Дананг продовжує відправляти державних службовців та працівників бюджетної сфери для підтримки населених пунктів.

У Данангі збільшилася кількість державних службовців для підтримки дворівневих органів влади у сферах сільського та лісового господарства, з метою підвищення операційної ефективності та вирішення труднощів.

Департамент сільського господарства та навколишнього середовища міста Дананг вирішив направити 87 державних службовців та працівників бюджетної сфери до місцевості для підтримки виконання завдань дворівневої місцевої влади у сферах лісового господарства та сільського господарства.

Термін продовження становить не більше 3 місяців, починаючи з 15 жовтня.

Державні службовці та працівники державної служби, призначені для роботи в місцевості, повинні суворо виконувати доручення та розпорядження директора Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища; дотримуватися дисципліни, адміністративної дисципліни, положень, правил та планів Департаменту та установ, підрозділів та місцевостей, призначених для роботи там.

Державні службовці та працівники державного сектору зобов'язані направляти та підтримувати місцеві кадри, державних службовців та працівників державного сектору у впровадженні, оперативно розуміючи ситуацію, труднощі та перешкоди в процесі функціонування місцевого самоврядування на двох рівнях у сферах лісового та сільського господарства; підтримуючи вирішення проблем, що виникають, а також повідомляючи та консультуючи компетентні органи щодо надання їм спрямування.

Крім того, державні службовці та працівники державної служби повинні щомісяця складати періодичну звітність та остаточні звіти, які надсилаються до підрозділу безпосереднього управління для узагальнення, як основу для оцінки, накопичення досвіду для наступних раундів та звітування про результати до Міністерства сільського господарства та навколишнього середовища.

Заступник директора Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища Дананга, Тран Куок Хунг, зазначив, що після короткого часу впровадження нової політики та правил, місцеві органи влади зіткнулися з багатьма труднощами та плутаниною в їх організації та впровадженні, зокрема у визначенні повноважень, а також з професійними питаннями під час процесу впровадження.

Пан Тран Куок Хунг підтвердив точку зору Департаменту «триматися за руки, але не робити щось для інших», коли він відправляє персонал безпосередньо в місцевості для керівництва, навчання та виконання земельних, лісових та сільськогосподарських процедур.

Раніше, 15 вересня, Департамент сільського господарства та навколишнього середовища міста Дананг направив 75 співробітників з Управління земельної реєстрації при Департаменті для підтримки влади комун та районів у сфері управління земельними ресурсами протягом 3 місяців.

Призначені посадові особи призначаються до народних комітетів комун та районів для надання допомоги посадовим особам та державним службовцям комун та районів у виконанні адміністративних процедур та надання професійної та технічної підтримки у земельному секторі.

Після більш ніж 3 місяців впровадження дворівневої моделі управління, Дананг досяг позитивних результатів, апарат працює стабільно, безперебійно та був удосконалений у напрямку оптимізації, ефективності та результативності.

Однак, процес впровадження все ще виявляє деякі труднощі, такі як брак спеціалізованого персоналу, проблеми з визначенням повноважень для перехідних проектів та технічні питання, пов'язані з інфраструктурою інформаційних технологій.../.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-tiep-tuc-cu-cong-chuc-vien-chuc-ho-tro-cac-dia-phuong-post1071489.vnp