Різноманітне та гнучке впровадження Tet-догляду для працівників

Кінхтедоті – Під девізом «Усі члени профспілки та працівники мають Тет», заходи профспілок усіх рівнів щодо догляду за людьми з Тет впроваджуються різноманітним та гнучким чином. Понад 8,6 мільйона членів профспілок та працівників отримали користь від заходів профспілкової організації щодо догляду.

Понад 8,6 мільйона працівників отримали вигоду

Згідно зі стислим звітом Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (VGCL) про стан трудових відносин та результати турботи про членів профспілок і працівників з нагоди місячного Нового року 2025, під гаслом «Усі члени профспілок і працівники мають Тет», діяльність профспілок усіх рівнів щодо турботи про Тет була розгорнута різноманітно та гнучко, зосереджуючись на низовому рівні, забезпечуючи зручність участі членів профспілки; відповідно до умов та реалій місцевості та підрозділу.

Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг вручає подарунки Тет членам профспілки та працівникам на програмі Тет Сум Вай - Фото: Хай Нгуєн

Загальна конфедерація праці В'єтнаму продовжує організовувати онлайн-програму «Профспілковий ринок Тет 2025», щоб роздавати ваучери на покупки Тет членам профспілок та працівникам по всій країні через веб-сайт: chotet.Congdoan.vn. Загальна конфедерація праці надала 200 000 ваучерів на покупки членам профспілок та працівникам на суму 500 000 донгів за ваучер. Програма «Профспілковий ринок Тет 2025», організована Загальною конфедерацією в місті Хайфон , охоплює понад 200 кіосків з майже 200 підприємствами та підрозділами-учасниками, залучила понад 40 000 членів профспілок та працівників. Тим самим, це сприяє покращенню матеріального життя членів профспілок та працівників у свято Тет.

Поряд з цим здійснюється діяльність з підтримки транспортних засобів для повернення працівників до рідних міст для святкування Тет та повернення до роботи з нагоди місячного Нового року 2025. Профспілки всіх рівнів активно впроваджують підтримку в придбанні квитків на поїзди, автобуси та літаки для працівників, які все ще мають труднощі з поверненням до рідних міст для святкування Тет. Понад 45 500 працівників та їхніх родичів змогли повернутися до рідних міст, щоб відсвяткувати Тет автобусами, поїздами та літаками, на загальну суму понад 40 мільярдів донгів.

На рівні Генеральної конфедерації праці В'єтнаму було організовано «Профспілковий рейс – весна 2025 року» з двома рейсами, в результаті яких 450 членів профспілок та працівників з південних провінцій та міст повернулися до своїх рідних міст у південних провінціях та містах для святкування Тет; організовано «Профспілковий поїзд – весна 2025 року»...

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Фан Ван Ань на церемонії запуску "Подорожі профспілок до Дня Тет", яка повертає робітників до рідних міст для святкування Дня Тет Конфедерації праці міста Ханой .

Крім того, заходи з нагоди святкування 2025 року за місячним календарем продовжують організовуватися на 4 рівнях профспілки, зосереджуючись на низовому рівні. Пріоритетна допомога надається працівникам, які перебувають у особливо складних обставинах, тим, хто переніс нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання, тяжкі захворювання, стихійні лиха, шторми та повені; працівникам, які не мають або втратили роботу; працівникам, які є членами сімей полісів, етнічних меншин або не мали можливості повернутися додому, щоб возз'єднатися зі своїми сім'ями під час місячного Нового року протягом багатьох років; працівникам, які не повертаються додому, щоб відсвяткувати Тет, щоб працювати, працювати або виробляти.

Неповні звіти з населених пунктів та підрозділів за 2025 рік за місячним календарем показують, що понад 8,6 мільйона членів профспілки та працівників скористалися послугами профспілки з догляду, із загальним бюджетом понад 4 750,5 млрд донгів. З них фінансові ресурси профспілки становлять 3 054,5 млрд донгів; джерело фінансування догляду за членами профспілки та працівниками становить 1 696 млрд донгів (що становить 35,7%).

Бонус до місячного Нового року збільшено на 13%

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Фан Ван Ань заявив, що, за даними Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, середня заробітна плата працівників у 2024 році оцінюється в 8,88 млн донгів на місяць, що на 4% більше, ніж у 2023 році. З них для ТОВ з одним учасником, 100% статутного капіталу якого належить державі, – 10,91 млн донгів на місяць; для приватного підприємства – 8,1 млн донгів на місяць; для підприємства з іноземними інвестиціями – 9,28 млн донгів на місяць.

На профспілковій програмі Tet Market членам профспілки та працівникам видали ваучери на покупки - Фото: Мань Куан

Зокрема, середній бонус на 2025 рік за місячним календарем становить 7,72 мільйона донгів, що на 13% більше порівняно з бонусом на 2024 рік за місячним календарем. З них для ТОВ з одним учасником та 100% державним капіталом – 7,66 мільйона донгів на особу; для приватного підприємства – 6,76 мільйона донгів на особу; для підприємства з іноземними інвестиціями – 8,24 мільйона донгів на особу.

Щодо ситуації у сфері трудових відносин, відбулося багато позитивних змін. Однак у 2024 році по всій країні було зареєстровано 76 колективних зупинок роботи, що на 18 більше, ніж за аналогічний період 2023 року. Колективні зупинки роботи відбувалися переважно на підприємствах з прямими іноземними інвестиціями, зосереджених у великих провінціях та містах ключового економічного регіону на півдні – 44/76, що становить 57,89% від загальної кількості страйків; в промислових парках, зонах переробки експорту та економічних зонах – 44/76, що становить 57,89% від загальної кількості страйків.

Примітно, що до 2025 року за місячним календарем (враховуючи грудень 2024 року та січень 2025 року) по всій країні у 5 провінціях та містах було зареєстровано 7 трудових спорів та колективних зупинок роботи, що на 8 випадків менше порівняно з періодом до 2024 року за місячним календарем. Колективні зупинки роботи зменшилися як за характером, так і за масштабами.

Основною причиною трудових спорів та зупинки роботи до настання Tet є незгода працівників з рівнем бонусів Tet підприємства, незгода зі змінами у способі розрахунку заробітної плати та бонусів...

На програмі «Тет Сум Вай» – «Весняна подяка партії», Ханойська федерація праці вручила подарунки робітникам – Фото: Хай Нгуєн

«Щойно виникали суперечки та колективні зупинки роботи, провінційні та муніципальні федерації праці та профспілки всіх рівнів проактивно та оперативно координували свої дії з відповідними установами, щоб безпосередньо скерувати, підтримати та вирішити їх», – сказав Фан Ван Ань, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В’єтнаму.

Загалом, завдяки процесу діалогу та переговорів між роботодавцем і трудовим колективом за підтримки, керівництва та свідчень органів влади, більшість трудових запитів були вирішені повністю або частково роботодавцем, після чого трудовий колектив повернувся до нормального режиму роботи.

 

З нагоди святкування 2025 року за місячним календарем, Конфедерація праці міста Ханой підтримала 48 000 працівників, що перебувають у невигідному становищі, на загальну суму понад 42 мільярди донгів. Крім того, Конфедерація праці міста підтримала 5000 квитків на автобус готівкою для працівників на загальну суму 1,77 мільярда донгів; підтримала транспортні засоби для доставки 1200 працівників профспілок промислових та експортно-переробних зон до їхніх рідних міст для святкування Тет з їхніми родинами, з метою подорожі до Тхань Хоа, Нге Ан, Ха Тінь та деяких північних провінцій. Водночас Конфедерації праці районів, міст та галузеві профспілки також розгорнули та організували програми підтримки транспортних засобів та квитків на поїзд, щоб доставити працівників, що перебувають у невигідному становищі, до їхніх рідних міст для святкування Тет з їхніми родинами.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html