Посилення політичної обізнаності з боку «осередків» партії

Пан Нгуєн Чунг, 50-річний член партії з Хошиміна , розповів невелику, але змістовну історію. Під час вечірки в районі він попросив дозволу піти раніше, щоб підготувати матеріал для зборів партійного осередку. Молодий член партії одразу ж схопив його за руку та жартома посміхнувся: «Не хвилюйся! Просто дайте мені кілька ідей, я за допомогою штучного інтелекту (ШІ) напишу чернетку з трьох нотаток. Ти можеш зробити її такою довгою чи короткою, як забажаєш».

Історія здавалася просто жартом, але вона викликала у ветерана партії почуття тривоги та занепокоєння. Якби навіть підготовка змісту засідання партійного осередку – політичне завдання, яке вимагає роздумів, досвіду та відповідальності кожної людини та партійного комітету – мала покладатися на штучний інтелект, чи залишався б партійний осередок місцем для навчання, стимулювання та розвитку мислення та справжньої політичної свідомості кадрів та членів партії?

Ілюстративне фото: vov.vn

Діяльність партійних осередків є показником життєздатності низових партійних організацій. В епоху цифрових технологій, окрім переваг, які приносять технології, ми явно стикаємося з ризиком зловживання технологіями та нехтуванням мисленням. Складання документа, документа, чернетки... на рівні партійного осередку, якщо використовувати штучний інтелект, можна зробити лише за «три нотатки», замість того, щоб секретар і партійний комітет витрачали цілий день на дослідження та підготовку.

Але чи може ШІ сприйняти та зрозуміти душу Партії, подих життя низів, думки, почуття, прагнення, пропозиції... мас? І чи може якість діяльності партійних осередків уникнути хвороби формалізму, поверховості, узагальненості, діяльності заради діяльності...? Історія здається короткою, але знайти вичерпну відповідь нелегко!

23 липня 2025 року Секретаріат видав Директиву № 50-CT/TW про «Продовження інновацій та покращення якості діяльності партійних осередків у новий період». У Директиві стверджується: «Покращення якості діяльності партійних осередків є нагальною вимогою, що має особливе значення, сприяє побудові чистої та сильної Партії в усіх аспектах, виконує роль та місію керівництва країною до багатого та процвітаючого розвитку в нову еру».

Секретаріату потрібні фундаментальні та всебічні інновації у змісті та формі діяльності у практичний, ефективний та регламентований спосіб, що підходить для кожного типу партійного осередку, пов'язаний з політичними завданнями та вивченням і дотриманням ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна. У нинішньому контексті це суворе нагадування про те, що: Робота з подолання та виправлення недоліків та обмежень у партійному будівництві та виправленні, запобігання та боротьби з деградацією (включаючи зловживання технологіями та нехтування мисленням) повинна проводитися синхронно та комплексно, починаючи з партійного осередку – «осередку» партії та з кожного кадру та члена партії, з дисципліною в мисленні та дисципліною у використанні технологій.

Відверто кажучи, ми бачимо, що насправді досі існує багато партійних осередків, які плутаються в підготовці та організації діяльності. Протоколи та резолюції в багатьох місцях настільки схожі, що змінюються лише назви населених пунктів та частин; звіти зачитуються лише з сухими даними, без аналізу та практичного підтексту.

Існують навіть партійні осередки, які «передають» роботу з написання документів на аутсорсинг офісним помічникам, а потім помічники звертаються до інструментів штучного інтелекту для створення дуже довгих і красивих документів і звітів, але вони порожні та бідні на ідеї. В результаті дискусії стають прісними, резолюції – загальними, а боєздатність партійних осередків знижується. Ця ситуація була чітко зазначена в Директиві 50 Секретаріату: Робота з підготовки змісту, проведення дискусій та видання резолюцій у багатьох партійних осередках не відповідає вимогам...; тематична діяльність все ще є переважно теоретичною, їй бракує зв'язку з політичними завданнями та партійною роботою на низовому рівні. У деяких місцях спостерігається роз'єднаність, навіть втрата боєздатності...

У новій ситуації нагальною вимогою є фундаментальне та всебічне оновлення діяльності партійних осередків. Не лише за формою, але, що ще важливіше, за змістом та методами. Діяльність партійних осередків повинна вирішувати нагальні питання підрозділу та місцевості; має бути місцем, де кожен член партії наважується висловлюватися, наважується дискутувати, наважується брати на себе відповідальність. Технології можуть підтримувати синтез даних, представлення документів та швидкий інформаційний зв'язок, але суб'єктом політики є людина, кожен кадровий працівник та член партії.

Якщо спосіб роботи не змінити, якщо десь кадри та члени партії мають ліниве мислення, дозволяючи штучному інтелекту замінити людський інтелект у складанні документів та резолюцій, партійний осередок перестане бути «кузнею» політичної майстерності. Інновації в діяльності партійного осередку – це «політичний порядок», «щит» для запобігання формалізму, пробудження духу навчання, незалежного мислення кадрів та членів партії та бойової сили партійної організації.

Використовуйте технології в потрібному місці, для правильної роботи, для правильної мети

У цифрову епоху технології, особливо штучний інтелект, потрібно використовувати у правильному місці, для правильної роботи та з правильною метою. Нам потрібно використовувати штучний інтелект, щоб зробити інформацію прозорою, відстежувати прогрес та нагадувати кадрам і членам партії; але його ні в якому разі не можна використовувати для заміни людського мислення та політичної відповідальності. Найголовніше – це приклад, який подають лідери. Секретарі партійних осередків та голови партійних комітетів усіх рівнів повинні подавати приклад у впровадженні, ретельно керувати, перевіряти та регулярно закликати.

Директива 50 Секретаріату попереджала про ситуацію надмірної теоретизації та втрати войовничості в діяльності партійних осередків. Для подолання та виправлення необхідно послідовно впроваджувати девіз, згідно з яким усі думки в діяльності мають конкретизуватися в завдання, рішення та детальні рекомендації, а не впадати в порожні дебати, узагальнення, формальність, нечіткість чи розмови на догоду одне одному.

Партійний осередок – це фундамент Партії, «кузня» волі, інтелекту та мужності членів Партії. Якщо діяльність партійного осередку є формальною, перевантаженою теорією та надмірно використовує технології, цей фундамент послабшає. Навпаки, якщо діяльність є інноваційною, практичною, дисциплінованою та ефективною, вона стане міцною «фортецею» проти всіх ознак деградації, «самоеволюції» та «самотрансформації» з самого початку, здалеку, з початкової точки.

Подолання та виправлення недоліків і обмежень, що виникають через зловживання технологіями та нехтування мисленням, має починатися з партійного осередку та кожного кадрового та члена партії, із серйозного та свідомого мислення, технологічної дисципліни, через критику та самокритику. Це шлях до того, щоб рішення партійного осередку не залишалися на папері, а втілювалися в життя, а також шлях до розвитку духу самонавчання, досліджень для підвищення кваліфікації; самовиховання політичної сміливості кожного кадрового та члена партії...

ЛУ НГАН

    Джерело: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/su-nguy-hai-cua-lam-dung-cong-nghe-coi-nhe-tu-duy-bai-3-khac-phuc-chan-chinh-tu-chi-bo-va-tung-can-bo-dang-vien-tiep-theo-va-het-842591