Створення безпечного робочого середовища на підприємстві для сталого розвитку

Рух «Зелено, чисто, красиво, забезпечення безпеки та гігієни праці», який реалізують профспілки міста на всіх рівнях, сприяє побудові цивілізованого та безпечного робочого середовища.

Працівники акціонерного товариства з переробки та обслуговування морепродуктів Cat Hai розливають рибний соус Cat Hai. Фото: DUY LAN

Протягом останніх років рух «Зелено, чисто, красиво, забезпечуючи безпеку та гігієну праці», що реалізується профспілками міста на всіх рівнях, сприяв побудові цивілізованого та безпечного робочого середовища, захисту здоров’я та життя працівників, створенню основи для сталого розвитку установ, підрозділів та підприємств. Голова Федерації праці міста товариш НГУЄН АНЬ ТУАН поспілкувався з журналістами газети, радіо та телебачення Хайфонг про досягнуті результати та ключові рішення на найближчий час.

– Чи не могли б ви розповісти, які саме напрямки впроваджуватиме рух «Зелено, чисто, красиво, забезпечення безпеки та гігієни праці» у 2025 році?

- У 2025 році Міська федерація праці розпочала Місяць дій з охорони праці та гігієни праці під гаслом «Посилення оцінки, виявлення небезпек і ризиків і проактивне впровадження заходів для забезпечення безпеки праці та гігієни праці на робочому місці» з метою підвищення обізнаності та покладання відповідальності на роботодавців і працівників. Тим самим, сприяючи зменшенню кількості нещасних випадків та формуванню культури безпеки на підприємствах.

Міська федерація праці організувала 3 заняття з пропаганди та навчання з питань безпеки та гігієни праці на міському рівні; 30 занять у місцевій профспілці для профспілкових працівників, керівників та осіб, відповідальних за безпеку та гігієну праці. Посилила координацію з міжгалузевими делегаціями міста для перевірки, вивчення та нагляду за дотриманням законів про безпеку та гігієну праці та трудового законодавства на підприємствах та в установах; запропонувала суворе вжиття заходів щодо порушень законів про безпеку та гігієну праці. Поряд з цим, організувала візити та вручення подарунків постраждалим та їхнім сім'ям, які постраждали від серйозних нещасних випадків на виробництві, для оперативного обміну інформацією та заохочення сімей до подолання труднощів та стабілізації свого життя.

У 2025 році посадовці Міської федерації праці провели навчання з питань безпеки та гігієни праці для працівників компанії Sin Joo Bo International Co., Ltd. у В'єтнамі.

– Озираючись на минулий час, яких видатних результатів досяг рух?

- Профспілка бере участь у нагляді за організацією роботи персоналу з безпеки та гігієни праці; організовує рухи за наслідування з питань безпеки та гігієни праці; проводить пропаганду та навчання з метою підвищення обізнаності серед членів профспілки та працівників. Профспілка також представляє працівників, надаючи думки та рекомендації щодо заходів запобігання ризикам, контролюючи виконання бізнес-правил, сприяючи створенню безпечного робочого середовища, обмежуючи кількість нещасних випадків та професійних захворювань.

Профспілки міста всіх рівнів розгорнули цей рух, перетворивши його на регулярну та безперервну діяльність, створюючи сильне розповсюдження серед кадрів, членів профспілок та працівників установ, підрозділів та підприємств.

Міська федерація праці провела 16 сесій моніторингу та соціальної критики, координувала перевірки на 12 підприємствах та доручила профспілкам нижчого рівня перевірити 36 одиниць. Під час перевірок було зазначено, що більшість підприємств облаштовували та встановлювали машини, обладнання та технологічні лінії відповідно до стандартів та правил технічної безпеки; а також мали внутрішні правила та процедури безпечної експлуатації машин.

Гарна новина полягає в тому, що більшість роботодавців проактивно та активно створюють та вдосконалюють апарат і персонал для роботи з охорони праці та гігієни праці. Вони звертають увагу на та збільшують інвестиції у фінансування, машини та обладнання, технологічні інновації та впровадження нових технічних досягнень для покращення умов праці; кількість підприємств, особливо малих та середніх, які застосовують системи управління безпекою та гігієною праці, а також пожежною профілактикою та пожежогасінням, зростає.

Посадовці міської профспілки повідомили членів міської профспілки про ситуацію з нещасними випадками на виробництві.

Наприкінці липня 2025 року Федерація праці міста нагородила прапорами змагань 10 колективів, почесними грамотами – 36 колективів та 54 осіб за видатні досягнення у русі змагань «Зелено, чисто, красиво, забезпечення безпеки та гігієни праці» за період 2020-2025 років, маючи на меті створити позитивний вплив на всі установи, підрозділи та підприємства міста.

- Насправді, нещасні випадки на виробництві все ще трапляються, серйозно впливаючи на здоров'я та життя працівників. Тож у чому причина?

- У 2024 році в місті сталося 23 нещасні випадки на виробництві, які призвели до 23 смертельних випадків, що на 12 випадків та 12 смертельних випадків більше, ніж у 2023 році. Позитивним сигналом є те, що за перші 6 місяців 2025 року в районі Східного Хайфонгу сталося 3 нещасні випадки на виробництві, які призвели до 3 смертельних випадків, що на 7 випадків менше, ніж за аналогічний період 2024 року. Тим часом у районі Західного Хайфонгу сталося 9 нещасних випадків, які призвели до 9 смертельних випадків, 6 з яких були пов'язані з безпекою та гігієною праці. Причиною було те, що роботодавці не дотримувалися процедур безпеки, а працівники все ще були суб'єктивними на виробництві.

Перевірки та нагляд на підприємствах показують, що медичний огляд та догляд за працівниками на деяких підприємствах не відповідають стандартам, оскільки вартість огляду занадто низька, зміст огляду нечіткий, а на деяких підприємствах вартість огляду становить лише 50 000-100 000 донгів з особи.

Є підприємства, які насправді не ставляться серйозно до питань безпеки та гігієни праці, наприклад: сировина залишається безладно, поблизу джерел енергії; склади готової продукції та склади сировини не відокремлені від виробничих зон; деяке обладнання та техніка мають термін придатності, але не пройшли повторну оцінку та повторну перевірку; навчання з охорони праці для працівників не проводилося відповідно до правильних цільових груп та з достатнім часом навчання, як передбачено...

Самоінспекція безпеки та гігієни праці з метою виявлення ризиків та доповнення норм і процедур безпечної праці все ще обмежена. Команда інспекторів з охорони праці на місцевому рівні все ще невелика, вони обіймають багато одночасної роботи та не мають професійних знань. Примітно, що розслідування порушень не є достатнім стримуючим фактором, особливо для малого бізнесу.

Посадовці міської профспілки інформують членів міської профспілки про ситуацію з нещасними випадками на виробництві.

- Які рішення запропонує Міська федерація праці найближчим часом для підвищення ефективності руху та мінімізації нещасних випадків на виробництві?

- Виходячи з вищезазначеного, необхідно мати синхронну участь, як посилення інспекцій, так і підвищення обізнаності як підприємств, так і працівників. Міська федерація праці сприяє пропаганді щодо дотримання та впровадження робіт з охорони праці кожного підрозділу, підприємства та працівника. Організовувати міжгалузеві перевірки та експертизи на виробничих та господарських підрозділах у регіоні; надавати рекомендації та навчання з питань безпеки та гігієни праці. Крім того, необхідно пріоритезувати навчання та коучинг профспілкового персоналу та мереж з охорони та гігієни праці на підприємствах з високими ризиками щодо безпеки та гігієни праці у виробничому процесі.

Щоб рух був справді ефективним, Міська федерація праці сподівається, що підприємства розглядатимуть безпеку та гігієну праці як частину своєї бізнес-стратегії, а працівники добровільно дотримуватимуться правил та процедур. Адже безпека праці — це щастя кожної родини та сталий розвиток бізнесу.

— Щиро дякую, товаришу!

У 2024 році в місті понад 60 500 працівників пройдуть навчання та підготовку з питань безпеки та гігієни праці; буде побудовано 26 куточків охорони праці; буде створено 58 нових мереж працівників з охорони праці та гігієни праці. Міська федерація праці організує 35 занять з правової освіти для понад 7 500 посадовців та працівників.
ТХАНЬ ХА

Джерело: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html