Під час діалогу між працівниками та Головою Національних зборів працівниця пані Х'чуєн Ніе (каучукова плантація Куор Данг, акціонерне товариство з виробництва каучуку Дак Лак ) сказала, що працівники йдуть на роботу спочатку, щоб заробити зарплату, щоб утримувати себе та свої сім'ї, а потім, щоб зробити свій внесок у розбудову країни.
Питання заробітної плати хвилює всіх працівників, особливо тих, хто безпосередньо зайнятий у виробництві.
Працівниця Х'чуєн Ніе (Фото: To The).
Працівниці зазначили, що в останні роки держава приділяла увагу підвищенню базової зарплати та регіональної мінімальної заробітної плати, щоб зменшити труднощі та покращити життя державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників.
Однак насправді ціна зросла ще до того, як зросла зарплата. Останнім часом ціни на продукти харчування, такі як свинина та багато інших товарів першої необхідності, постійно зростають, тоді як мінімальна заробітна плата не відповідає мінімальним стандартам життя працівників. Зарплата більшості державних службовців та працівників бюджетної сфери також далека від задоволення основних життєвих потреб.
Призначений Головою Національних зборів для роз'яснення питання, порушеного працівниками, Міністр праці, інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунг згадав про питання реформи заробітної плати.
Він зазначив, що протягом 3 років пандемії Covid-19 зарплати державних службовців та працівників державного сектору не зросли. Однак держава все ж таки скоригувала регіональну мінімальну заробітну плату, що застосовується до працівників, та субсидії для отримувачів соціального захисту та заслуг.
З 1 липня 2022 року всі вищезазначені суб'єкти отримають нові зарплати та надбавки, на 6 місяців раніше, ніж зазвичай.
Міністр Дао Нгок Зунг на діалозі з робітниками (Фото: Фам Тханг).
«Щодо регіональної мінімальної заробітної плати, 8 серпня Національна рада з питань заробітної плати збереться, щоб вислухати думки та пропозиції Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та Федерації торгівлі та промисловості В'єтнаму, оцінити поточну ситуацію, розглянути рівень виробництва та бізнесу, становище підприємств, становище та доходи працівників, темпи економічного зростання... Виходячи з цього, Національна рада з питань заробітної плати розрахує, чи буде мінімальна заробітна плата скоригована у 2024 році, чи ні, і якщо так, то на якому рівні», – сказав міністр праці, інвалідів та соціальних справ.
Відповідно, зацікавлені сторони обговорили регіональну мінімальну заробітну плату. Очікується, що думки будуть дуже різними.
«Національна рада з питань заробітної плати повинна провести фундаментальну та систематичну оцінку, перш ніж запропонувати план підвищення мінімальної заробітної плати. Принцип полягає в гармонійному розрахунку, щоб забезпечити життя працівників, створюючи умови для відновлення та розвитку бізнесу», – наголосив міністр.
Щодо цього питання голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе заявив, що реформа оплати праці в державному секторі та позакорпоративного сектору буде впроваджена відповідно до Резолюції 27 Центрального виконавчого комітету.
У жовтні цього року Національні збори розглянуть дорожню карту реформи заробітної плати, засновану на збалансуванні ресурсів.
Для бізнес-сектору держава все ще щороку коригує регіональну мінімальну заробітну плату на основі мінімального рівня життя, коливань індексу споживчих цін (ІСЦ), а також гармонійних відносин між працівниками та підприємствами, оскільки виплачувана заробітна плата значною мірою пов'язана з бізнес-витратами.
«Якщо витрати на виробництво будуть занадто високими, підприємства не зможуть вижити, а працівникам також буде важко знайти роботу та стабільний дохід», – пояснив Голова Національних зборів. Процес переговорів необхідно ретельно обговорити з цих точок зору.
Далі ми підсумуємо 10 років соціальної політики за період 2012-2022 років. Центральний Комітет опублікує резолюцію щодо соціальної політики на період 2022-2030 років з баченням до 2045 року та дуже чіткими цілями.
За словами міністра праці, інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунга, серед цілей В'єтнам прагне стати однією з країн-піонерів у побудові задовільної соціальної та зайнятості політики до 2030 року.
Для реалізації буде обрано три проривні напрямки, пов’язані із соціальними питаннями. Це побудова стабільного ринку праці з акцентом на стабільних та сталих джерелах існування. Система соціального забезпечення зосереджена на забезпеченні мінімальних установ охорони здоров’я та освіти. Крім того, політика також буде зосереджена на розвитку системи житла з метою ліквідації 100 000 тимчасових будинків для бідних районів до 2025 року та до 2030 року з метою підтримки ліквідації тимчасових будинків у сільській місцевості з метою будівництва 1 мільйона недорогих будинків.
Посилання на джерело
![[Фото] Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь головує на першому засіданні Центрального керівного комітету з питань житлової політики та ринку нерухомості](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
Коментар (0)