Міжнародна організація праці завжди була дуже важливим і надійним партнером В'єтнаму.

Голова Національних зборів оцінив, що МОП завжди була дуже важливим та надійним партнером В'єтнаму. Відділення МОП у В'єтнамі протягом багатьох років зробило великий внесок у соціально -економічний розвиток В'єтнаму, особливо у сфері праці та зайнятості.

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tiếp ông Gilbert F. Houngbo, Tổng giám đốc ILO. (Nguồn: TTXVN)

Голова Національної асамблеї Вуонг Дінь Хуе прийняв пана Гілберта Ф. Хунгбо, Генерального директора МОП. (Джерело: VNA)

30 червня вдень у будівлі Національних зборів голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе прийняв Генерального директора Міжнародної організації праці (МОП) Гілберта Ф. Хунгбо.

Голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе високо оцінив робочий візит Генерального директора МОП до В'єтнаму та зазначив, що це чудова можливість для МОП, Міністерства праці, інвалідів війни та соціальних справ, а також уряду В'єтнаму обговорити зміст співпраці та шляхи гармонійного вирішення проблем праці, а також ініціативи щодо вирішення сучасних глобальних проблем та викликів.

Генеральний директор Гілберт Ф. Хунгбо щиро подякував Голові Національних зборів Вуонг Дінь Хюе за те, що він знайшов час зустрітися з ним; оцінив, що В'єтнам пройшов дуже успішний процес відновлення після пандемії Covid-19 та досяг прогресу у впровадженні цілей соціально-економічного розвитку.

Підкресливши, що МОП та В'єтнам були ефективними партнерами у співпраці протягом останнього часу, Генеральний директор МОП заявив, що в контексті того, що країни оговтуються від пандемії та стикаються зі складними подіями в міжнародній ситуації, МОП бажає й надалі зміцнювати співпрацю з країнами-членами для спільного визнання та подолання сучасних глобальних викликів.

Голова Національних зборів оцінив, що МОП завжди була дуже важливим і надійним партнером В'єтнаму. Бюро МОП у В'єтнамі протягом багатьох років зробило великий внесок у соціально-економічний розвиток В'єтнаму, особливо у сфері праці та зайнятості. Зокрема, МОП надала значну підтримку В'єтнаму в процесі побудови системи трудового права, особливо в процесі створення першого Трудового кодексу в 1994 році та внесення змін до нього в 2012 та 2019 роках.

Зокрема, у Трудовому кодексі 2019 року Національні збори В'єтнаму вирішили значно підвищити пенсійний вік порівняно з попереднім рівнем впровадження, але це рішення досягло високого консенсусу. Це досвід, який В'єтнам отримав завдяки обміну досвідом між МОП та іншими країнами у впровадженні дорожньої карти щодо підвищення пенсійного віку.

МОП також підтримувала В'єтнам у розробці Центральних резолюцій, пов'язаних з реформуванням політики заробітної плати та соціального страхування; дослідженні та ратифікації основних конвенцій МОП...

Як голова законодавчого органу, Голова Національних зборів заявив, що він дуже зацікавлений у продовженні уточнення та керівництва імплементацією положень Трудового кодексу, а також у вивченні та ратифікації решти Конвенції МОП (Конвенція 87). В'єтнам має план та дорожню карту перегляду та ратифікації цієї Конвенції; водночас він також обговорив з міжнародними агентствами, організаціями та партнерами можливість участі в поточних глобальних ініціативах.

Обговорюючи питання, що викликають занепокоєння у Генерального директора МОП, Голова Національних зборів заявив, що В'єтнам є однією з перших країн, яка досягла фінішної прямої у впровадженні Цілей тисячоліття Організації Об'єднаних Націй.

На 132-й Асамблеї Міжпарламентського союзу (МПС), за ініціативою Національних зборів В'єтнаму, МПС ухвалив Ханойську декларацію про цілі сталого розвитку. Згодом Національні збори В'єтнаму також стали одними з перших законодавчих органів МПС, які оновили цілі сталого розвитку у своєму порядку денному.

Голова Національних зборів підтвердив, що сталий розвиток на економічному, соціальному та екологічному напрямках завжди був послідовною політикою В'єтнаму. Щодо праці, В'єтнам виступає за побудову гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин. Держава відіграє координуючу роль між роботодавцями (представленими Торгово-промисловою палатою В'єтнаму - VCCI) та працівниками (представленими Загальною конфедерацією праці В'єтнаму).

В'єтнам також прискорює реструктуризацію своєї моделі зростання, впроваджуючи три стратегічні прориви в інституціях, інфраструктурі та людських ресурсах. Національні збори схвалили три національні цільові програми щодо сталого скорочення бідності, нового сільського будівництва та соціально-економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах.

Висловлюючи свою думку щодо справедливого енергетичного переходу, Голова Національних зборів заявив, що В'єтнам рішуче налаштований розвиватися швидко, але стало та інклюзивно. Найголовніша мета, як зазначено в Платформі Комуністичної партії В'єтнаму та Конституції 2013 року, полягає в наступному: «Багаті люди, сильна країна, демократія, справедливість та цивілізація».

В'єтнам також реалізує дві 100-річні цілі: до 2030 року, 100-річчя заснування партії, він стане країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім доходом; до 2045 року, 100-річчя заснування країни, він стане розвиненою країною з високим рівнем доходу. Це також є політичною та економічною основою для того, щоб В'єтнам взяв на себе зобов'язання на конференції COP26 досягти нульових викидів до 2050 року.

Наголосивши, що підтримка міжнародної спільноти є важливою для досягнення В'єтнаму цих цілей, Голова Національних зборів сказав, що В'єтнам вітає та підтримує будь-які регіональні чи глобальні ініціативи, спрямовані на досягнення цієї мети.

Національні збори В'єтнаму зосереджують усі зусилля на розбудові правової системи та інституцій розвитку, особливо для забезпечення двох дуже важливих трансформацій у майбутньому: справедливого енергетичного переходу та цифрової трансформації. В'єтнам також прагне збільшити внесок цифрової економіки у ВВП приблизно до 20% до 2025 року та 30% до 2030 року.

Голова Національних зборів сподівається, що МОП та Відділення МОП у В'єтнамі підтримуватимуть Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ у процесі дослідження, перегляду, оцінки та прийняття важливих рішень щодо глобальних ініціатив.

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tiếp Tổng giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế

Голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе фотографується на згадку з Генеральним директором МОП Гілбертом Ф. Хунгбо та делегатами. (Джерело: VNA)

Генеральний директор Гілберт Ф. Хунгбо подякував Голові Національних зборів за його всебічний та глибокий виклад; водночас він зазначив, що якщо В'єтнам активно розглядатиме можливість стати однією з країн-піонерів, які братимуть участь у реалізації ініціативи Генерального секретаря Організації Об'єднаних Націй щодо Глобального акселератора зайнятості та соціального захисту, до справедливого переходу та Глобального альянсу за справедливий перехід, це буде дуже гарною можливістю для об'єднання ресурсів підтримки та реалізації цілей балансування соціальних та економічних вигод.

На зустрічі Генеральний директор МОП заявив, що представники організацій Організації Об'єднаних Націй у В'єтнамі поділилися думкою, що наразі деякі проекти співробітництва в галузі розвитку марнують ресурси через затримки в інвестиційних процедурах; та висловив бажання співпрацювати з В'єтнамом для просування цього питання.

Розповідаючи про рішення, які уряд В'єтнаму та Національні збори впроваджують для подолання затримок у цих проектах, голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе висловив сподівання, що партнери з розвитку об'єднають зусилля з В'єтнамом та докладуть більше зусиль як для дотримання положень Кредитної угоди, так і для гармонізації з в'єтнамським законодавством.

Джерело