Зміцнення будівництва партійних організацій та народних організацій у недержавних підприємствах

Серед завдань та рішень Керівного комітету з питань партійного будівництва та народних організацій у недержавних підприємствах (Обласного керівного комітету) у 2024 році – продовження зміцнення та розбудови низових партійних організацій та підвищення якості членства в партії в новому періоді; сприяння інноваціям у змісті та методах діяльності партійних організацій та суспільно -політичних організацій у недержавних підприємствах (НПОП) та підвищення якості членства в профспілках та об’єднаннях у новому періоді.

Серйозне та ефективне впровадження

Постійний заступник секретаря провінційного партійного комітету – голова керівного комітету Нгуєн Хоай Ань щойно підписав програму роботи керівного комітету з питань партійного будівництва та народних організацій на державних підприємствах провінції на 2024 рік із конкретними завданнями та рішеннями щодо реалізації Плану реалізації Директиви Центрального секретаріату партії № 33-CT/TW та Плану № 157-KH/TU від 9 вересня 2019 року Постійного комітету провінційного партійного комітету щодо зміцнення партійного будівництва в приватних господарських одиницях.

чорт.jpg — Товариш Нгуєн Тхань Нам - член Постійного комітету, голова Організаційного комітету провінційного партійного комітету, заступник голови керівного комітету
головував на засіданні Керівного комітету.

Відповідно, Керівний комітет продовжує керувати та спрямовувати роботу обласних партійних комітетів, обласних агентств та підрозділів щодо подальшого поширення та сприяння реалізації Постанови Уряду № 98/2014/ND-CP від 24 жовтня 2014 року про положення про створення політичних організацій та суспільно-політичних організацій на підприємствах усіх секторів економіки; конкретний зміст, завдання та обов'язки місцевих органів влади, агентств та підрозділів визначені Постійним комітетом обласної партії у Плані № 157-KH/TU від 9 вересня 2019 року про реалізацію Директиви Центрального секретаріату партії № 33-CT/TW про посилення створення партійних організацій у приватних господарських одиницях; Положення Постійного комітету обласної партії № 2132-QD/TU від 2 червня 2020 року про створення, організацію та управління партійними організаціями та суспільно-політичними організаціями на підприємствах усіх типів; План № 117-KH/TU від 14 грудня 2022 року обласного партійного комітету на виконання Постанови Центрального Комітету Партії № 21-NQ/TW від 16 червня 2022 року (13-й термін) та Плану № 07-KH/TW від 17 серпня 2022 року Політбюро (13-й термін) про зміцнення консолідації та розбудови низових партійних організацій та підвищення якості членства в партії в новий період та Інструкція № 91-HD/BTGTU від 23 вересня 2019 року Відділу пропаганди обласного партійного комітету про сприяння пропаганді з метою зміцнення розбудови партійних організацій у приватних господарських одиницях, Інструкція № 95-HD/BTGTU від 8 листопада 2023 року Відділу пропаганди обласного партійного комітету про керівництво поширенням, реалізацією та пропагандою Постанови № 41-NQ/TW від 10 жовтня 2023 року Політбюро щодо розвитку та просування ролі в'єтнамських підприємців у новий період та Інструкція № 05-HD/TU від 20 квітня 2022 року Постійного комітету провінційної партії щодо керівних принципів прийому власників приватного бізнесу до партії.

Уся політична система має бути залучена.

Керівний комітет просить місцеві партійні комітети посилити керівництво консультативними органами, допомогти партійним комітетам уважно стежити за планами, цілями та завданнями, покладеними на установи та підрозділи, що входять до складу районного Керівного комітету; посилити контакти, зрозуміти ідеологічну ситуацію, громадську думку, думки та прагнення членів партії, членів профспілок, членів асоціацій та робочої сили, що працює на державних підприємствах, з метою мобілізації та досягнення консенсусу серед власників бізнесу щодо створення партійних організацій, профспілок та розвитку членів партії, членів профспілок та членів асоціацій на державних підприємствах, які відповідають умовам. Спрямувати політичні та громадські організації на їхньому рівні на посилення пропагандистської роботи в соціальних мережах, щоб працівники підприємств могли зрозуміти та усвідомити правові норми щодо своїх прав та обов'язків, щодо відповідальності власників бізнесу за права працівників відповідно до Трудового кодексу, щодо відповідальності профспілок щодо захисту законних прав працівників, щоб уникнути створення гарячих точок, конфліктів між підприємствами та працівниками, страйків, зупинок роботи... Водночас продовжувати зміцнювати та будувати низові партійні організації та покращувати якість членства в партії в новий період; сприяти інноваціям у змісті та методах діяльності партійних організацій та політичних і громадських організацій на державних підприємствах, а також покращувати якість членства в профспілках у новий період. Регулярно проводити зустрічі та діалоги між партійними комітетами та органами влади всіх рівнів з підприємствами для розуміння ситуації та оперативного усунення труднощів і перешкод, створювати сприятливі умови для підтримки та заохочення підприємств до прискорення їхньої діяльності та підвищення ефективності інвестицій; продовжувати створювати умови для партійних організацій та профспілок на підприємствах для виконання своїх завдань у різних формах, що відповідають виробничій та господарській ситуації підрозділу та підприємства. Підвищувати якість діяльності партійних комітетів та осередків відповідно до конкретних умов кожного підприємства; покращувати якість роботи партійних комітетів та виконкомів профспілок на підприємствах; організовувати навчальні курси та підвищення професійної кваліфікації для партійних комітетів та виконкомів профспілок на державних підприємствах. Продовжувати посилювати навчання та створювати джерела для партійних організацій, щоб розглядати та приймати до партії власників приватного бізнесу, робітників та видатних працівників державних підприємств.

Регулярно започатковувати рухи за наслідування у сфері виробництва, продуктивності, якості та ефективності на підприємствах, в яких пропагується ключова, новаторська та зразкова роль членів партії, членів профспілок та членів асоціацій, у поширенні та залученні мас до активної участі та досягнення результатів, тим самим виявляючи позитивні фактори для впровадження в партійні організації, соціально-політичні організації...

У 2024 році прагнути створити 3 нові партійні організації; прийняти 80 або більше нових членів партії. Прагнути створити 15 нових низових профспілкових організацій. Створити 15 нових низових організацій Молодіжної спілки та В'єтнамської молодіжної спілки. Прагнути створити 13 нових жіночих профспілкових організацій на підприємствах з великою кількістю жінок, але без профспілкової організації. Створити щонайменше 1 нову низову організацію Асоціації ветеранів В'єтнаму.

Джерело