успішно здійснити революцію в організації політичної системи

Вранці 19 листопада в штаб-квартирі Центрального комітету партії Центральний керівний комітет розглянув виконання Постанови № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року Центрального виконавчого комітету 12-го скликання.

Генеральний секретар То Лам дає вказівки - Фото: VNA

У засіданні були присутні члени Політбюро: Президент Луонг Куонг, заступник голови Керівного комітету; Голова Національних зборів Чан Тхань Ман, заступник голови Керівного комітету; постійний член Секретаріату, голова Центрального інспекційного комітету Чан Кам Ту, заступник голови Керівного комітету; секретар Центрального Комітету партії, голова Центрального організаційного комітету Ле Мінь Хунг, постійний заступник голови Керівного комітету. У засіданні також були присутні члени Політбюро, члени Секретаріату, члени Центрального Комітету партії та члени Керівного комітету.

Питання вдосконалення апарату політичної системи порушувалося на багатьох з'їздах партії. 6-та конференція Центрального Комітету партії 12-го скликання видала Резолюцію № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року «Деякі питання щодо продовження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його вдосконалення, ефективності та результативності». На сьогоднішній день впровадження досягло перших результатів, створюючи позитивні зміни в інноваціях та реорганізації апарату, покращуючи операційну ефективність установ, підрозділів та організацій політичної системи. Однак інновації та реорганізація апарату ще не є синхронними та всеохоплюючими; апарат політичної системи все ще громіздкий, має багато рівнів та багато координаторів; функції, завдання, повноваження, організація та робочі відносини між багатьма установами та департаментами все ще дублюються, нечіткі, децентралізація та делегування повноважень не є синхронними, а операційна ефективність та результативність не є високими.

Інновації та реорганізація політичної системи з метою її оптимізації, сильної, ефективної, результативної та продуктивної є нагальною вимогою поточної практичної ситуації; цього очікують та вітають кадри, члени партії та люди, які мають сильну підтримку в усьому суспільстві.

Завершуючи зустріч, Генеральний секретар То Лам наголосив, що підсумовування Резолюції № 18-NQ/TW є особливо важливим завданням, революцією в упорядкуванні організації політичної системи, яка має бути виконана з найвищою рішучістю та рішучими діями всієї політичної системи. Керівний комітет одноголосно визначив найвищу політичну рішучість у реалізації політики Політбюро щодо підсумовування Резолюції № 18-NQ/TW та організації й удосконалення організації політичної системи з метою її упорядкування, ефективності та результативності.

Партійні комітети, партійні організації, агентства, підрозділи, всі рівні, всі сектори, перш за все, лідери та керівники повинні бути зразковими та ініціативними у виконанні поставлених завдань; визначати пріоритетні завдання та безперешкодно координувати їх виконання. Необхідно терміново розгортати завдання в дусі «бігти та шикуватися одночасно», Центральний рівень не чекає на обласний рівень; обласний рівень не чекає на районний рівень; районний рівень не чекає на низовий рівень. Керівний комітет, редакційна колегія та Постійний апарат Керівного комітету повинні бути ініціативними та не чекати на партійні комітети, партійні організації, агентства та підрозділи.

Процес розгляду має проводитися об'єктивно, демократично, науково, конкретно, глибоко, сприйнятливо та тісно пов'язано з практичною ситуацією; чітко визначати слабкі сторони, недоліки та причини; пропонувати та організувати оптимізований організаційний апарат, забезпечуючи комплексність, синхронізацію та зв'язок; один орган повинен виконувати багато завдань, і одне завдання має бути доручено лише одному органу, який керуватиме ним та несе основну відповідальність. Під час процесу впровадження необхідно ретельно дотримуватися принципів партії, Політичної платформи, Статуту партії, Конституції, законів та реалій.

Генеральний секретар То Лам вимагав синхронної оптимізації організаційного апарату у поєднанні з реструктуризацією команди кадрів з достатніми якостями та можливостями для виконання завдань, з розумним штатним розкладом - Фото: VNA

Генеральний секретар зазначив, що оскільки робота з оптимізації організаційного апарату є дуже складним, делікатним та комплексним завданням, яке безпосередньо впливає на кожну людину в кожній організації, особливо у випадку пропозиції щодо розпуску та об'єднання низки агентств та організацій, необхідно мати солідарність, високу рішучість, мужність і навіть жертвувати особистими інтересами заради спільних інтересів кожного члена партії, кадрового складу, державного службовця та працівника громадських організацій. Для цього необхідно добре виконувати політичну та ідеологічну роботу, посилювати пропагандистську роботу в усій політичній та соціальній системі щодо політики, вимог та завдань оптимізації апарату в новій ситуації.

Генеральний секретар То Лам закликав до необхідності синхронно оптимізувати організаційний апарат у поєднанні з реструктуризацією персоналу з достатніми якостями та здібностями для відповідності завданням, з розумним штатним розкладом. Рішуче впровадити інновації в роботу з набору, навчання, просування по службі, призначення, ротації, переведення та оцінки персоналу в практичному напрямку, оскільки пошук людей на основі конкретних, вимірюваних результатів не має заборонених зон, жодних винятків в оцінці персоналу. Повинен бути ефективний механізм для відбору та усунення з роботи тих, хто не має достатніх якостей, здібностей та престижу, та використання тих, хто має видатні здібності.

Агентства, підрозділи та місцеві органи повинні уважно дотримуватися змісту плану Керівного комітету для виконання поставлених завдань, забезпечуючи прогрес та якість. Зокрема, Постійному комітету Керівного комітету необхідно зосередитися на дослідженні та роз'ясненні послідовних принципів та конкретних критеріїв у кожному змісті (пов'язаних з основними напрямками політики Політбюро, що керують), щоб спрямовувати агентства, підрозділи та місцеві органи до послідовного узагальнення та консультування, а також пропонування нових моделей. Продовжувати уточнювати рішення, кроки та дорожні карти, щоб забезпечити безперервну та безперебійну роботу апарату, не залишаючи жодного часу, місця чи поля вільними; новий апарат негайно вступає в ефективну та результативну роботу; терміново видати політику для забезпечення законних прав та інтересів кадрів, членів партії, державних службовців, державних службовців та працівників, яких торкнулася організаційна реформа... На основі встановлених принципів продовжувати досліджувати та враховувати думки товаришів у Керівному комітеті, думки агентств та підрозділів шляхом узагальнення; думки експертів, науковців, практичних кадрів, посилатися на зарубіжний досвід... щоб конкретно запропонувати впорядкування партійних комітетів, міністерств, агентств рівня міністрів, агентств при Національних зборах та організацій. Водночас, проактивно досліджуйте внутрішню модель кожного агентства після злиттів та консолідацій.

Генеральний секретар То Лам зазначив, що процес впровадження потребує ретельного контролю для виявлення та відтворення передового та ефективного досвіду; своєчасного виправлення та запобігання відхиленням, забезпечення впровадження відповідно до поставлених цілей, вимог та дорожньої карти. Генеральний секретар То Лам вважає, що з новим мисленням та усвідомленням, високим духом, рішучістю, єдністю думки та дій ми зосередимося на успішному впровадженні революції в організації політичної системи, створюючи основу для вступу нашої країни в нову еру, еру національного розвитку та процвітання.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html