Створюйте вплив за допомогою практичних та змістовних дій

Газета «Ханой Мой» фіксувала думки експертів, посадовців та членів партії, відображаючи відданість, відповідальність та креативність кожної людини у розвитку культури столиці, перетворюючи кожну дію та кожен маленький жест на силу поширення для громади.

Доцент, доктор Тран В'єт Луу - колишній керівник загального відділу, Центрального відділу пропаганди (нині Центральний відділ пропаганди та масової мобілізації):
Формування команди кадрів та членів партії, які є справжніми «слугами» народу

Щоб створити команду кадрів та членів партії, гідну образу елегантних та цивілізованих ханойців нової ери, кожен кадровий та член партії повинен мати наважливість думати, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність і водночас сприяти креативності в консультуванні, керівництві та спрямуванні рішень, які є як короткостроковими, так і довгостроковими.

Крім того, кадри та члени партії повинні мати чисте серце, бути взірцем культури, способу життя та поведінки у служінні народу. Водночас необхідно посилити механізм перевірки та нагляду за виконанням кодексу поведінки кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників міських установ. «Народ – це очі та вуха, які відображають ситуацію, а компетентні органи повинні слухати». Тому кожен кадровий чиновник та державний службовець, який щодня тісно пов’язаний з народом, повинен бути справді зразковим – справжнім «слугою» народу.

Пані Нгієм Туй Транг, посадова особа Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму округу Нгок Ха:
Відповідальність від серця

Побудова елегантного та цивілізованого Ханоя – це відповідальність, яка походить від серця до землі столиці, до якої я завжди прив'язаний і якою пишаюся. Ханой для мене – це не лише столиця, а й місце, яке зберігає культурну красу та індивідуальність місцевих жителів. Я чітко відчуваю позитивні зміни в житловому районі, де працюю, коли люди поступово підвищують свою свідомість у поведінці, зберігаючи зелене, чисте та красиве середовище проживання. Невеликі дії, такі як ввічливі нагадування чи дружні посмішки, сприяють створенню більш дружнього та привабливого Ханоя.

Однак, все ще є проблеми, які потребують покращення, такі як зайняті тротуари, нічний шум або нецивілізовані дії в громадських місцях. Я стурбований тим, що елегантність Ханоя має виходити з того, як кожна людина ставиться одна до одної та до навколишнього простору. Нижчі посадовці відіграють ключову роль у моделі міського управління; адміністративна культура — це не лише стандартна поведінка, а й відданість, прозорість та повага до людей.

Кожна сім'я – це «осередок культури», кожен громадянин – «посол цивілізації». Посадовці та члени партії повинні бути взірцем у кожній дії та повсякденному житті. Як дитина Ханоя, я сподіваюся зробити лише невеликий внесок у сприяння та збереження цього полум'я елегантності. Я сподіваюся, що в майбутньому, коли люди згадуватимуть Ханой, вони згадуватимуть місто з цивілізованою, професійною та гуманною адміністрацією, де кожен посадовець є взірцем відданості, любові та відповідальності.

Пані До Тхі Луєн, секретар партійного осередку, голова Комітету фронтової роботи житлового району № 47, округ Ван Мієу - Куок Ту Зям:
Почніть з невеликих завдань на низовому рівні

Вчення президента Хо Ши Міна : «Якщо масова мобілізація погана, все буде погано. Якщо масова мобілізація вміла, все буде успішно» завжди було провідним принципом лідерства та масової мобілізації. Практика чітко це довела: гарну політику та правильний шлях без підтримки та товариства народу буде важко втілити в життя.

Навпаки, коли є консенсус, колективна сила народу буде максимально використана, стаючи джерелом сили, яке допоможе нам подолати всі труднощі та перешкоди. Для досягнення цього в процесі практичної діяльності кожен кадровий працівник і член партії повинен добре виконувати пропагандистську роботу та вміло мобілізувати, створюючи консенсус знизу.

У нашому партійному осередку, з огляду на місцеві особливості вузької місцевості, скупченості населення та руху транспорту переважно через невеликі вулички без освітлення, партійний осередок застосував модель «Невеликі вулички з освітленням» у напрямку соціалізації, яка була схвалена районним партійним комітетом та отримала велику підтримку людей. Організації, лідери районів, команда масової мобілізації та члени партії отримали чіткі обов'язки, утворюючи єдину та згуртовану команду. Успіх моделі не лише покращує якість життя, але й сприяє тому, щоб столиця стала більш цивілізованою та чистою. Такі невеликі роботи з низових джерел є міцною основою для того, щоб зробити Ханой все більш комфортним для життя та гордим.

Джерело: https://hanoimoi.vn/tao-suc-lan-toa-bang-nhung-hanh-dong-thiet-thuc-y-nghia-719526.html