VIMC офіційно запустила програмне забезпечення для управління людськими ресурсами HR Humax

27 грудня 2024 року В'єтнамські національні судноплавні лінії ( VIMC ) офіційно оголосили про введення в експлуатацію (Go-live) програмного забезпечення для управління людськими ресурсами HR Humax, що стало важливою віхою в стратегії цифрової трансформації VIMC, особливо в галузі управління людськими ресурсами – ключового фактора сталого розвитку підприємств в умовах дедалі жорсткішої конкуренції.

У церемонії запуску взяли участь керівники вищого керівництва VIMC, зокрема голова Ради директорів пан Ле Ань Сон, член Ради директорів, генеральний директор пан Нгуєн Кань Тінь, заступник генерального директора пан Ле Куанг Чунг та керівники спеціалізованих відділів. З боку партнера, розробника проекту, компанії OOS Software Company, були присутні генеральний директор пан Ле Зуй Хоа, директор з операційної діяльності пан Нгуєн Нгок Тук, член Ради директорів пан Нгуєн Нгок Бао Лам та члени Ради проекту.

Зіткнувшись з нагальною потребою оптимізації управління людськими ресурсами та розвитку високоякісних людських ресурсів, VIMC співпрацювала з компанією OOS Software Company для дослідження та впровадження цифрової системи управління людськими ресурсами HR Humax. Ця система повністю інтегрує функції управління людськими ресурсами, включаючи планування персоналу, оцінку можливостей, управління заробітною платою, страхування та розробку дорожньої карти розвитку кар'єри. Це вважається комплексним рішенням, яке допоможе VIMC перейти від традиційних методів управління до сучасної моделі, заснованої на передових технологічних платформах. На першому етапі VIMC завершила інтеграцію даних понад 600 співробітників з офісного блоку та підрозділів-членів. Водночас компанія також впровадила навчальні програми для підвищення кваліфікації персоналу в використанні системи. Початкові функції, такі як управління інформацією про людські ресурси та налаштування стандартних даних, спочатку принесли позитивні результати, створивши передумови для комплексного впровадження в майбутньому.

Згідно з планом, HR Humax буде повністю розгорнуто в системі VIMC до 2025 року. Будуть введені в експлуатацію нові підсистеми, такі як управління заробітною платою, соціальне страхування та портал управління персоналом на мобільній платформі, що допоможе оптимізувати процес управління та покращити досвід персоналу. Ця система допоможе VIMC ефективніше керувати людськими ресурсами, тим самим підвищуючи продуктивність праці та створюючи конкурентні переваги на ринку.

Впровадження HR Humax – це не просто інструмент управління людськими ресурсами. Більше того, це ключова цифрова платформа, яка сприяє розвитку корпоративної культури, створює сприятливе середовище для всіх співробітників VIMC, щоб максимально реалізувати свій потенціал. Водночас, HR Humax демонструє рішучість VIMC до інновацій та застосування цифрових технологій , щоб підвищити ефективність управління та створити імпульс для сильного розвитку в майбутньому.

Джерело: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/