Збільшити на 7,2% та скоригувати сферу застосування регіональної мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року

Окрім підвищення місячної та погодинної регіональної мінімальної заробітної плати, Міністерство внутрішніх справ також скоригувало регіони, де застосовується нова місцева заробітна плата, щоб створити розумний баланс у витратах на оплату праці.

(Фото: PV/В'єтнам+)

Міністерство юстиції розглядає проект Указу про регулювання мінімальної заробітної плати, розроблений Міністерством внутрішніх справ, перш ніж подати його на затвердження уряду.

Збільшення регіональної мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року

Проект Указу передбачає коригування мінімальної заробітної плати на 7,2% порівняно з поточним рівнем, яке застосовуватиметься з 1 січня 2026 року (що збігається з планом, який Національна рада з питань заробітної плати одноголосно рекомендувала Уряду у звіті № 009/BC-HDTLQG від 25 липня 2025 року).

Проект передбачає наступні щомісячні мінімальні заробітні плати для 4 регіонів: Регіон I становить 5 310 000 донгів/місяць, Регіон II – 4 730 000 донгів/місяць, Регіон III – 4 140 000 донгів/місяць, Регіон IV – 3 700 000 донгів/місяць.

Вищевказана мінімальна заробітна плата збільшується з 250 000 донгів до 350 000 донгів (що еквівалентно середньому рівню 7,2%) порівняно з поточною мінімальною заробітною платою. Вищевказана коригування мінімальної заробітної плати приблизно на 0,6% перевищує мінімальний прожитковий рівень працівників до кінця 2026 року з метою покращення життя працівників.

За даними Міністерства внутрішніх справ , цей рівень коригування розділяє та гармонізує інтереси працівників та підприємств, приділяючи увагу покращенню життя працівників, водночас забезпечуючи підтримку та розвиток виробництва та діяльності підприємств.

Крім того, проект також передбачає мінімальну погодинну оплату праці відповідно до 4 регіонів: регіон I становить 25 500 донгів/годину, регіон II – 22 700 донгів/годину, регіон III – 20 000 донгів/годину, регіон IV – 17 800 донгів/годину.

Мінімальна погодинна оплата праці продовжує визначатися на основі методу еквівалентного перерахунку мінімальної місячної заробітної плати та стандартного робочого часу, як це передбачено Трудовим кодексом. Саме цей метод експерти МОП рекомендували В'єтнаму, і він використовувався для розрахунку мінімальної погодинної оплати праці з 2022 року по теперішній час.

Відрегулюйте відповідну площу, щоб розумно збалансувати витрати на оплату праці

Коригується не лише мінімальна заробітна плата, а й застосовна територія. За даними Міністерства внутрішніх справ, Указ № 128/2025/ND-CP від ​​1 червня 2025 року визначає перелік територій, що застосовують мінімальну заробітну плату, відповідно до нової адміністративної одиниці комунального рівня. Однак, після того, як населені пункти почали функціонувати в рамках нової адміністративної одиниці провінційного рівня, деякі застосовні територіальні одиниці були перегруповані та змінені порівняно з часом видання Указу в червні 2025 року; водночас Указ № 128/2025/ND-CP втратив чинність з 1 березня 2027 року. Тому Міністерство внутрішніх справ створило новий перелік застосовних територій на основі успадкування чинного переліку, передбаченого Указом № 128/2025/ND-CP, та переглянуло та оновило його на запит Народного комітету провінції.

Відповідно, проект передбачає зміну назви округу Хоанг Ван Тху в провінції Лангшон на округ Кьі Луа (згідно з Постановою Постійного комітету Національних зборів № 1672/NQ-UBTVQH15 від 16 червня 2025 року).

Проект Указу також змінює регіон II на регіон I для: районів Чу Ван Ан, Чі Лінь, Тран Хун Дао, Нгуен Трай, Чан Нян Тонг, Ле Дай Хань, Кінь Мон, Нгуен Дай Нанг, Чан Льо, Бак Ан Фу, Фам Су Ман, Ні Чієу та комун Нам Ан Фу, Нам Сач, Тай Тан, Хоп Тьєн, Чан Фу, Ан Фу, Кам Гіанг, Кам Гіанг, Ту Тінь, Мао Дієн, Ке Сат, Бінь Гіанг, Дуонг Ан, Тхуонг

Хонг, Гіа Лок, Єт Кіеу, Гіа Фук, Труонг Тан, Ту Кі, Тан Кі, Дай Сон, Чі Мін, Лак Фуонг, Нгуен Гіап, Нгуен Луонг Банг, Фу Тай, Лай Кхе, Ан Тхань, Кім Тхань у місті Хайфон.

Деякі населені пункти перенесено з регіону III до регіону II для: округу Хоанг Май, округу Тан Мінь провінції Нгеан; Округ Донг Ха, округ Нам Донг Ха провінції Куанг Трі; Комуни Фан Ранг, Донг Хай, Нінь Чу, Бао Ан, район До Вінь і Туан Бак, Конг Хай провінції Кхань Хоа; Комуни Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung у місті Хайфон.

Перейти від регіону IV до регіону III для: округу Куанг Трі та комун Донг Ле, Вінь Лінь, Куа Тунг, Бен Куан, Куа В’єт, Гіо Лінь, Кам Ло, Кхе Сань, Лао Бао, Тріє Фонг, Хуонг Хіп, Дьєн Сань у провінції Куанг Трі; комуни Нінь Сон, Лам Сон, Ань Дунг, Мі Сон, Тхуан Нам, Ка На, Фуок Ха в провінції Кхань Хоа.

Крім того, проект також коригує регіон I до регіону IV для: комун Кь Тхуонг та Луонг Мінь у провінції Куанг Нінь. Коригує регіон III до регіону IV для: комун Тхуонг Трач, Чионг Сон та Кім Нган у провінції Куанг Трі.

За даними Міністерства внутрішніх справ, регіональне коригування вищезазначених населених пунктів має на меті створити розумний баланс цін на робочу силу між сусідніми населеними пунктами, оскільки вищезазначені населені пункти мають більш розвинені ринки праці, сформовані промислові зони та кластери, значно покращені умови інфраструктури та знаходяться поруч з іншими населеними пунктами з вищою мінімальною заробітною платою.

За даними Vietnamplus

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/tang-72-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-112026-post1064775.vnp

Джерело: https://baolongan.vn/tang-7-2-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-a203406.html