Формування команди молодих кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в нових умовах

Семінар «Формування команди молодих кадрів, державних службовців та працівників державного сектору для сильного В'єтнаму» - Фото: БАО ХАНЬ

20 серпня в Ханої Центральний союз молоді організував семінар на тему «Формування команди молодих кадрів, державних службовців та працівників державного сектору для сильного В'єтнаму» на тему «Виховання почуття відповідальності за впровадження культури державної служби та етики державної служби молодих кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в цифровому середовищі».

Семінар відбувся в рамках 10-ї Національної премії «Відмінні молоді кадри, державні службовці та працівники державного сектору» 2024 року.

Відкриваючи дискусію, секретар Центрального союзу молоді Нго Ван Куонг наголосив, що створення команди кадрів, державних службовців та працівників державного сектору з достатнім потенціалом та якостями для задоволення потреб розвитку країни є відповідальністю всієї політичної системи.

У контексті того, що Уряд впроваджує рішення для сприяння цифровій трансформації, спрямовані на побудову цифрового уряду сьогодні, формування команди кадрів, державних службовців та працівників державного сектору для виконання вимог завдань у новій ситуації є вирішальним для розвитку країни.

Пан Куонг зазначив, що нещодавно Центральна спілка молоді впровадила багато ефективних заходів та рішень для просування ролі молодих кадрів, державних службовців та працівників у виконанні професійних завдань, створюючи команду молодих кадрів, державних службовців та працівників, які є динамічними, креативними, кваліфікованими, чесними, патріотичними та підвищують усвідомлення необхідності щиросердного служіння Вітчизні та народу.

Наразі всі рівні Молодіжної спілки по всій країні впроваджують комплексну цифрову трансформацію, що сприяє ефективному та економічному виконанню роботи.

Секретар Центрального союзу молоді Нго Ван Куонг на семінарі «Формування команди молодих кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери для сильного В'єтнаму» - Фото: БАО ХАНЬ

За словами заступника міністра внутрішніх справ Ву Чіен Тханга, 4-та промислова революція ставить перед нами багато викликів, зокрема виклики мужності та відданості молодого покоління завданню розвитку країни. Тому молоді люди можуть зробити свій внесок у багато різних сфер, особливо в державному секторі, і відданість молоді має бути на першому місці.

Пан Тханг зазначив, що необхідно поставити за мету створення команди професійних кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, які є одночасно «спеціалізованими» з точки зору кваліфікації, знань та динамізму, а також «червоними» з точки зору мужності, відповідальності та дедалі більшої відданості справі розбудови та розвитку країни.

На семінарі делегати, експерти, кадри, державні службовці та молоді державні службовці поділилися інформацією про вплив цифрової трансформації на впровадження культури державної служби та етики державної служби.

Делегати також поділилися багатьма успішними моделями та заходами, а також запропонованими рішеннями для підвищення почуття відповідальності за впровадження культури державної служби та етики державної служби серед молодих кадрів, державних службовців та працівників державного сектору сьогодні.

Джерело: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm