Оголошення про вакансію директора морської кадрової компанії VIMC

«В'єтнамські національні судноплавні лінії» – АТ ( VIMC ) – одне з провідних підприємств в'єтнамської морської галузі в галузі морських портів, морського транспорту та морських послуг. Після майже 30 років заснування та розвитку VIMC є одним з провідних підприємств у сфері співпраці, міжнародної інтеграції, надання морських послуг у світовому масштабі, роблячи важливий внесок у розвиток морської економіки В'єтнаму.

Для задоволення потреби в постійному розвитку високоякісних людських ресурсів, VIMC оголошує про набір на посаду директора Морської компанії з управління персоналом VIMC, зокрема: I. Опис вакансії - Управління та виконання робіт з набору, навчання та відправлення членів екіпажу : Організація та контроль процесу набору членів екіпажу, забезпечення відбору персоналу, що відповідає вимогам судноплавних підприємств; Розробка та впровадження спеціалізованих навчальних програм для підвищення професійних навичок та якості членів екіпажу; Відправлення членів екіпажу для оперативного задоволення операційних потреб судноплавних підприємств, забезпечуючи дотримання міжнародних стандартів та правил безпеки. - Розробка та впровадження стратегії розвитку людських ресурсів екіпажу : Оцінка короткострокових та довгострокових потреб екіпажу в людських ресурсах, розробка комплексного плану розвитку людських ресурсів; Координація з навчальними підрозділами, організація семінарів та програм співпраці для залучення та розвитку команди висококваліфікованих членів екіпажу; Дослідження та впровадження конкурентоспроможної політики заробітної плати та пільг для утримання та залучення талантів у галузі. – Розробка та впровадження стратегії постачання екіпажу : Розробка стратегічного плану розвитку ринку постачання екіпажу, розширення міжнародної партнерської мережі; Безпосередня співпраця з судноплавними лініями, судноплавними компаніями та міжнародними організаціями для підписання контрактів на постачання людських ресурсів; Забезпечити відповідність експортованих членів екіпажу стандартам якості та правовим нормам країни перебування, а також міжнародним стандартам. – Управління морською компанією з управління персоналом VIMC: Керівництво, координація та контроль діяльності компанії, забезпечення ефективності всіх операційних процесів та досягнення бізнес-цілей; Розробка та впровадження політики та операційних процедур, пов'язаних з набором, навчанням та постачанням членів екіпажу, дотримання законів та стандартів морської галузі; Аналіз ефективності, періодичне звітування перед Радою директорів та пропонування рішень для покращення; Керівництво командою з управління персоналом компанії, мотивація до роботи та формування професійної, креативної та сталої корпоративної культури. II. Вимоги до посади 1. Кваліфікація та досвід - Наявність вищої освіти в галузі управління персоналом, або в галузі морської інженерії, або в галузі управління суднами. - Наявність диплома та досвід роботи на борту на посадах капітана, старшого помічника помічника, головного механіка, другого механіка з додатковими пріоритетними балами. 2. Професійний досвід - Не менше 10 років досвіду роботи в галузі морського судноплавства, логістики або управління персоналом. - Мати не менше 5 років досвіду роботи на керівній посаді, перевага надається кандидатам, які керували компаніями або проектами, пов'язаними з постачанням робочої сили або морськими послугами. - Мати ґрунтовне розуміння знань та методів організації функцій управління людськими ресурсами в організації (планування людських ресурсів, підбір персоналу, навчання, винагорода екіпажу тощо). - Володіти положеннями Трудового законодавства, Закону про страхування, ... та документами та нормативними актами, що стосуються управління працею, політикою підприємств морського транспорту. - Мати базові знання правових документів, нормативних актів, конвенцій В'єтнаму, а також міжнародних, що стосуються працівників (членів екіпажу), а також роботодавців. - Володіти організаційною структурою Компанії, функціями та завданнями відповідального підрозділу та функціями та завданнями пов'язаних підрозділів. Володіти організаційною структурою аналогічних підрозділів у тій самій галузі. - Розуміння структури та функціонування системи управління безпекою відповідно до МКУБ, Трудового кодексу В'єтнаму, Конвенції про морську працю MLC 2006. 3. Навички: Планування та організація виконання робіт; Комунікація, ведення переговорів, презентація, переконання; Прийняття рішень та вирішення проблем; Навички керівництва, навчання, наставництва працівників; аналіз; командна робота; управління ризиками; Побудова та розвиток відносин; Стратегічне мислення, здатність ініціювати та просувати зміни; Виявлення, натхнення, мотивація та використання талантів; Побудова та просування культури співпраці; Управління бізнесом. III. Місце роботи: № 1 Дао Зуй Ань, район Донг Да, Ханой . IV . Переваги - Креативне та динамічне робоче середовище, де ви маєте можливість розвивати свою кар'єру та робити внесок у місію VIMC. - Можливість працювати безпосередньо з провідними експертами та генеральними директорами у сферах морських портів, морського транспорту, логістики. - Можливість працювати та досліджувати країни світу , а також унікальні місця у В'єтнамі - Завдяки провідним навчальним програмам та можливостям кар'єрного розвитку, VIMC прагне підтримувати кожного співробітника, щоб він став найкращою версією себе. – Підтримка балансу між роботою та особистим життям, а також режим соціального забезпечення (заробітна плата, бонуси за свята, Tet тощо, щорічна відпустка, відрядження) та можливості просування по службі. V. Документи для працевлаштування включають – Резюме (з фотографією кандидата) – Дипломи, сертифікати, сертифікації V I. Форми подання заявки – Безпосередньо/ поштою : Відділ кадрів VIMC – 17-й поверх, будівля Ocean Park, № 1 Дао Зуй Ань, Донг Да, Ханой. – Електронною поштою: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Кінцевий термін подання заявки: до кінця 30 січня 2025 року. VII . Контактна інформація Пані Фан Тхі Май, спеціаліст відділу кадрів VIMC. Телефон: 0904667166 (Заявки не повертаються, залучені кандидати підготують спеціальні документи відповідно до правил Компанії).

Джерело: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/