Місто Донг Трієу: оптимізація персоналу, реструктуризація апарату

Впроваджуючи політику Центрального та провінційного рівнів , місто Дон Чьеу сприяє оптимізації персоналу та реструктуризації організаційного апарату для підвищення ефективності та результативності політичної системи.

Секретар міського партійного комітету Дон Трієу презентує рішення про створення партійних комітетів міських партійних органів. Фото: Ле Дай (автор).

Відповідно, у місті було об'єднано та впорядковано низку агентств та підрозділів. Зокрема: створення Партійного комітету міських партійних органів на основі об'єднання Партійного комітету міського партійного комітету, Партійної осередку Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організацій, Партійної осередку Народної прокуратури, Партійної осередку Міського народного суду; створення Партійного комітету Міського народного комітету шляхом реорганізації Партійного комітету урядових органів; об'єднання Відділу пропаганди та Відділу масової мобілізації Міського партійного комітету у Відділ пропаганди та масової мобілізації Міського партійного комітету; розпуск Партійного комітету міської поліції ; перетворення Партійного комітету приватних господарських одиниць на партійні осередки, що безпосередньо підпорядковуються рівням комун та районів.

Крім того, міський народний комітет   Об'єднання багатьох департаментів та управлінь для оптимізації операційної ефективності: об'єднання Департаменту внутрішніх справ з Департаментом праці, інвалідів та соціальних справ; створення Департаменту культури, науки та інформації на основі Департаменту культури-інформації та частини функцій Департаменту економіки ; створення Департаменту економіки, інфраструктури та міських територій на основі об'єднання департаментів з аналогічними функціями; об'єднання Ради з управління інвестиційними проектами будівництва з Центром розвитку міського земельного фонду. Департамент освіти та навчання об'єднав 10 дитячих садків, початкових та середніх шкіл у 5 шкіл з метою оптимізації управлінських підрозділів.

Керівники міського партійного комітету представили рішення про об'єднання відділу пропаганди міського партійного комітету та відділу масової мобілізації міського партійного комітету у відділ пропаганди та масової мобілізації міського партійного комітету.

Поряд із реструктуризацією апарату, місто запровадило оптимізацію фонду оплати праці з конкретними дорожніми картами. Відповідно, багатьох кадрів було переведено на робочі місця або достроково вийшло на пенсію за їхнім бажанням. За цей період 6 кадрів під керівництвом міського партійного комітету попросили про дострокове вихід на пенсію. Оптимізація – це не просто скорочення штату, а й спрямована на покращення якості персоналу. Критерії оцінки кадрів посилено, щоб забезпечити подальший внесок тих, хто має хороші здібності та якості.

Згідно з   Пане Нгуєн Нгок Куан, голова оргкомітету міського партійного комітету Дон Чіеу, зазначив, що після певного періоду впровадження Дон Чіеу досяг початкових позитивних результатів. Організаційний апарат став більш оптимізованим, що зменшило дублювання функцій. Розподіл праці та координація між підрозділами значно покращилися, що сприяло підвищенню ефективності управлінської та операційної роботи.

Найближчим часом місто продовжуватиме вдосконалювати організаційну модель, забезпечуючи ефективну роботу нових установ. Установам та підрозділам буде надано інструкції щодо коригування своїх функцій та завдань відповідно до нових вимог. Особлива увага буде приділена ідеологічній роботі з метою створення високого консенсусу всередині організації та серед людей.

Оптимізація фонду оплати праці та реструктуризація організаційного апарату є не лише вимогою центрального уряду, а й неминучою вимогою для підвищення операційної ефективності. Завдяки правильним рішенням та методичному підходу Дон Трієу сподівається побудувати сильну політичну систему, яка зможе добре виконати завдання в новій ситуації.

Джерело: https://baoquangninh.vn/tinh-gian-bien-che-tai-co-cau-bo-may-3345942.html