Розширення можливостей працевлаштування в Японії для молодих працівників

Делегація Департаменту внутрішніх справ міста Дананг працювала та досягла низки важливих домовленостей з Фінансовою групою IPM у Токіо, Японія. Фото: ТАН ЧАУ

Проактивно підключайтеся та розширюйте ринок

Японія стикається зі стрімким старінням населення та нестачею робочої сили. Для підтримки механізму економічного розвитку країна наймає близько 2,3 мільйона іноземних працівників, що є найбільшою кількістю за всю історію. З них в'єтнамські працівники відіграють важливу роль, складаючи майже 25%, причому понад півмільйона людей працюють у багатьох різних сферах.

Згідно з прогнозами, Японії все ще потрібні мільйони іноземних працівників для підтримки зростання. З початку року Міністерство внутрішніх справ активно впроваджує багато заходів міжнародної співпраці для пошуку та розширення якісних ринків праці в Японії. Одним з ключових заходів стала нещодавня робоча поїздка до провінції Нагасакі, де делегація Дананга безпосередньо співпрацювала з місцевими департаментами та відділеннями для сприяння співпраці у направленні в'єтнамських працівників на роботу.

Серед напрямків співпраці – високотехнологічне сільське господарство , туризм, охорона здоров’я, харчова промисловість тощо. Пан Нгуєн Куї Куї, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, зазначив, що це галузі, які не лише допомагають працівникам мати стабільну роботу та хороший дохід, але й відкривають можливості для вивчення передових технологій та сучасних методів роботи, сприяючи покращенню якості людських ресурсів для міста.

Помітною подією ділової поїздки до Нагасакі стала зустріч з керівництвом Musashino Group, провідної японської корпорації в галузі промислової переробки харчових продуктів (яка забезпечує до 3,7 мільйона страв на день).

Відомо, що багато працівників з Дананга працюють у цій корпорації понад 3 роки і високо цінуються за їхню старанність, наполегливість у навчанні та відповідальність у роботі.

Пан Токіва Акіо, президент Musashino Food Group, сказав: «Ми високо цінуємо щоденні зусилля та внесок наших співробітників, зокрема тих, хто працює в Данангу. Група бажає продовжувати зміцнювати співпрацю та найм працівників у В’єтнамі й забезпечуватиме належну винагороду співробітникам для розвитку їхніх здібностей, створюючи все більш професійне та краще робоче середовище».

Посилення підтримки та довгострокової співпраці

Згідно із загальною оцінкою відповідних сторін, сприяння експорту місцевої робочої сили на японський ринок спрямоване не лише на пошук негайних можливостей працевлаштування, але й на досягнення довгострокової мети покращення якості людських ресурсів, особливо у сільській місцевості.

Представники Міністерства внутрішніх справ відвідали та зробили пам'ятні фотографії з працівниками та партнерами в провінції Нагасакі. Фото: ТАН ЧАУ

В останні роки Японія була одним з основних ринків експорту робочої сили для сільських та гірських районів Дананга. За оцінками, з 2022 року до середини 2025 року понад 5300 працівників з цього регіону приїдуть працювати на японський ринок.

За словами пана Ікеди Хідето, голови Міжнародної корпорації з управління трудовими ресурсами (IPM) Японії, характеристиками більшості компаній у Японії є безпека, надійність та ефективна, приємна робоча атмосфера.

«Наразі в Японії проживає та працює багато в’єтнамців, переважно за статусом резидента, технічного стажера та спеціаліста з певних навичок (тип статусу резидента в Японії, який дозволяє кваліфікованим іноземним працівникам працювати в Японії в галузях, що відчувають дефіцит робочої сили)».

Пан Ікеда Хідето додав, що для підтримки працівників IPM запровадила програму підтримки японської мови для всіх працівників. Вдосконалення японської мови допоможе зробити робочий процес ефективнішим та краще адаптуватися до життя. Крім того, вільне володіння японською мовою також буде корисним навиком для пошуку хороших можливостей працевлаштування в майбутньому.

Протягом останніх років відповідні сторони мали численні зв'язки та підписали меморандуми про взаєморозуміння щодо співпраці в галузі людських ресурсів, включаючи політику підтримки впровадження, прийому та навчання стажерів та працівників з Дананга для роботи в Японії.

Пан Нгуєн Куї сказав, що, спираючись на давню співпрацю, сторони продовжуватимуть налагоджувати зв'язки та розширювати можливості працевлаштування для місцевих працівників. Водночас, просуватимемо та організовуватимемо більше робочих місць, щоб забезпечити максимальну підтримку місцевих працівників, які бажають працювати в Японії.

Джерело: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html