Ця нагорода визнає досягнення ROX Group протягом 30-річного шляху створення щасливого та комфортного робочого середовища для своїх співробітників.
30 років створення пільг для працівників
ROX Group вже третій рік поспіль отримує нагороду «Найкраще робоче місце у В'єтнамі», організовану Anphabe. Цього року компанія продовжує підніматися в рейтингу «100 найкращих робочих місць у В'єтнамі 2025» – група великих підприємств. Це підтверджує позицію ROX Group на ринку рекрутингу, а також масштаб діяльності Групи.
Цьогорічна нагорода ще більш значуща, оскільки вона присуджується в той час, коли ROX Group наближається до 30-річчя заснування та розвитку (1996-2026). Протягом останніх трьох десятиліть підприємство постійно розширювало свій масштаб, створювало цінність для економіки та дотримувалося філософії, згідно з якою люди є центром усієї діяльності з розвитку.
«Ми пишаємося не лише рейтингом, а й спільним шляхом до підтримки згуртованого, красивого та якісного середовища, де кожен відчуває себе щасливим від розвитку у своїй роботі», – поділився представник ROX Group.
Представник ROX Group (третій праворуч) отримав сертифікат «Щасливий персонал». Фото: ROX.
З метою забезпечення переваг для співробітників, ROX Group постійно вдосконалює політику управління персоналом та формує організаційну культуру. Завдяки цьому кожна людина має можливість стати найкращою версією себе, супроводжуючи Групу у створенні стійких цінностей для клієнтів та громади.
Багато політик соціального забезпечення розроблено для повного захисту життя працівників, таких як: комплексна програма медичного страхування ROX Care з гарантією оплати лікарняних витрат, підтримка співоплати у разі хвороби або госпіталізації; надання оплачуваної відпустки у день народження працівника...
Крім того, Група витрачає значну суму коштів на внутрішні заходи з тімбілдингу, які організовуються регулярно та протягом року. Кожна програма розроблена з власною темою, але завжди забезпечує зв'язок з темою року Групи, тим самим надаючи співробітникам більше мотивації та розуміння для роботи над досягненням спільної мети.
Гарне довкілля та якість створюють основу для сталого розвитку
За словами представника Anphabe – організації, яка проводила опитування Employer Brand Assessment Survey, цього року лише 12 підприємств відповідали критеріям оцінки Організаційного комітету, і всі мали пройти суворі критерії оцінки експертів. Серед них ROX Group виділяється завдяки своїй культурі сприяння балансу між роботою та особистим життям.
Цей дух чітко демонструється в таких політиках, як «Гнучкий робочий графік», який дозволяє кожному працівнику обирати робочий час, що відповідає його власним умовам... Або ж культура генів ROX з основними цінностями, що заохочують працівників жити проактивно, відповідально та бути повноцінно присутніми на кожній посаді в компанії та вдома.
Крім того, культура навчання широко поширена по всій Групі, стаючи фактором, який допомагає співробітникам постійно розвиватися та щодня ставати кращою версією себе. З четвертого кварталу 2024 року дотепер у Групі було організовано 3927 навчальних занять, у яких взяли участь 12 000 співробітників, з яких 40% пройшли у формі онлайн-навчання (e-Learning).
До 2025 року ROX Group організує майже 4000 внутрішніх навчальних занять. Фото: ROX.
Застосування технологій та потужна цифрова трансформація в операційній діяльності також сприяє оптимізації робочого середовища в ROX Group, підвищенню ефективності та покращенню досвіду співробітників. Заняття, що забезпечують основу для роздумів про роботу зі штучним інтелектом, застосування штучного інтелекту в роботі або управління даними, організовані, щоб допомогти співробітникам покращити свої цифрові можливості в контексті потужної трансформації сьогодні.
В умовах стрімких змін на ринку праці, спричинених технологіями та новими поколіннями, той факт, що ROX Group продовжує отримувати звання «Щасливого персоналу» та входить до «100 найкращих робочих місць у В'єтнамі», є чіткою демонстрацією сталої стратегії управління людськими ресурсами.
Ця нагорода не лише відображає задоволення тисяч співробітників, але й визнає основні цінності, які ROX культивує майже три десятиліття: орієнтованість на людину, розвиток через інновації, створення справжньої екосистеми добробуту.
Це й надалі буде основою для того, щоб ROX Group увійшла у своє 30-річчя з прагненням стати типовим в'єтнамським підприємством з точки зору конкурентоспроможності, сучасного менеджменту та щасливого робочого середовища.
Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html
Коментар (0)