قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی (10 جولائی) کے اجلاس میں، قومی اسمبلی کی ثقافت اور سماجی امور کی کمیٹی کے چیئرمین مسٹر Nguyen Dac Vinh نے موضوعی نگرانی کے نتائج کے بارے میں مسودہ رپورٹ کا خلاصہ پیش کیا۔ 2021-2024"۔
مسٹر Nguyen Dac Vinh نے رپورٹ کے مسودے میں مذکور چار شاندار نتائج پر زور دیا۔ سب سے پہلے، 2021-2024 کے عرصے میں، پارٹی نے بہت زیادہ توجہ دی ہے اور انسانی وسائل اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے رہنمائی اور رہنمائی کرنے والے بہت سے دستاویزات جاری کیے ہیں۔
حال ہی میں، پولیٹ بیورو نے چار اسٹریٹجک قراردادیں جاری کی ہیں، جن میں سے سبھی انسانی وسائل کی ترقی، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی نشاندہی کرتی ہیں، جو قراردادوں کے کامیاب نفاذ کے لیے ایک اہم عنصر کے طور پر ہیں۔
حکومت ، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں نے قانونی دستاویزات، پروگرامز اور پروجیکٹس جاری کیے ہیں، جو انسانی وسائل کی ترقی اور استعمال کے کاموں کی ہدایت کاری، آپریٹنگ اور نفاذ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔
نگرانی کی مدت کے دوران حکومت نے 69 دستاویزات جاری کیں۔ پالیسیوں اور رہنما خطوط پر عمل درآمد کی تبلیغ، نشر و اشاعت، معائنہ، جانچ اور نگرانی کا کام سنجیدگی اور ذمہ داری کے ساتھ انجام دیا گیا۔
ابتدائی نگرانی کے نتائج نے قابل اعتماد معلومات فراہم کی ہیں، جس سے قومی اسمبلی کی ایجنسیوں کی مدد کی گئی ہے: سب سے پہلے، تعلیم اور تربیت کی ترقی میں جدیدیت اور پیش رفت سے متعلق پولٹ بیورو کی قرارداد کے مسودے پر رائے دینا؛ نئے دور میں قومی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے لوگوں کی صحت کی دیکھ بھال میں پیش رفت پر قرارداد کا مسودہ؛ اور 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کو جمع کرائے گئے مسودہ دستاویزات پر رائے دینا؛
دوسرا، 15 ویں قومی اسمبلی کے 9 ویں اجلاس میں قومی اسمبلی میں پیش کیے جانے والے متعدد دیگر قوانین اور قراردادوں کا جائزہ لیں اور انہیں مکمل کریں جو کہ ملازمت سے متعلق قانون، اساتذہ سے متعلق قانون، کیڈرز اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون، وغیرہ پر ہیں۔
تیسرا، 10ویں اجلاس میں قومی اسمبلی میں پیش کیے جانے والے تعلیم و تربیت سے متعلق قوانین پر نظرثانی، ترمیم اور ان کی تکمیل کی تیاری کریں۔ تعلیم اور تربیت کے قومی ہدف پروگرام کے جائزے کے لیے تیاری کریں۔ آبادی اور ترقی پر قومی ہدف کا پروگرام اور کئی دیگر اہم مواد۔
دوسرا، نگران وفد کا خیال ہے کہ اس وقت ہمارے ملک کے انسانی وسائل بنیادی طور پر سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ انسانی وسائل کے پیمانے پر ترقی ہوئی ہے، ڈھانچہ تیزی سے موزوں ہے؛ لیبر فورس کی قابلیت اور مہارت کو بہتر بنایا گیا ہے۔ مزدور کی پیداواری صلاحیت، روزگار، اور کارکنوں کی آمدنی میں مثبت تبدیلی آئی ہے۔
پبلک سیکٹر میں، عملہ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کل سماجی افرادی قوت کا ایک چھوٹا سا حصہ ہیں، جن میں سے اکثر کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں یا اس سے زیادہ ہیں۔ انسانی وسائل کی بھرتی، استعمال، انتظام اور ترقی کو سنجیدگی سے انجام دیا جاتا ہے، ضابطوں کے مطابق تشہیر اور شفافیت کو یقینی بناتے ہوئے، اس لیے عملے کا معیار اور اہلیت عام طور پر ضروریات کو پورا کرتی ہے۔
غیر سرکاری شعبے کے لیے، ملازمین کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے (2021-2024 کی مدت میں تقریباً 0.65%/سال کی اوسط شرح نمو)، خاص طور پر غیر ملکی سرمایہ کاری والے شعبے میں۔
خاص طور پر، غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں (FDI) میں کام کرنے والے ملازمین کی تعداد 2020 میں 3,734,000 سے بڑھ کر 2024 میں 4,914,000 ہو گئی، جو کہ سالانہ 8.78 فیصد کی اوسط شرح نمو ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ویتنام کے انسانی وسائل تیزی سے بین الاقوامی معیاری لیبر مارکیٹ کی ضروریات پوری کر رہے ہیں۔
2024 میں، پورے ملک میں تقریباً 47.3 ملین کارکن غیر ریاستی شعبے میں کام کر رہے ہوں گے، جو کل افرادی قوت کا 89.3 فیصد اور معیشت میں ملازمت کرنے والے کارکنوں کی کل تعداد کا 91 فیصد سے زیادہ ہوں گے۔
تیسرا، ہمارے ملک میں تعلیم اور تربیت کا معیار تیزی سے بہتر ہو رہا ہے، انسانی وسائل کی ترقی اور سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کر رہا ہے۔ نگرانی کی مدت کے دوران یونیورسٹی اور پیشہ ورانہ تربیت کا پیمانہ عام طور پر مستحکم ہوتا ہے۔ پیشوں، سطحوں اور تربیتی شعبوں کی ساخت متنوع ہے۔ لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو تیزی سے ڈھالتے ہوئے بہت سے نئے بڑے ادارے کھولے گئے ہیں۔
2024 تک ملک میں 243 یونیورسٹیاں اور 1,545 ووکیشنل ٹریننگ ادارے ہوں گے۔ 932 انڈرگریجویٹ ٹریننگ میجرز، 434 ماسٹرز ٹریننگ میجرز، اور 412 ڈاکٹریٹ ٹریننگ میجرز۔
تدریسی عملہ اور انتظامی عملہ، تربیت اور سائنسی تحقیق کو پیش کرنے والی سہولیات اور آلات پر توجہ اور سرمایہ کاری کی جاتی ہے۔ یونیورسٹی کی خودمختاری کے نفاذ کو بڑھایا جاتا ہے اور آہستہ آہستہ مکمل کھیل میں لایا جاتا ہے۔ سرمایہ کاری کے وسائل میں اضافہ اور متنوع استعمال کی کارکردگی بہتر ہے.
اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت نے ابتدائی طور پر عمومی تعلیم، پیشہ ورانہ تعلیم اور یونیورسٹی دونوں سطحوں پر خصوصی اسکولوں کے نظام کے ساتھ توجہ حاصل کی ہے، اعلیٰ معیار کے پروگرام، باصلاحیت انجینئرز اور بیچلرز کو تربیت دینے کے پروگرام، تربیتی تعاون کے پروگرام اور غیر ملکی عناصر کے ساتھ تربیت...
خاص طور پر، باوقار اور اعلیٰ معیار کی بین الاقوامی یونیورسٹیوں کے ساتھ متعدد مشترکہ تربیتی پروگراموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا گیا ہے، جس سے بیرون ملک تربیتی اخراجات کی بچت ہوئی ہے۔
چوتھا، مقامی وزارتوں اور شاخوں کی اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے، ملازمت دینے اور انعام دینے کی پالیسیوں نے ابتدائی طور پر اثر دکھایا ہے۔ 2018 سے اکتوبر 2024 تک، 706 بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کو راغب کیا گیا اور انہیں ایجنسیوں اور تنظیموں میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیا گیا۔
بہت سے سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو وظائف، اندرون و بیرون ملک پوسٹ گریجویٹ تربیت کے لیے تعاون، اور اہل علاقہ کی طرف ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ایک وقتی مدد دی جاتی ہے۔
قابلیت اور قابلیت کے ساتھ ایک اعلیٰ معیار کا انسانی وسیلہ جو خطے اور دنیا کے ترقی یافتہ ممالک تک پہنچتا ہے، تحقیقی سرگرمیوں، اختراعات، سائنس اور ٹیکنالوجی کے اطلاق اور بین الاقوامی انضمام میں فعال طور پر حصہ ڈالتا ہے۔
کچھ علاقوں اور عوامی خدمات کے یونٹس نے کچھ قائدانہ عہدوں کے لیے عوامی امتحانات کا انعقاد کیا، نظام سے باہر کے اہلکاروں کو امتحانات دینے کی اجازت دی، اچھے لیکچررز اور ڈاکٹروں کے لیے اعلیٰ تنخواہوں کا آغاز کیا، اور باصلاحیت افراد کو برقرار رکھنے کے لیے تنخواہوں، کام کے ماحول اور دیگر فوائد کے حوالے سے لچکدار اندرونی میکانزم موجود تھے۔
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/4-ket-qua-noi-bat-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post739620.html
تبصرہ (0)