Після реорганізації організаційної структури, яким буде режим оплати праці та надбавок для посадовців та державних службовців?

Після організаційної реструктуризації кадри, державні службовці, працівники бюджетної сфери та працівники продовжують отримувати заробітну плату, включаючи підвищення заробітної плати та отримані ними надбавки.

Державним службовцям все ж таки підвищать зарплату

Після реструктуризації у багатьох населених пунктів виникли питання щодо впровадження режимів оплати праці та допомоги.

Заступник директора Департаменту заробітної плати та соціального страхування ( Міністерство внутрішніх справ ) Тонг Ван Лай заявив, що Постійний комітет Національних зборів видав резолюцію, прем'єр-міністр видав рішення, а Урядовий керівний комітет також має два документи з детальними вказівками та багатьма змістовними питаннями, включаючи питання заробітної плати та допомог.

У багатьох населених пунктах виникають питання щодо впровадження режимів оплати праці та допомоги (ілюстративне фото)

У цих документах чітко зазначено, що під час процесу реструктуризації апарату кадри, державні службовці, працівники бюджетної служби та працівники, чиї зарплати безпосередньо залежать від бюджету, матимуть збережені їхні поточні режими оплати праці та допомоги.

Наразі політика оплати праці реалізується відповідно до Резолюції Постійного комітету Національних зборів 730/2004/NQ-UBTVQH11; Декрету 24/2023/ND-CP, що визначає базовий рівень оплати праці, та Рішення 128-QD/TW про режим оплати праці кадрів, державних службовців та працівників установ та підрозділів, що підпорядковуються партії, фронту та масовим організаціям.

За словами пана Тонга Ван Лая, політика оплати праці включає: рівень оплати праці відповідно до класу (тобто коефіцієнт окладу, помножений на базовий оклад); режим підвищення окладу та режим надбавок. Документи, якими керуються Національні збори, уряд та Керівний комітет, містять усі ці положення.

Так, заступник директора Департаменту заробітної плати та соціального страхування повідомив, що кадри та державні службовці, яких торкнулася реструктуризація, продовжуватимуть отримувати свою заробітну плату. Підвищення заробітної плати для цієї групи все ще буде здійснено у звичайному режимі, якщо вони відповідатимуть встановленим умовам.

Розробити нормативні акти щодо 2 видів допомог

Наразі існує 18 видів надбавок. Зокрема, це такі види надбавок: керівна посада; старшинство поза межами рамок; сумісництво; регіональне; спеціальне; привабливе; мобільне; токсичне, небезпечне; посадова відповідальність; служба в безпеці та обороні; старшинство; професійна відповідальність; професійне заохочення; спеціальні надбавки для збройних сил; довгострокова робота в особливо складних районах; державна служба; робота в партійних та масових організаціях; внутрішній політичний захист та відповідальність на посаді на рівні комуни.

«Відповідно до духу керівних документів, не всі кадри та державні службовці мають право на ці надбавки. Ті, хто отримує будь-яку з цих надбавок, після реорганізації організації та зміни їхніх робочих місць чи посад продовжуватимуть отримувати ці надбавки», – сказав заступник директора Департаменту заробітної плати та соціального страхування.

Щодо надбавок, за словами пана Лая, існують два типи надбавок, які широко застосовуються та мають прямий вплив на процес реорганізації апарату, особливо на рівні комуни. Це регіональні надбавки та спеціальні надбавки.

Щодо регіональних пільг, то до запровадження організаційної структури в країні було 4397 комун із загальної кількості понад 10 000 комун, які користувалися цією пільгою. Спеціальні пільги застосовувалися до 255 з понад 10 000 комун.

«Після реорганізації комун держава ще не врегулювала питання виплат у цих випадках, оскільки їхня кількість занадто велика та складна», – сказав керівник Департаменту заробітної плати та соціального страхування.

Міністерство внутрішніх справ перерахувало та розробляє дуже конкретний план регулювання, пов’язаного з цими двома видами допомог, після реструктуризації апарату.

Пан Лай сказав, що Департамент повідомив Міністра внутрішніх справ про варіанти після розгляду та запросить думки 34 провінцій та міст. Місцеві органи влади продовжуватимуть перегляд двох вищезгаданих типів допомог для розробки нових варіантів. Найбільш підходящий рівень допомог буде запропоновано для нової комунальної території на основі практики та науки.

D.T (Складено за даними dantri.com.vn)

Джерело: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm