З 2026 року буде змінено метод розрахунку та підвищення заробітної плати голови Народного комітету комуни.

Згідно з чинними правилами, зарплати посадовців та державних службовців комунального рівня в основному залишаються такими ж, як і раніше. Однак у деяких провінціях та містах, де існують окремі політики підтримки або режими підвищення доходів, керівні посади, включаючи голову Народного комітету комуни, також будуть відповідно коригуватися згідно з місцевими правилами.

Ілюстративне фото.

Наразі базова зарплата становить 2,34 мільйона донгів на місяць. Зарплата голови Народного комітету комуни розраховується за формулою: коефіцієнт, помножений на базову зарплату, плюс надбавка за керівну посаду. Надбавка за посаду наразі становить 0,25 базової зарплати, що еквівалентно приблизно 585 000 донгів на місяць. Однак фактичний дохід кожної особи залежить від багатьох факторів, таких як коефіцієнт та рівень зарплати, стаж роботи, умови робочого місця та інші надбавки, такі як надбавка за стаж роботи, відповідальність або робота в районах з особливо складними соціально- економічними умовами.

Згідно із загальними правилами, кандидатури на підвищення заробітної плати кадрів та державних службовців розглядаються кожні три роки. Ті, хто має видатні досягнення, похвали або особливий внесок, можуть бути розглянуті на дострокове підвищення заробітної плати.

Для голів народних комітетів комуни з багаторічним стажем, які досягають коефіцієнта окладу 8 (6,78) – найвищого рівня в чинній системі окладів – загальна базова місячна зарплата може сягати близько 15 865 мільйонів донгів, не враховуючи додаткові надбавки. З урахуванням надбавки за вислугу років, відповідальності, регіональної роботи та збільшення доходу відповідно до конкретної політики великих населених пунктів, таких як Ханой , фактичний дохід на цій посаді може перевищувати 20 мільйонів донгів на місяць.

З 2026 року очікується суттєве коригування зарплати голови Народного комітету комуни. Прем'єр-міністр нещодавно заявив, що уряд внесе на розгляд Національних зборів питання про підвищення базової зарплати раніше запланованого терміну, щоб забезпечити життя кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в умовах численних коливань цін на товари та послуги. Якщо коригування буде схвалено та впроваджено з початку 2026 року, зарплата голови Народного комітету комуни відповідно зросте, що сприятиме підвищенню доходів та створенню більшої мотивації для персоналу на низовому рівні.

Також впроваджується Постанова № 27 про реформування політики оплати праці та соціального страхування з метою комплексної зміни механізму виплати заробітної плати в державному секторі. Згідно з новою орієнтацією, структура оплати праці включатиме 70% фіксованого окладу та 30% преміального фонду замість поточного розрахунку на основі коефіцієнтів. Після впровадження реформи базовий оклад буде скасовано, натомість оклад визначатиметься відповідно до реальної вартості, пов'язаної з посадою. Кожна посада та титул матимуть певний оклад в єдиній шкалі окладів, що відображатиме характер роботи, обов'язки та професійну кваліфікацію.

Метою реформи оплати праці є забезпечення прожиткового доходу, створення мотивації та підвищення якості кадрів, державних службовців та працівників громадського сектору, включаючи керівників комунального рівня. Таким чином, найближчим часом оплата праці голови Народного комітету комуни не лише зросте, але й докорінно зміниться метод розрахунку в бік справедливості, прозорості та більшої відповідності фактичній роботі.

За даними ВОВ

Джерело: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm