ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ – ВАЖЛИВИЙ РУШІЙНИЙ СИЛУ РОЗВИТКУ

ПРОДУКТИВНІ СИЛИ, ВДОСКОНАЛЕННЯ ВИРОБНИЧИХ ВІДНОСИН

ВВЕДЕННЯ КРАЇНИ В НОВУ ЕРУ

1. Відразу після приходу до влади наша партія глибоко усвідомила важливість розвитку продуктивних сил, поступового реформування та вдосконалення виробничих відносин. Цей процес відбувався у багато етапів, що відображає безперервний рух і розвиток В'єтнамської революції. Серпнева революція 1945 року відкрила нову сторінку в історії національного розвитку в контексті того, що країна щойно здобула незалежність і була змушена вступити у тривалу війну опору. Починаючи з відсталого сільськогосподарського середовища, пройшовши через тисячоліття феодалізму та сотні років колоніального правління, наша партія впровадила політику «земля хліборобу», надаючи землю фермерам, ліквідуючи приватну власність на засоби виробництва, прагнучи реформувати виробничі відносини, створюючи передумови для побудови соціалістичного способу виробництва.

Генеральний секретар - президент То Лам . Фото: Хоанг Ха

У період 1954-1975 років наша революція одночасно виконала два стратегічні завдання: Соціалістичну революцію на Півночі та Народно-національно-демократичну революцію на Півдні. На Півночі основна увага була зосереджена на побудові матеріально-технічної основи соціалізму, зміцненні та вдосконаленні нових виробничих відносин, заснованих на трьох стовпах: державній власності, централізованому плановому управлінні та розподілі за працею [1], що призвело до значного розвитку продуктивних сил. У 1975 році наша країна була повністю об'єднана, відкривши новий розділ у процесі будівництва соціалізму. IV з'їзд партії в 1976 році, ґрунтуючись на оцінці основних характеристик країни, дійшов висновку, що вона перейшла безпосередньо до соціалізму від широко розповсюдженої дрібномасштабної виробничої економіки , пропустивши стадію капіталістичного розвитку; визначив політику твердої підтримки диктатури пролетаріату, сприяння колективному володінню трудящих, рішуче налаштований здійснити одночасно три революції: у виробничих відносинах, науці-технології та ідеології та культурі [2]. Ключовою в яких є науково-технічна революція, а центральним завданням – сприяння індустріалізації.
6-й з'їзд партії був сповнений рішучості здійснити комплексні інновації, зосередившись на економічних інноваціях, трансформації економічної структури, диверсифікації економічних секторів, впровадженні інноваційних механізмів управління, скасуванні субсидій та поступовому переході до соціалістично орієнтованої ринкової економіки. Генеральний секретар - президент То Лам
З 1979 року і до VI з'їзду партії в 1986 році наша країна переживала серйозні кризи, частково через відсутність синхронізації між продуктивними силами та виробничими відносинами. Продуктивні сили стримувалися не лише у випадках відсталих виробничих відносин, але й коли виробничі відносини мали елементи, що заходили занадто далеко порівняно з рівнем розвитку продуктивних сил [3]. Виходячи з цього правильного розуміння, VI з'їзд партії був сповнений рішучості здійснити комплексні інновації, зосередившись на економічних інноваціях, трансформації економічної структури, диверсифікації економічних секторів, впровадженні інноваційних механізмів управління, ліквідації субсидій та поступовому переході до соціалістично орієнтованої ринкової економіки. Резолюція Політбюро № 10-NQ/TW від 5 квітня 1988 року стала проривом в інноваціях виробничих відносин у сільському господарстві, коли вона офіційно визнала домогосподарства автономними економічними одиницями та надала фермерам довгострокові права користування землею відповідно до потреб розвитку продуктивних сил [4]. Всього через рік після виконання Резолюції Політбюро В'єтнам, з країни з хронічним дефіцитом продовольства, вперше виробив 21,5 мільйона тонн рису та експортував 1,2 мільйона тонн рису. Відповідне коригування виробничих відносин створило новий імпульс для розвитку продуктивних сил, вивівши країну з кризи, вступивши в період всебічних інновацій та міжнародної інтеграції.
Відповідне коригування виробничих відносин створило новий імпульс для розвитку продуктивних сил, допомагаючи країні подолати кризу та вступити в період всебічних інновацій та міжнародної інтеграції. Генеральний секретар - Президент То Лам
2. Вступаючи у 21 століття, В'єтнам досяг значних успіхів у соціально-економічному розвитку. Очікувані середні темпи зростання ВВП у період 2021-2025 років становлять 5,7-5,9% на рік, що є одним з провідних країн регіону та світу ; розмір економіки збільшується в 1,45 раза, і, за оцінками, до 2025 року досягне 500 мільярдів доларів США. Дохід на душу населення різко зростає з 3400 доларів США до приблизно 4650 доларів США, що до 2025 року доводить В'єтнам до групи країн з рівнем доходу вище середнього. Макроекономіка стабільна, інфляція контрольована; політика управління гнучка та ефективна; міжнародне становище та репутація дедалі покращуються; темпи економічного зростання залишаються високими, життя людей значно покращується.

Вступаючи у 21 століття, В'єтнам досяг значних успіхів у соціально-економічному розвитку. Фото: Хоанг Ха

За оцінками, до 2025 року чисельність робочої сили досягне 53,2 мільйона осіб, з позитивним структурним зрушенням; частка сільськогосподарських робітників різко скоротилася до 25,8%; якість людських ресурсів постійно покращується, 70% працівників пройшли навчання. Високоякісні людські ресурси, що відповідають вимогам Четвертої промислової революції в ключових галузях, таких як напівпровідникова промисловість, штучний інтелект, інформаційні технології, зосереджені на розвитку, спочатку формуючи робочу силу з дедалі вдосконаленішим цифровим мисленням та цифровими навичками. Штучний інтелект (ШІ), Інтернет речей (IoT), великі дані та хмарні обчислення поступово стають важливими виробничими інструментами в багатьох галузях промисловості та сферах. Інфраструктура, особливо цифрова, активно інвестується та розвивається. Телекомунікаційні мережі та широкосмуговий Інтернет охоплюють всю країну, створюючи основу для розвитку цифрової економіки та цифрового суспільства. Однак ми також стикаємося з новими викликами. Процес глобалізації та міжнародної інтеграції створює нагальну потребу в підвищенні конкурентоспроможності економіки. Четверта промислова революція відбувається потужними темпами, розвиток виробничих інструментів у цифровій економіці створив глибокі зміни у продуктивних силах, що призвело до нових суперечностей з існуючими виробничими відносинами; як створюючи передумови та рушійну силу для формування нових методів виробництва в майбутньому, так і вимагаючи фундаментальних змін у способі організації виробництва та соціального управління. Нові продуктивні сили формуються та розвиваються потужно; проте якість людських ресурсів все ще далека від вимог національного розвитку в новий період, тоді як підготовка та сприяння підвищенню якості людських ресурсів, особливо високотехнологічних людських ресурсів, все ще залишається великим викликом. Виробничі відносини все ще мають багато недоліків, не встигаючи за розвитком продуктивних сил. Зокрема, механізми, політика та закони насправді не синхронні, все ще дублюються, не створюючи справді сприятливого середовища для залучення ресурсів як вітчизняних, так і іноземних інвесторів, а також населення; організація правоохоронних органів та політики все ще є слабкою ланкою. Робота з організації та вдосконалення організації державного адміністративного апарату для його оптимізації, ефективного та результативного функціонування, скорочення кількості координаторів та проміжних рівнів все ще недостатня, деякі частини все ще громіздкі, дублюються між законодавчою та виконавчою гілками влади, не зовсім відповідають вимогам підвищення ефективності та результативності управління. Деякі міністерства та галузі досі беруть на себе завдання місцевих органів влади, що призводить до існування механізму «просити та дати», що легко породжує негатив та корупцію. Робота з оптимізації нарахування заробітної плати, пов’язаної з посадами, покращення якості та реструктуризації команди державних службовців та працівників державного сектору досі не є ретельною. Робота з адміністративної реформи, цифрової трансформації, побудови електронного та цифрового урядування досі обмежена. Досі існують громіздкі, застарілі адміністративні процедури з багатьма етапами та дверима, що забирає багато часу та зусиль людей та бізнесу, легко породжує дрібну корупцію, перешкоджаючи розвитку. Зв’язок та обмін даними між інформаційними системами міністерств, галузей, місцевих органів влади та національною базою даних не є безперебійним; багато онлайн-державних послуг мають низьку якість, рівень користувачів невисокий; організація та функціонування відділів «єдиного вікна» на всіх рівнях у багатьох місцях неефективні. Виходячи з теоретичної основи марксизму-ленінізму, ми чітко усвідомлюємо, що у взаємозв’язку між продуктивними силами та виробничими відносинами продуктивні сили відіграють вирішальну роль у розвитку виробничих відносин, виробничі відносини повинні постійно коригуватися відповідно до дедалі вищого рівня продуктивних сил. Коли виробничі відносини не встигають за розвитком продуктивних сил, вони стають перешкодою, гальмуючи поступальний розвиток усього способу виробництва, тим самим впливаючи на загальний розвиток країни.

Ми стикаємося з необхідністю революції з потужними та всебічними реформами для коригування виробничих відносин та створення нового імпульсу для розвитку.

3. Ми стикаємося з необхідністю революції з потужними та комплексними реформами для коригування виробничих відносин, створення нового імпульсу для розвитку. Це революція цифрової трансформації, застосування науки і технологій для реструктуризації виробничих відносин відповідно до вражаючого прогресу продуктивних сил. Цифрова трансформація — це не просто застосування цифрових технологій до соціально-економічної діяльності, а й процес встановлення нового, передового та сучасного способу виробництва – «цифрового способу виробництва», в якому характеристикою продуктивних сил є гармонійне поєднання людини та штучного інтелекту; дані стають ресурсом, важливим засобом виробництва; водночас виробничі відносини також зазнають глибоких змін, особливо у формі власності та розподілу цифрових засобів виробництва.
Цифрова трансформація — це не просто застосування цифрових технологій у соціально-економічній діяльності, а й процес встановлення нового, передового та сучасного методу виробництва — «цифрового методу виробництва». Генеральний секретар — президент То Лам
Зміни у виробничих відносинах сильно вплинуть на надбудову, відкриють нові методи соціального управління, створять нові інструменти державного управління та докорінно змінять спосіб взаємодії держави та громадян, а також між соціальними класами. Процес цифрової трансформації необхідно здійснювати комплексно та синхронно, враховуючи діалектичний зв'язок між інфраструктурою та надбудовою, щоб побудувати соціалістично орієнтовану ринкову економіку, яка сприятиме як зміцненню сучасних продуктивних сил, так і забезпеченню доброї природи соціалістичного режиму відповідно до конкретних умов В'єтнаму нової епохи. Для цього керівники партійних комітетів, органів влади, агентств, підприємств та населення повинні бути повністю усвідомленими, єдиними, відповідальними та рішучими у здійсненні процесу цифрової трансформації; Водночас необхідно зосередитися на виконанні низки ключових завдань, а саме: по-перше, вдосконалення правової системи та інституцій, тверде прагнення до побудови соціалістично орієнтованої ринкової економіки та постійне впровадження інновацій, щоб йти в ногу з тенденціями розвитку часу. Зосередження уваги на створенні правового коридору для цифрової економіки, створенні основи для того, щоб В'єтнам міг скористатися можливостями Четвертої промислової революції. Мати потужні механізми та політику для сприяння цифровій трансформації в усіх соціально-економічних сферах, заохочення інновацій та захисту прав інтелектуальної власності. Регулярно переглядати та оперативно вносити зміни до неналежних нормативних актів, створюючи коридор для нових економічних моделей, таких як економіка спільного використання, циркулярна економіка, штучний інтелект тощо, щоб гарантувати, що правова база не стане перешкодою для розвитку, водночас забезпечуючи національну безпеку, захищаючи права та законні інтереси людей та бізнесу.
Існує проривний механізм залучення вітчизняних та іноземних талантів; розробка стратегії розвитку людських ресурсів зі знаннями, навичками та інноваційним мисленням, що відповідає вимогам цифрової економіки та четвертої промислової революції. Генеральний секретар - президент То Лам
По-друге, розкрити та максимізувати всі соціальні ресурси, прискорити модернізацію. Мати відповідні механізми та політику для мобілізації величезних ресурсів людей, підприємств та економічних секторів; ресурсів із землі та активів суспільства, які накопичують люди, перетворюючи ці потенціали на рушійні сили та засоби виробництва, щоб створювати більше матеріальних благ для суспільства. Створити відкрите та прозоре інвестиційне середовище, що активно залучає вітчизняний та іноземний капітал для розвитку науки та технологій та інновацій. Максимізувати людські ресурси – вирішальний фактор інноваційної справи. Мати проривний механізм для залучення вітчизняних та іноземних талантів; побудувати стратегію розвитку людських ресурсів зі знаннями, навичками та інноваційним мисленням, щоб відповідати вимогам цифрової економіки та Четвертої промислової революції. По-третє, реформувати та побудувати оптимізований, ефективний та результативний державний апарат. Скоротити кількість зайвих посередників, реорганізуватися в багатогалузевому та багатогалузевому напрямку. Сприяти децентралізації та делегуванню влади разом із посиленням інспекції та нагляду, чітко визначаючи відповідальність між центральним та місцевим рівнями, між місцевими органами влади, між керівниками та працівниками. Удосконалити механізм інспекції та нагляду, забезпечити узгодженість у державному управлінні та сприяти ініціативі та креативності місцевих органів влади. Сприяти застосуванню інформаційних технологій, створювати цифрову платформу для зв'язку та обміну даними між установами та організаціями. Мета полягає в тому, щоб до 2030 року В'єтнам увійшов до 50 найкращих країн світу та посів 3-тє місце в АСЕАН за рівнем електронного урядування та цифрової економіки. У процесі реформ слід чітко дотримуватися принципів партійного лідерства, державного управління та народного панування. Впорядкування апарату має підвищити ефективність державного управління, якість обслуговування людей та бізнесу, а також створити сприятливе середовище для соціально-економічного розвитку.
Розвиток цифрової економіки створює новий імпульс для зростання; сприяє застосуванню цифрових технологій у всіх галузях та сферах, створюючи нові бізнес-моделі. Генеральний секретар - президент То Лам
По-четверте, сприяння цифровій трансформації, пов'язаній із забезпеченням безпеки та захисту, є об'єктивною необхідністю для В'єтнаму, щоб зробити прорив у нову еру. Зосередження уваги на побудові цифрового суспільства, комплексній цифровізації державної управлінської діяльності та наданні високоякісних онлайн-державних послуг. Синхронне об'єднання національних баз даних про населення, землю та підприємства, створення основи для оптимізації апарату та суттєве реформування адміністративних процедур. Розвиток цифрової економіки створює новий імпульс для зростання; сприяння застосуванню цифрових технологій у всіх секторах та сферах, створення нових бізнес-моделей. Розвиток цифрових громадян, забезпечення людей необхідними знаннями та навичками для ефективної участі в цифровій економіці та цифровому суспільстві, забезпечення того, щоб ніхто не залишився позаду.

Зображення національного прапора, що майорить у місті Труонг Са. Фото: QĐND

Наша країна стоїть перед новою можливістю, яка є одночасно і можливістю, і викликом на шляху розвитку. Під керівництвом партії, за консенсусу та спільними зусиллями всієї партії, всього народу та всієї політичної системи ми неодмінно успішно здійснимо революцію цифрової трансформації, створивши прорив у розвитку продуктивних сил та вдосконаленні виробничих відносин, вивівши нашу країну та наш народ до нової ери, ери прогресу, цивілізації та сучасності. ДО ЛАМ (Генеральний секретар - Президент Соціалістичної Республіки В'єтнам) [1] Повні документи партії, документи 3-го Національного з'їзду делегатів, вересень 1960 року. [2] Повні документи партії, документи 4-го Національного з'їзду делегатів, грудень 1976 року. [3] Повні документи партії, документи 6-го Національного з'їзду делегатів, грудень 1986 року. [4] Резолюція Політбюро № 10-NQ/TW від 5 квітня 1988 року про інновації в управлінні сільськогосподарською економікою.

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/toan-van-bai-viet-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-ve-chuyen-doi-so-2317731.html