Хошимін: 3 фактори тиску при функціонуванні дворівневої влади в найбільш густонаселеному районі

Секретар партійного комітету міста Хошимін Тран Лу Куанг вказав на три фактори тиску в процесі функціонування дворівневої моделі управління району Ді Ан – найбільш густонаселеного району міста.

Секретар партійного комітету міста Хошимін Тран Лу Куанг та робоча делегація оглянули діяльність Центру обслуговування державного управління району Ді Ан.

1 жовтня робоча делегація партійного комітету міста Хошимін на чолі з секретарем Центрального комітету партії та секретарем партійного комітету міста Хошимін Чан Лу Куангом відвідала та працювала з партійним комітетом району Ді Ан.

Перед початком робочої сесії секретар міського партійного комітету Тран Лу Куанг та робоча делегація оглянули діяльність Центру обслуговування державного управління (ЦОДУ) району Ді Ан.

Секретар Тран Луу Куанг заслухав звіт керівника Центру культурних справ округу Ді Ан про діяльність центру.

Прибувши до зони прийому документів, секретар партійного комітету міста Хошимін відвідав та поспілкувався з людьми, які приходили для виконання процедур. Секретар вислухав думки людей щодо проведення адміністративних процедур та заслухав звіти керівників центру про діяльність центру, зокрема про умови праці посадовців та державних службовців у центрі.

Делегація партійного комітету міста Хошимін працювала з партійним комітетом району Ді Ан

На зустрічі секретар міського партійного комітету Чан Лу Куанг вказав на три фактори тиску, що заважають району Ді Ан у процесі функціонування дворівневої моделі управління, що виникають через те, що чисельність населення міста посідає перше місце в місті та друге місце в країні, з населенням 228 000 осіб на момент об'єднання, але зараз зросла майже до 240 000 осіб.

Велика чисельність населення створює тиск на роботу з забезпечення безпеки та порядку, забезпечення державних адміністративних послуг для задоволення потреб у виконанні адміністративних процедур для людей у ​​межах та за межами регіону; тиск на розвиток інфраструктури відповідно до поточної чисельності населення та тенденції до зростання в майбутньому.

Ця ситуація вимагає від району Ді Ан мати бачення щодо подолання труднощів, забезпечуючи сталий розвиток місцевості. Секретар Тран Луу Куанг запропонував району Ді Ан найбільш задовільні, найбільш тривожні та найбажаніші питання для правильної оцінки місцевої ситуації, щоб зосередитися на них у майбутньому.

Секретар партійного комітету району Ді Ан Во Ван Хонг звітує перед робочою делегацією міського партійного комітету

Звітуючи перед робочою делегацією, секретар партії та голова Народної ради району Ді Ан Во Ван Хонг заявив, що після 3 місяців об'єднання економічна структура району все ще стабільно розвивається в напрямку промисловості, торгівлі, сфери послуг та сільського господарства.

Дохідна частина бюджету округу за перші 9 місяців року досягла 89,90%, загальні витрати бюджету – 52,74% порівняно із запланованим показником. TTPVHCC було призначено 17 співробітників з 15 стійками та 5 стійками для прийому неадміністративних досьє. На сьогоднішній день отримано 13 569 досьє, 100% з яких було вирішено вчасно. Округ успішно організував 1-й з'їзд партії округу, термін 2025-2030 років.

Голова Народного комітету округу Ді Ан Тран Тхі Тхань Тхуй доповіла робочій делегації

Ді Ан Ворд запропонував 6 питань щодо організаційної структури, кадрового забезпечення; державних інвестицій, бюджету; планування, землі, будівництва, міських територій; освіти , навчання; адміністративних процедур та питань безпеки та порядку, цифрової трансформації.

Зокрема, рекомендується, щоб Народний комітет міста Хошимін дозволив району продовжувати реконструкцію та видавати сертифікати на право користування землею для спонтанно поділених ділянок, які відповідають умовам та плануванню.

Для територій, які не забезпечують мінімальної інфраструктури, рекомендується, щоб місто розглянути можливість дозволити районам координувати свої дії з відповідними установами для перегляду, дослідження, коригування та перепланування; у випадках, коли земля належить до державного земельного фонду або належить до державного земельного фонду, слід організовувати аукціони та торги для створення ресурсів для інвестицій у міську інфраструктуру, забезпечення міського благоустрою та потреб людей.

Заступник голови Народного комітету міста Хошимін Нгуєн Мань Куонг відповів на деякі рекомендації округу Ді Ан.

Заступник директора Департаменту будівництва міста Хошимін, Тран Сі Нам, відгукнувся на рекомендації підопічного Ді Ана.

Заступник голови Організаційного комітету партійного комітету міста Хошимін Хьюїнь Ван Дан виступив на робочому засіданні

Крім того, з огляду на населення майже 240 000 осіб та величезне робоче навантаження, районний народний комітет запропонував міському народному комітету розподілити відповідний персонал на основі фактичних характеристик. Зокрема, зберегти поточну чисельність персоналу, не припиняти використання непрофесійних працівників з 31 травня 2026 року; водночас розглянути можливість збільшення штату в дефіцитних сферах (планування, будівництво, цифрова трансформація, внутрішні справи) та збільшити кількість заступників у дорадчих та допоміжних органах партії; спеціалізованих відділах та управліннях районного народного комітету для посилення лідерських та управлінських можливостей і задоволення дедалі вищих вимог до роботи.

Виступаючи на робочому засіданні, секретар міського партійного комітету Тран Лу Куанг поділився тиском, з яким стикався район Ді Ан після об'єднання, і водночас високо оцінив зусилля району щодо подолання труднощів та забезпечення стабільної роботи організаційного апарату району за умови дворівневої місцевої влади.

Секретар партійного комітету міста Хошимін звернувся до району Ді Ан з проханням пропагувати його переваги та проактивно адаптуватися до конкретних реалій місцевості.

Секретар партійного комітету міста Хошимін звернувся до району Ді Ан з проханням пропагувати свої переваги, проактивно адаптуватися до конкретних реалій місцевості та посилити координацію з департаментами та відділеннями у процесі виконання місцевих політичних завдань. Району необхідно зосередитися на суттєвому навчанні для підвищення якості свого персоналу, щоб він відповідав вимогам завдань у новій ситуації.

Щодо рекомендацій району Ді Ан, секретар Тран Лу Куанг доручив департаментам та відділенням відповісти безпосередньо або надати конкретні письмові відповіді на рекомендації району, щоб на основі цього місцева влада могла виконувати завдання найближчим часом.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-3-ap-luc-khi-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-o-phuong-dong-dan-nhat-10388691.html