорієнтації.
Рубен Аморім , обраний для відродження "Червоних дияволів", став суперечливою фігурою: через свою жорстку філософію його звинуватили у знищенні того, що залишилося від гордості "Олд Траффорд".

Аморім прибув зі Спортинга (Лісабона) з дуже перспективним резюме. Раніше він зробив систему 3-4-2-1 своєю візитною карткою та був визнаний одним із найперспективніших молодих менеджерів у європейському футболі.
Але в Манчестері ця система стає кайданами. Майже рік потому МУ набрав лише 28 очок у 29 матчах Прем'єр-ліги, посівши 15-е місце минулого сезону – найнижчий показник в ери Прем'єр-ліги.
На початку цього сезону вони зазнали поразки від «Арсенала», потім зіграли внічию з «Фулхемом» , а потім зазнали шоку в Кубку ліги: програли «Грімсбі», команді четвертого дивізіону. Сценарій, який мало хто міг уявити для клубу, який колись був символом світової футбольної сили.
У такій атмосфері ікони Академії Каррінгтона або покидали її, або хотіли втекти одна за одною.
Маркус Решфорд, видатна фігура в еру після сера Алекса Фергюсона, був відданий в оренду Астон Віллі минулої зими. Нещодавно Реші, якого вважали «випускником академії, який міг би стати лідером команди», перейшов до Барселони.
Якщо Решфорд — це останній наслідок попереднього покоління, то Коббі Майну та Алехандро Гарначо вважаються сяючими перлинами покоління гравців 21-го століття.

Вони символізували віру в те, що у MU все ще є міцний фундамент для майбутнього, що в Каррінгтона ніколи не закінчувалися таланти. Однак ці два джерела гордості не мали місця в команді Аморіма, яка виграла лише 16 з 45 матчів (без урахування серії пенальті).
Гарначо погодився на трансфер до "Челсі" на 40 мільйонів фунтів стерлінгів, що є рекордом для гравця, який пройшов навчання в академії "Манчестер Юнайтед".
Майноо, молодий та розумний півзахисник, відверто попросив віддати його в оренду для пошуку ігрових можливостей – на що керівництво не погодилося, але це виявило розкол, який, здавалося, було важко виправити.
Знищення спадщини
Йдеться не лише про угоди. Йдеться про потрясіння ідентичності «Манчестер Юнайтед». Роками люди говорили про «ДНК червоних дияволів» — дух «красунь Басбі» (золотого покоління, яким керував легендарний менеджер Метт Басбі ), випуску 1992 року, хлопців, які піднялися кар'єрними сходами в Каррінгтоні та стали іконами.

Рашфорд, Майну та Гарначо вважалися новими прикладами цієї спадщини. Але під керівництвом Аморіма все розвалилося.
Гравці скаржилися на жорсткість португальського тренера. Він вперто дотримувався схеми 3-4-2-1, незважаючи на погані результати (оскільки вона була непридатною), та незважаючи на заклики до коригування.
У роздягальні стиль управління Аморіма вважався доброзичливим, але наївним, часом контрпродуктивним. Казали, що він піклувався про гравців, але насправді не слухав.
Все це виглядало як сухий експеримент, де традиційна гордість була відкладена на потім, щоб звільнити місце для тактичної навчальної програми.
Для такого клубу, як «Манчестер Юнайтед», невдача вимірюється не лише очками, а й поступовою втратою зв'язку з фанатською спільнотою – тими, хто завжди пишався тим, що їхня команда змогла вивести місцевого хлопця на вершину світу.

З відходом Решфорда, Гарначо у формі «Челсі», а Майну шукає вихід, виникає питання: що залишається, щоб зв'язати вболівальників з командою?
Аморім може стверджувати, що йому потрібен час, що перебудова завжди болісна. Але сувора реальність така: MU більше не є місцем для експериментів.
Тиск з боку спадщини Фергюсона, світового масштабу бренду та трибун «Олд Траффорд», що прагнуть перемоги, змушує будь-якого менеджера негайно вселяти довіру.
Аморім не досяг результатів і водночас змусив клуб втратити свою душу – своїх місцевих гравців.
Менеджер може програти матч, але коли він порушує традицію, це серйозна атака. Для "Манчестер Юнайтед" ця ціна важча за будь-яку поразку в турнірній таблиці.
Джерело: https://vietnamnet.vn/rashford-va-garnacho-roi-mu-ruben-amorim-pha-nat-di-san-quy-do-2437555.html








Коментар (0)