Студенти, які кидають коледж, легко потрапляють у «пастку доходу в 5-10 мільйонів донгів»

Директор Технологічного університету стурбований тим, що багато студентів потрапляють у «пастку середнього доходу», кидаючи університет через негайну зарплату в 5-10 мільйонів, що спричиняє наслідки пізніше.

Професор Чу Дик Чрінь сказав це перед тисячами студентів та майже 60 підприємствами, які взяли участь у «Ярмарку вакансій UET 2024» Технологічного університету В'єтнамського національного університету в Ханої вранці 30 березня.

Пан Трінь вважає, що студенти повинні проходити стажування в підприємствах лише для того, щоб ознайомитися з дисципліною, культурою та трудовою орієнтацією компанії. Підприємства не повинні наймати студентів, які ще не закінчили навчання, або призначати їм основні посади.

Наразі багато підприємств все ще роблять це. «Це швидкий і нестійкий спосіб ведення бізнесу», – сказав пан Трінь. «Це дуже сильний сигнал, який Технологічний університет надіслав підприємствам за останні роки».

Він навів приклад Технологічного університету, де щорічний рівень своєчасного випуску становить близько 60%. Якщо додати кількість випускників, які випускаються із запізненням, то частка студентів з дипломами в кожному класі становить близько 90%, а це означає, що все ще 10% не отримують дипломів.

Головною причиною пізнього закінчення навчання та неотримання диплома є те, що студенти починають працювати рано та настільки захоплені своєю роботою, що нехтують своїм основним завданням – навчанням. Серед тих, хто не отримує диплом, дуже невелика кількість – це хороші студенти, які рано починають свою кар’єру, тоді як більшість застрягла в «пастці середнього доходу».

«Пастка середнього доходу — це коли студенти починають працювати рано та рано заробляти, але після багатьох років вони все ще не можуть досягти вищої зарплати чи посади і можуть бути лише звичайними працівниками», — сказав пан Трінь. Цей рівень, за його словами, становить близько 5-10 мільйонів донгів на місяць.

Професор Трінь пояснив, що студенти, які йдуть працювати раніше, втратять базові знання та навички, отримані в школі. Після закінчення навчання їм буде важко виконувати інноваційну роботу, і вони будуть виключені з групи висококваліфікованих працівників, яких потребує ринок.

Професор Чу Дик Чрінь на ярмарку вакансій Технологічного університету, 30 березня. Фото: VNU-UET

Пан Фам Туан Ань, представник платформи рекрутингу Joboko, та пані Дау Тхань Хоа, керівник відділу кадрів компанії LG Electronics R&D Vietnam, також погодилися.

Пан Туан Ань визнав, що ситуація, коли студенти кидають школу, йдуть на роботу раніше, а потім не отримують диплома, частіше зустрічається в технологічних галузях, у провідних навчальних закладах та серед студентів з хорошими здібностями.

Причина полягає в тому, що технологічні компанії часто не звертають уваги на дипломи, а оцінюють фактичну працездатність у певний момент. Якщо підходять, вони наймають.

«Однак, після 5 років працездатність цього студента може бути не в змозі задовольнити потреби студентів, які завершили повну університетську програму, а підприємствам потрібні ресурси з хорошими можливостями, щоб досягти успіху», – сказав пан Туан Ань.

Так само пані Хоа сказала, що була свідком того, як студенти працювали на ранньому етапі навчання без диплома або кидали навчання, що потім впливало на їхню подальшу кар'єру.

«Тому ми радимо студентам зосередитися на навчанні та брати участь у проектах ще під час навчання», – сказала пані Хоа. Компанія пані Хоа також не набирає студентів, які ще навчаються.

Студенти відвідують ярмарок вакансій Технологічного університету, 30 березня. Фото: Дуонг Там

Пан Туан Ань високо цінує студентів, які вміють поєднувати навчання та роботу. Він все ще вважає, що студенти повинні якомога раніше познайомитися з бізнес-середовищем, щоб зрозуміти робочий процес та потреби ринку праці. Звідти вони можуть коригувати свої методи навчання та ознайомитися з новими технологіями, яких ще немає в школі.

Однак, це має зупинитися лише на рівні ознайомлення. «Навчання все ще має бути головним пріоритетом для опанування основних знань і навичок», – сказав він.

Статистика за 2022 рік показує, що рівень пізніх випускників багатьох технологічних шкіл становить близько 30-50%, що вище, ніж в інших навчальних закладах. В Університеті природничих наук Ханойського національного університету майже 50% студентів закінчують навчання із запізненням. У Ханойському університеті науки і технологій та Технологічному університеті цей показник становить близько 30%.

Дуонг Там

Посилання на джерело: https://vnexpress.net/sinh-vien-bo-ngang-dai-hoc-de-sa-vao-bay-thu-nhap-5-10-trieu-dong-4728473.html