Створення профспілок, турбота про працівників та їхній захист

Профспілки всіх рівнів доклали зусиль та проявляли креативність у розвитку членства в профспілці та створенні низових профспілок. Це ключове завдання для побудови сильної профспілкової організації, яка таким чином ефективно виконує роль представництва, захисту та захисту законних прав та інтересів працівників.

Профспілки на низовому рівні в провінції Тхань Хоа посилили контакти з підприємствами та працівниками. Фото: Май Льєу.

Розвиток членства в профспілці та створення низових профспілок є важливим завданням для об'єднання працівників у профспілкову організацію, посилення представницької ролі та турботи про життя працівників як матеріально, так і духовно. У 2024 році по всій країні буде створено 10 976 нових низових профспілок. З них у державному секторі буде створено 4332 низові профспілки, у недержавному секторі – 6139 низових профспілок, а в неформальному секторі – 505 низових профспілок. Вищезазначені результати збільшили загальну кількість низових профспілок по всій країні до 127 357.

Завдяки розвитку низових профспілок, у багатьох провінціях та містах спостерігається зростання кількості членів профспілок, як правило, у провінції Тханьхоа. За словами пана Во Мань Сона, голови Провінційної федерації праці Тханьхоа (FFL), робота з розвитку членства в провінції завжди пов'язана з чітким управлінням та покращенням якості й результатів. На сьогоднішній день у всій провінції оновлена ​​інформація про 292 011 членів профспілок у програмному забезпеченні для управління членством у профспілках. Крім того, профспілки всіх рівнів координують свою діяльність з роботодавцями, щоб поширювати пропаганду самостійного навчання членів профспілок, підвищувати професійну кваліфікацію, розвивати політичні якості робітничого класу, знайомити видатних членів профспілок з партією для навчання та розгляду кандидатур для вступу.

«Виконуючи вказівки Генеральної конфедерації праці В’єтнаму, Провінційна конфедерація праці Тханьхоа вжила багатьох заходів для спрямування та реалізації роботи з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок. Зокрема, вона доручила профспілкам усіх рівнів дослідити та зрозуміти ситуацію з працею в неформальному секторі, мобілізувати членів профспілок та створити низові профспілки. Крім того, Провінційна конфедерація праці активно вдосконалювала, доповнювала та виконувала конкретні завдання для вивчення ситуації працівників, трудових відносин, мобілізації членів профспілок та створення низових профспілок», – сказав пан Сон.

У провінції Куангнам у 2024 році провінція перевиконала цільовий показник розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок, незважаючи на значні коливання на ринку праці та скорочення виробництва підприємствами. За словами пана Фан Суань Куанга, голови Федерації праці провінції Куангнам, профспілка наразі керує 1868 низовими профспілками, в яких налічується понад 149 000 членів. Окрім розвитку профспілкових організацій та членства в профспілках, підрозділ зосереджується на вдосконаленні колективних трудових договорів. До кінця жовтня 2024 року 347/396 підприємств організували переговори та підписали колективні трудові договори, досягнувши 88%. Багато колективних трудових договорів досягли положень, що перевищують положення закону для працівників, відповідно до можливостей та умов підприємства. Зокрема, зосереджуючись на таких основних питаннях, як: заробітна плата, режими соціального забезпечення, робочий час тощо.

Високо оцінюючи видатні результати в роботі з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок, пан Нго Зуй Хієу, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, наголосив, що робота з розвитку членства в профспілках наразі є головним пріоритетом, сприяючи успішному виконанню мети розвитку членства в профспілках у дусі Резолюції № 02 Політбюро про інновації в організації та діяльності профспілки В'єтнаму в новій ситуації. Резолюція 02 визначає вимоги до профспілкової організації до 2025 року, збільшуючи кількість членів профспілки до 15 мільйонів. Тому, щоб встановити цю мету, профспілковій організації необхідно продовжувати впроваджувати інновації в пропагандистській роботі, підходах, проводити опитування населених пунктів та підрозділів для мобілізації розвитку профспілкової організації.

За словами пана Нго Зуй Х'єу, місцеві органи влади повинні зосередитися на пропагандистській та мобілізаційній роботі, сприяти поширенню типових прикладів діяльності профспілок. Синхронно впроваджувати багато рішень, таких як організація зустрічей з підприємствами та бізнес-асоціаціями. Крім того, організовувати сесії слухань та діалоги з підприємствами для поширення та пояснення необхідності та свободи працівників створювати профспілкові організації на підприємствах. Організовувати ретельне розуміння та синхронне впровадження рішень у всій системі, виявляти рішучість до прагнення та разом виконувати зміст, викладений у Резолюції. Тому у 2025 році профспілки всіх рівнів повинні добре реалізувати тему діяльності року, яка визначена як «Зосередження на розвитку членства в профспілці, участь у побудові чистої та сильної партії», практично вітаючи з'їзди партії на всіх рівнях.

Джерело: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html