Хошимін: Пропозиція щодо коригування регіональної мінімальної заробітної плати в деяких комунах та спеціальних зонах

Департамент внутрішніх справ міста Хошимін щойно запропонував скоригувати зонування мінімальної заробітної плати для низки населених пунктів, щоб забезпечити справедливість та кращу відповідність соціально-економічним умовам розвитку та рівню життя людей.

Пан Нгуєн Бао Куонг, керівник Департаменту праці, заробітної плати та соціального страхування Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін , відповів пресі вдень 9 жовтня.

9 жовтня вдень пан Нгуєн Бао Куонг, керівник Департаменту праці, заробітної плати та соціального страхування Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін, заявив, що Департамент та пов'язані з ним підрозділи подали на розгляд міського народного комітету пропозицію та запропонували Міністерству внутрішніх справ запропонувати уряду видати постанову про мінімальну заробітну плату у 2026 році. У цій пропозиції Хошимін пропонує скоригувати зонування мінімальної заробітної плати з регіону III до регіону II для комун Кім Лонг, Чау Дик, Нгай Зяо, Нгіа Тхань, Лонг Хай, Лонг Дьєн та спеціальної зони Кон Дао. Це райони зі швидким економічним зростанням, високим попитом на робочу силу та фактичною вартістю життя, що перевищує поточний стандартний рівень регіону III.

За словами пана Нгуєна Бао Куонга, це коригування вважається позитивним кроком, який сприяє забезпеченню справедливості в політиці заробітної плати, водночас більш реалістично відображає умови життя людей. Особливо в острівних районах, віддалених від материка, таких як Кон Дао, ціни на товари, послуги та витрати на проживання часто набагато вищі, ніж на материку. Застосування відповідної мінімальної заробітної плати допоможе працівникам покрити свої витрати на проживання, водночас створить мотивацію для підприємств приділяти більше уваги якості людських ресурсів.

Окрім фактора вартості життя, Хошимін також враховує соціально -економічні характеристики розвитку кожного регіону. Усі населені пункти, запропоновані для коригування, перебувають на стадії залучення значних інвестицій, з високим попитом на робочу силу, особливо в промисловості, сфері послуг, туризмі та використанні потенціалу моря та островів. Коригування мінімальної заробітної плати не лише покращить життя працівників, але й сприятиме стабілізації трудових відносин, обмежуючи дефіцит некваліфікованої робочої сили.

Державні адміністративні зони функціонують безперервно для задоволення потреб людей та бізнесу. Фото: газета Manh Linh/Tin Tuc Va Dan Toc

Представник Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін також заявив, що це запропоноване коригування також відповідає політиці уряду щодо покращення якості робочої сили, забезпечення соціального забезпечення та одночасного створення балансу в розвитку між регіонами.

Очікується, що видання нового указу про мінімальну заробітну плату у 2026 році усуне багато практичних труднощів, а також допоможе Хошиміну та пов'язаним з ним районам залучати та утримувати працівників, створюючи імпульс для сталого розвитку.

Джерело: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm