Нові пропозиції щодо заробітної плати, премій та надбавок з'являться найближчим часом

Після розгляду виконання Постанови № 27 Міністерство внутрішніх справ головуватиме та координуватиме з відповідними міністерствами та відомствами питання доцільності, можливості та запропонує нові режими оплати праці, надбавок та премій.

Після того, як населені пункти запровадили упорядкування адміністративних одиниць та організували дворівневу модель місцевого самоврядування, багато посадовців та державних службовців на рівні комун повідомили, що вони зазнали тиску, оскільки робоче навантаження значно збільшилося, тоді як режим заробітної плати та надбавок залишився незмінним.

Надіславши запитання до Міністерства внутрішніх справ , пан Х.В.Д. сказав, що він є державним службовцем комунального рівня. Після організаційної реструктуризації робоче навантаження та тиск на державних службовців значно зросли, але режим, політика та зарплати не змінилися. Це впливає на психологію державних службовців.

Пан Д. запитав, яка поточна дорожня карта щодо коригування політики? Раніше він був призначений державним службовцем комунального рівня, одночасно обіймаючи посаду непрофесійного працівника (діловода, архіваріуса, скарбника). Тож після цієї домовленості чи продовжить він користуватися режимом одночасного виконання обов'язків?

Застосування нової системи оплати праці буде розглянуто після 2026 року. Фото-ілюстрація.

Щодо цього питання Міністерство внутрішніх справ заявило, що чинна політика оплати праці все ще впроваджується відповідно до Декрету 204/2004/ND-CP. Після більш ніж 20 років застосування ця система оплати праці виявила багато недоліків і більше не відповідає практичним вимогам.

Відповідно, Міністерство внутрішніх справ рекомендувало та подало до Центрального комітету постанову № 27-NQ/TW (від 21 травня 2018 року) щодо реформування політики оплати праці кадрового складу, державних службовців, державних службовців, збройних сил та працівників підприємств.

Виконуючи Висновок № 64 8-ї Центральної конференції 13-го скликання щодо соціально-економічного розвитку у 2023-2024 роках та Резолюцію № 104/2023/QH15 15-ї Національної Асамблеї щодо кошторису державного бюджету на 2024 рік, Міністерство внутрішніх справ головувало та координувало з відповідними міністерствами та відомствами підготовку звіту для Уряду, Політбюро та Національної Асамблеї щодо труднощів та недоліків у впровадженні нових таблиць оплати праці та нових режимів виплат у державному секторі...

Наразі Висновок Політбюро № 83-KL/TW від 21 червня 2024 року чітко визначив напрямок: Центральний економічний комітет (тепер Центральний комітет з питань політики та стратегії) головуватиме на попередньому розгляді виконання Резолюції 27, вивчить та оцінить доцільність, доцільність і запропонує впровадження 5 нових шкал оплати праці та 9 нових режимів надбавок у державному секторі.

Застосування нової системи оплати праці буде розглянуто після 2026 року, коли буде завершено видачу переліку посад у політичній системі.

Після того, як Центральний комітет з питань політики та стратегії розгляне виконання Постанови № 27, Міністерство внутрішніх справ головуватиме та координуватиме з відповідними міністерствами та відомствами питання придатності, доцільності та запропоновання нових режимів оплати праці, надбавок та премій.

«Включаючи політику заробітної плати та доходів для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, що працюють в агентствах та підрозділах місцевого самоврядування двох рівнів, забезпечення дотримання партійних норм, правових норм та можливостей державного бюджету», – повідомили в Міністерстві внутрішніх справ.

Щодо запитань посадовців щодо системи одночасного перебування на посадах, Міністерство внутрішніх справ посилалося на керівні документи Урядового керівного комітету з питань устрою адміністративних одиниць. Відповідно, з 1 липня 2025 року, під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, посадовці, державні службовці та працівники державного сектору, на яких поширюється дія цієї системи, залишаться або продовжать отримувати надбавки відповідно до чинного законодавства.

Однак Міністерство внутрішніх справ також наголосило, що конкретне застосування режимів та політики для кожного кадру та державного службовця після реорганізації знаходиться під юрисдикцією Голови Провінційного народного комітету. Тому кадрам та державним службовцям необхідно звертатися до місцевого Департаменту внутрішніх справ за конкретними інструкціями та відповідями.

tienphong.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html