Після обіду тисячі робітників масово розійшлися по домівках.

2 жовтня вдень пан Ха Хьюй Донг, голова Федерації праці округу Дьєнчау провінції Нге Ан , повідомив, що тисячі працівників компанії Viet Glory Company Limited (розташованої в комуні Дьєнчионг, округ Дьєнчау) залишили компанію до початку післяобіднього робочого часу.

«Близько 12-ї години дня 2 жовтня, після обіду, робітники дружно розійшлися. Все було організовано. Близько 90% працівників компанії не вийшли на роботу сьогодні вдень», – повідомив пан Донг.

Компанія Viet Glory Company Limited офіційно розпочала свою діяльність наприкінці 2019 року, спеціалізуючись на виробництві шкіряного взуття на експорт. Наразі в компанії працює близько 6000 співробітників.

Тисячі працівників компанії Viet Glory Company Limited йдуть після обіду (Фото: Май Туйєт).

Федерація праці району Дьєнчау не отримала жодних відгуків, пропозицій чи рекомендацій від працівників.

Зібравши інформацію від громадської думки, голова Федерації праці району Дьєнчау визначив, що основною причиною припинення колективної роботи робітників був протест проти надмірно високих стандартів виробництва компанії та скорочення понаднормової роботи.

Працівники заявили, що це безпосередньо вплинуло на їхній дохід. Фактично, працівникам все ще доводиться виробляти велику кількість продукції, але їхня понаднормова робота не враховується.

«Отримавши інформацію від працівників, Федерація праці району Дьєнчау почала співпрацювати з керівництвом компанії. Компанія розглядає це питання, але поки що не запропонувала конкретного рішення», – сказав пан Донг.

Раніше, 16 лютого 2021 року (5-й день Нового року за місячним календарем), понад 1400 працівників компанії Viet Glory Company Limited також припинили колективну роботу, вимагаючи своїх прав. Після вирішення деяких петицій, 18 лютого 2021 року працівники повернулися до роботи у звичайному режимі.

Через рік, 7 лютого 2022 року, у перший день повернення до роботи після святкування Нового року за місячним календарем, майже 5000 працівників цієї компанії припинили роботу, вимагаючи своїх прав. До 13 лютого 2022 року працівники повернулися до роботи після того, як компанія розглянула їхні петиції, згідно з якими працівники отримали 6% збільшення основної зарплати, додаткову доплату за вислугу років для працівників, які пропрацювали 1 рік або більше...

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/sau-gio-com-trua-hang-nghin-cong-nhan-nhat-loat-bo-ve-20231002144538232.htm