Напередодні З'їзду профспілки державних службовців обласного самоврядування

Протягом 5-річного терміну роль і становище профспілкової організації продовжували утверджуватися, особливо у захисті законних прав та інтересів членів профспілки. Профспілкові організації продовжують покладати високі очікування та вірять, що 4-й З'їзд профспілок державних службовців провінцій, термін 2023-2028 років (який відбудеться 19-20 червня 2023 року), знайде відданих своїй справі, динамічних та інноваційних людей.

Надійна підтримка

Як одна з найбільших профспілкових організацій, що налічує 112 членів та 8 афілійованих профспілкових груп, протягом минулого терміну, Профспілка низових працівників лотерейної компанії Binh Thuan Limited зберегла дух солідарності, продемонструвала багато новаторських ідей та креативності, подолала труднощі та чудово виконала всі поставлені цілі та завдання. Водночас, це одна з профспілок, яка досягла багатьох видатних досягнень у русі конкуренції та розбудові сильної профспілкової організації.

Один із видів діяльності Виконавчого комітету профспілки лотерейної компанії Binh Thuan.

Визнаючи важливість демократичного регулювання на низовому рівні, в останні роки виконавчий комітет профспілки компанії активно рекомендував партійному комітету спрямовувати та брати участь разом з урядом в ефективному впровадженні демократичного регулювання на підприємстві відповідно до положень законодавства. «Для того, щоб діяльність профспілки дійсно залучала велику кількість членів профспілки та працівників до участі та була справді надійною опорою, мостом між працівниками та партією, в останні роки виконавчий комітет профспілки завжди визначав роботу з турботи про життя членів профспілки як дуже важливу та необхідну діяльність. Здійснення цієї діяльності не лише забезпечує основні права та потреби членів профспілки, але й є способом створення солідарності та згуртованості між членами профспілки. Тим самим, сприяючи виконанню завдань, досягненню бізнес-цілей та успішній реалізації планів компанії», – сказала пані Нгуєн Ву Тхієн Дау – голова профспілки компанії.

Жіночі заходи в компанії з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 березня

Поряд з турботою та захистом членів профспілки та працівників, кожен член профспілки та працівник компанії пропагував дух «Взаємної любові та прихильності – Обмін любов’ю», заощаджуючи свої доходи. Протягом минулого терміну Виконавчий комітет профспілки підтримав будівництво 9 «Профспілкових притулків» для сімей зі складними житловими обставинами на суму 464 мільйони донгів, вніс 184 мільйони донгів до інших фондів та підтримав і надав іншу підтримку на суму 120 мільйонів донгів...

З огляду на цей результат, голова профспілки лотерейної компанії очікує: «До початку з’їзду я сподіваюся, що новий виконавчий комітет продовжить просувати результати, досягнуті старим виконавчим комітетом; буде єдиним, динамічним, креативним та інноваційним у профспілковій діяльності. Впроваджувати інновації в змісті та методах роботи, сприяти та покращувати операційний потенціал, будувати сильну низову профспілку, яка здатна виконувати завдання в новій ситуації».

Голова профспілки Департаменту планування та інвестицій (посередині) вручив почесні грамоти учасникам зразкової конференції 2016-2020 років.

Турбота про працівниць та обслуговуючий персонал

Протягом минулого терміну профспілка Департаменту планування та інвестицій також була однією з профспілок з багатьма видатними досягненнями, добре виконуючи функцію представництва, піклування та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Отримуючи пильну увагу та підтримку партійного комітету та керівництва агентства, профспілка створила сприятливі умови для організації заходів, спрямованих на покращення духу та життя кадрів, особливо жінок, таких як: забезпечення працівниць уніформою, такою як ао дай, спідниці, сорочки... Звертаючи увагу на здоров'я, створюючи умови для участі жінок у навчанні. Організовуючи семінари, бесіди для обміну досвідом виховання дітей, підтримки сімейного щастя. Регулярно організовуючи екскурсії, обміни та тури для працівниць, а також членів профспілки... Крім того, виконавчий комітет профспілки активно рекомендував керівництву агентства організувати рух "внеску оборотного капіталу без відсотків", щоб створити умови для членів профспілки, щоб вони мали капітал авансом для розвитку сімейного господарства . Політика та режими для працюючих жінок суворо впроваджуються відповідно до державних норм, таких як режими страхування у зв'язку з хворобою, вагітністю та пологами, доглядом за дитиною та інші...

Підсумок 10 років впровадження Резолюції 6B/NQ-BCH для сприяння руху за наслідування «Хто добре працює в громадській роботі, той добре виконує домашню роботу»

Протягом минулого терміну профспілка Департаменту планування та інвестицій також організувала підсумок 10 років реалізації Резолюції 6B/NQ-BCH та Директиви 03/CT-TLĐ щодо продовження просування руху наслідування «Хороший у громадській роботі, хороший у роботі вдома». Розгортаючи організацію 5-річної зразкової конференції 2016-2020 років. Це два напрямки, які організовують дуже мало інших профспілок. Зокрема, профспілка також отримала почесну грамоту від Виконавчого комітету Генеральної конфедерації праці В'єтнаму за видатні досягнення в русі наслідування «Хороший у громадській роботі, хороший у роботі вдома» у 2021 році...

Голова профспілки Департаменту планування та інвестицій Тран Тхі Тхань Ван сказала: «Продовжуючи просувати роль профспілки, я сподіваюся, що Виконавчий комітет Провінційної профспілки державних службовців на термін 2023-2028 років приділятиме більше уваги роботі з навчання, навчання, сприяння та розвитку працівників як кількісно, так і якісно. Тим самим допомагаючи робочій силі, державним службовцям та робітникам, особливо жінкам, покращувати свій політичний потенціал, академічну кваліфікацію, досвід та стиль роботи... Крім того, я сподіваюся, що профспілка продовжуватиме впроваджувати інновації у зміст та методи роботи, покращувати якість профспілкового персоналу та будувати сильну та всебічну профспілкову організацію. Крім того, необхідно впроваджувати інновації у наслідування та винагороджувати роботу профспілкової організації у практичному та ефективному напрямку. Покращувати якість жіночої діяльності, сприяючи піклуванню про матеріальне та духовне життя жінок-кадрівниць, державних службовців та державних службовців у новому терміні та в наступні роки».

Джерело