В'єтнам активно просуває права працівників-мігрантів

(Chinhphu.vn) – В’єтнам докладає зусиль для захисту та просування прав працівників-мігрантів, одночасно вдосконалюючи політику розвитку людських ресурсів, підвищуючи кваліфікацію та зміцнюючи регіональну та міжнародну співпрацю.

Заступник міністра внутрішніх справ Цао Хью виступив із вступною промовою на семінарі - Фото: VGP/Thu Giang

25 серпня в Ханої , як координатор співробітництва АСЕАН у сфері праці та член Комітету АСЕАН з виконання Декларації АСЕАН про захист та просування прав працівників-мігрантів (ACMW), Міністерство внутрішніх справ головувало на Національному семінарі з підготовки до 18-го Форуму АСЕАН з питань праці мігрантів (AFML).

Виступаючи на відкритті семінару, заступник міністра внутрішніх справ Цао Хюй наголосив, що В'єтнам — це країна з багатою робочою силою, яку вважають працьовитою та старанною. У 2024 році чисельність робочої сили віком від 15 років досягне 53 мільйонів осіб, включаючи майже 24,7 мільйона жінок.

Наразі понад півмільйона в'єтнамських працівників працюють за контрактом у 43 країнах і територіях, причому частка ринку на ринках з високим рівнем доходу, таких як Японія, Південна Корея, Тайвань (Китай)... швидко зростає, одночасно розширюючись на потенційні ринки, такі як Австралія, Нова Зеландія, Німеччина, Канада та Фінляндія.

Однак заступник міністра Цао Хью також зазначив, що в умовах жорсткої конкуренції на світовому ринку праці в'єтнамські працівники все ще обмежені у навичках, володінні іноземними мовами та професійному стилі.

Тому, поряд із впровадженням внутрішньої політики та стратегій захисту та просування прав працівників, В'єтнам продовжує зосереджуватися на розвитку людських ресурсів, покращенні якості навчання та зміцненні регіональної та міжнародної співпраці, особливо в рамках ACMW.

Останнім часом В'єтнам реалізував багато ініціатив, які отримали визнання на регіональному та міжнародному рівнях, таких як: дослідження та оцінка політики управління працею мігрантів в АСЕАН; видання Керівних принципів АСЕАН щодо врахування гендерних аспектів у політиці праці та зайнятості; та сприяння дослідженням щодо підтримки реінтеграції працівників-мігрантів після повернення додому.

Ці зусилля не лише сприяють захисту працівників, але й допомагають підвищити конкурентоспроможність та стійкість ринку праці АСЕАН до глобальних коливань.

Національний семінар з підготовки до 18-го Форуму трудових мігрантів АСЕАН - Фото: VGP/Thu Giang

Зв'язок трудової міграції з цілями сталого розвитку

Цей національний семінар є важливим підготовчим кроком до 18-го Форуму трудових мігрантів АСЕАН, який заплановано провести в Малайзії у вересні 2025 року, на тему «Прискорення дій щодо досягнення Цілей сталого розвитку (ЦСР) щодо безпечної міграції та гідної праці для працівників-мігрантів в АСЕАН».

Заступник міністра Цао Хюй висловив сподівання, що делегати розглянуть зусилля В'єтнаму щодо виконання рекомендацій попередніх форумів та проведуть поглиблені обговорення Цілей сталого розвитку, зокрема Цілі 8 (створення гідної роботи для всіх, включаючи працівників-мігрантів) та Цілі 10 (сприяння впорядкованій, безпечній, регулярній та відповідальній міграції).

На семінарі пан Фелікс Вайденкафф, представник Міжнародної організації праці (МОП), високо оцінив тверду відданість В'єтнаму процесу AFML та роль В'єтнаму у забезпеченні зв'язку між зацікавленими сторонами, від уряду , працівників, роботодавців, а також приватними агентствами з працевлаштування, організаціями громадянського суспільства та іншими ключовими зацікавленими сторонами, для обговорення нагальних питань трудової міграції.

За словами пана Фелікса Вайденкаффа, трудова міграція не згадувалася в Цілях розвитку тисячоліття (2000–2015), але була інтегрована в Порядок денний на період до 2030 року з 17 Цілями сталого розвитку. Цілі сталого розвитку визнають, що трудова міграція, за умови належного управління, сприятиме економічному зростанню, зменшенню нерівності, просуванню культурного різноманіття, а також відзначає проблеми, які необхідно вирішити для забезпечення прав працівників та приймаючих громад.

У рамках семінару делегати поділилися національними результатами виконання рекомендацій 17-го Форуму мігрантів-працівників АСЕАН (2024) та зосередилися на обговоренні двох ключових питань майбутнього Форуму, а саме: безпечне робоче середовище та захист від примусової праці; скорочення витрат на працевлаштування та грошових переказів.

На основі обговорення делегати домовилися розробити спільну рекомендацію від В'єтнаму для подання на розгляд 18-го Форуму трудових мігрантів АСЕАН. Це буде важливим внеском, який допоможе країнам АСЕАН просувати спільну мету безпечної міграції та гідної праці для працівників-мігрантів, а також досягти Цілей сталого розвитку до 2030 року.

Форум АСЕАН з питань трудових мігрантів (AFML) – це щорічний захід, який організовується приймаючою країною АСЕАН у рамках ACMW. Рекомендації та рішення, надані на Форумі, стануть важливою основою для розробки та впровадження національної та регіональної політики захисту та просування прав працівників-мігрантів в АСЕАН.

Тху Зіанг

Джерело: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm