Визначаючи людські ресурси як важливий фактор, збагачуючи культурне та духовне життя шахтарів, створюючи мотивацію для виробництва та бізнесу, в останні роки культурний та мистецький рух завжди викликав інтерес у В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості (TKV). Тому підрозділи Групи організували багато культурних та спортивних заходів, залучаючи до участі велику кількість молодих працівників.

Наприкінці вересня у місті Кам Пха відбувся конкурс драматизації «Вивчення історії вугільної промисловості В'єтнаму та культурних традицій шахтарів, традицій В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості за 30 років будівництва та розвитку». 21 підрозділ з понад 300 учасниками та акторами представили вистави: танці, співи, сценки, епічні твори... які були натхненні, ретельно поставлені та багаті на художність. Водночас вони продемонстрували глибоке розуміння та знання 30-річного шляху будівництва та розвитку TKV; запропонували практичні рішення, які сприятимуть тому, щоб видобуток вугілля став одним із трьох стовпів забезпечення національної енергетичної безпеки.
Змагання, що проводилися одразу після шторму №3 «Ягі» , з його стрімкими піснями та текстами пісень допомогли зняти втому після робочого дня, створивши радісну, захоплену та згуртовану атмосферу, підкресливши традицію «Дисципліни та єдності» шахтарів; тим самим заохочуючи дух солідарності, щоб молода робоча сила могла з ентузіазмом працювати та працювати краще.
«Я вперше приїхала до Куангніня — колиски гірничодобувної промисловості, а також це нагода, коли члени молодіжної профспілки, кадри, робітники та службовці Групи змагаються на честь 30-ї річниці заснування Групи. Для мене це справжня радість, гордість та невимовні емоції. Я приношу на цей конкурс 3 пісні, які я написала сама, з веселими, чистими мелодіями та текстами, що заохочують членів молодіжної профспілки продовжувати присвячувати свою молодість розбудові TKV все сильнішого й сильнішого», — зворушливо поділилася пані Ле Тхі Туї Ван з мідноплавильного відділення Лаокай корпорації TKV Minerals.

Можна стверджувати, що культурна традиція шахтарів з основними цінностями «Дисципліна та єдність» є джерелом великої «внутрішньої сили», яка допомагає Групі долати всі труднощі на шляху розвитку та є міцною основою для молодого покоління TKV, щоб рухатися вперед.
Сприяючи розвитку цього духу, поряд із рухом виробничих робітників, підрозділи вугільної промисловості регулярно організовують культурні та мистецькі заходи для покращення духовного життя працівників, особливо спрямовані на молодих працівників, яких налічується майже 22 000, що становить 1/3 робочої сили Групи.
Завдяки політиці ретельного дотримання резолюцій, директив та висновків партії та держави, зміст та форма організації відповідають кожному населеному пункту, де розташовані підрозділи TKV, культурні та спортивні заходи призвели до багатьох позитивних змін, отримали широке поширення та зробили важливий внесок у покращення культурного та духовного життя працівників, відновлення здоров'я, виконання виробничих та господарських планів групи та її підрозділів.

Для покращення якості та ефективності культурних та спортивних заходів, впроваджуючи ці заходи в життя працівників, TKV видала багато директивних документів, таких як: Резолюція 76-NQ/DU від 9 січня 2023 року партійного комітету TKV про посилення керівництва та спрямування роботи зі збереження, прикрашання та просування традиційних культурних цінностей у В'єтнамській національній групі вугільної та мінеральної промисловості на період до 2030 року з перспективою до 2045 року; Щорічний план культурних та спортивних заходів як основа для реалізації TKV та її підрозділів-членів.
Зокрема, Молодіжна спілка Групи та Вугільна профспілка Куангнінь щорічно організовують численні спортивні змагання для молодих працівників, такі як: футбол, більярд, бадмінтон, національні спортивні змагання...; організовують художні конкурси, драматичні змагання на тему «Дядько Хо з шахтарями та жителями Куангніня», «Вивчення історії вугільної промисловості В'єтнаму та культурних традицій шахтарів, традицій В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості за 30 років будівництва та розвитку»... Водночас, доручають підрозділам Молодіжної спілки активно мобілізувати молодих членів профспілки для ентузіазму участі в культурних та спортивних заходах, організованих Групою. Кожна підрозділ організовує щонайменше 1 спортивне змагання на рік для участі кадрів, робітників та трудівників. Деякі підрозділи Молодіжної спілки щокварталу проводять святкування днів народження для молодих членів профспілки та працівників у різних формах, таких як вручення подарунків, культурний обмін у гуртожитках робітників...

«Сприяння новаторському та творчому духу Молодіжної спілки в організації здорових та відповідних культурних, мистецьких та спортивних майданчиків створить можливості для членів молодіжної спілки вугільної промисловості пропагувати свою відповідальність за участь у збереженні та просуванні традиційної культурної ідентичності провінції загалом та сприятиме розвитку традиції «Дисципліни та єдності» вугільної промисловості зокрема. Тим самим створюється міцна основа для побудови культури шахтарів – культури TKV, яка розвиватиметься день у день, формується імідж членів профспілки та молодих працівників за критеріями «Дисципліна – Єдність – Відданість – Людяність – Відповідальність», – підтвердив пан Хоанг В’єт Фуонг, секретар Профспілки вугільників Куангнінь.
Джерело






Коментар (0)