Ще 67 підприємств, що видають свої працівники, відзначено

Пан До Ван Чіен - член Політбюро , голова Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму - фото: ХАЙ НГУЄН

Церемонія нагородження «Типові підприємства для працівників 2024» була спільно організована Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму, Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ і Конфедерацією промисловості та торгівлі В'єтнаму (VCCI) увечері 25 червня.

Типові підприємства самоаналізують, самовдосконалюються та краще піклуються про своїх співробітників

Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг наголосив, що програма «Типові підприємства для працівників», яка розпочинає свій 10-й рік, стала брендом і рухом за покращення умов праці, турботу про працівників та розширення їхніх пільг.

Критерії ранжування програми поступово стають мірою, яка допомагає підприємствам самоаналізувати, самокоригувати та самовдосконалюватися, щоб відповідати стандартам у дотриманні прав та інтересів працівників.

За словами пана Ханга, коли бізнес розвивається, його працівники матимуть роботу та стабільний дохід. І навпаки, якщо працівники будуть продуктивними, кваліфікованими та відданими своїй справі, вони сприятимуть сталому розвитку бізнесу.

«В’єтнамська профспілка, члени профспілки та працівники завжди сподіваються, що бізнес розвиватиметься все більше і більше, а бізнесмени ставатимуть дедалі успішнішими, пожинаючи багато успіхів», – сказав він.

Голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму До Ван Чіен та голова Загальної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг вручили почесні грамоти видатним підприємствам - Фото: ХАЙ НГУЄН

Працівники – це найцінніший актив бізнесу.

Пан До Ван Чіен, член Політбюро, голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, оцінив, що, незважаючи на численні труднощі, в'єтнамська бізнес-спільнота все ще має політику та режими, що практично піклуються про працівників.

Включаючи робочі місця, дохід, режими та пільги, завдяки яким працівники почуваються впевнено у своїй роботі та віддані бізнесу.

Зазначивши, що працівники є найціннішим активом підприємства, пан Чіен підтвердив, що турбота про працівників, їхній захист та створення добробуту – це створення внутрішньої сили для реалізації всіх планів, бачень та місій компанії.

За словами пана Чієна, для розвитку та успіху бізнесу роль кваліфікованих, професійних, вмілих, креативних та захоплених працівників є дуже важливою. Тому підприємствам необхідно створити сприятливе середовище для роботи та внеску працівників.

Голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму запропонував підприємствам припинити підвищення своєї конкурентоспроможності, розширити масштаби своєї діяльності, бути проактивними, креативними, зміцнювати зв'язки та підвищувати позиції в'єтнамського бізнесу.

Він також звернувся до профспілок усіх рівнів із проханням ефективно впроваджувати рухи за наслідування, навчатися, практикуватися, підвищувати кваліфікацію та професійні навички, а також практикувати стиль роботи та навчання протягом усього життя...

За останні 10 років програма оцінила 578 підприємств та нагородила 236 підприємствами почесними грамотами від організаційних органів програми. Крім того, 20 підприємств отримали почесні грамоти від Прем'єр-міністра.

Джерело: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm