یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد بیرون ملک کام کرنے کا انتخاب، ذہن میں رکھنے کی چیزیں

فارغ التحصیل ہونے اور تسلی بخش ملازمت نہ ملنے کے بعد، بہت سے گریجویٹ بیرون ملک ملازمت کے مواقع تلاش کرتے ہیں۔ یہ راستہ آسان ہے یا نہیں؟

بین الاقوامی لیبر مارکیٹ سے ملازمت کے بہت سے مواقع

حالیہ برسوں میں، نئے گریجویٹس کی ملازمتیں نہ مل پانا یا اپنے بڑے کے علاوہ کسی اور شعبے میں کام نہ کرنا ایک قابل ذکر مسئلہ بن گیا ہے۔ دریں اثنا، بیرون ملک کام کرنے کے مواقع کافی کھلے ہیں۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2025 کی تیسری سہ ماہی میں 15 سے 24 سال کی عمر کے نوجوانوں میں بے روزگاری کی شرح 9 فیصد سے زیادہ تھی، جو پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں زیادہ ہے۔

اس حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، حکومت نے ویتنامی کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے پروگراموں کو فروغ دیا ہے، اس کو روزگار کے حل اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم حل سمجھتے ہیں۔

بین الاقوامی لیبر مارکیٹ بہت کھلی ہے، نوجوان ویتنامی لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہے۔

تصویر: ٹی ایچ

Ca Mau Province Employment Service Center کی ایک ماہر محترمہ Nguyen Phuong Thao نے کہا: "انجینئرنگ، الیکٹریکل اور الیکٹرانک انجینئرنگ، مکینیکل انجینئرنگ، آٹوموٹو ٹیکنالوجی، نرسنگ اور نرسنگ سے فارغ التحصیل افراد کی شرکت کے لیے حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے، کیونکہ وہ بین الاقوامی بھرتی کی ضروریات کے لیے موزوں ہیں۔"

Ca Mau Province Employment Service Center کے کارکنان کو بیرون ملک کام کے لیے بھیجنے کے انچارج ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر Nguyen Minh Nghi نے تبصرہ کیا: "ملکی لیبر مارکیٹ میں سخت مقابلے کے تناظر میں، بیرون ملک کام کرنا ایک قابل عمل سمت ہے۔ تاہم، اس موقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے طلباء کو مہارت، نظم و ضبط اور غیر ملکی زبان کی مہارت کے لحاظ سے اچھی تیاری کرنے کی ضرورت ہے۔"

فی الحال، بہت سی مارکیٹیں جیسے جاپان، کوریا، جرمنی، تائیوان، سنگاپور اور مشرق وسطیٰ کے کچھ ممالک اہل کارکنوں کی قبولیت کو بڑھا رہے ہیں، جس سے ویتنامی طلباء کے لیے نئے مواقع کھل رہے ہیں۔

اعلی فوائد چیلنجوں کے ساتھ آتے ہیں۔

مسٹر نگہی کے مطابق، یونیورسٹی کی ڈگریوں کے حامل غیر ملکی کارکنوں کی اس وقت نہ صرف تنخواہ کے لحاظ سے بلکہ فوائد اور کیریئر کی ترقی کے مواقع کے لحاظ سے بھی، عام کارکنوں سے بہت زیادہ قدر کی جاتی ہے۔

یونیورسٹی کی ڈگری کے ساتھ کارکنوں کی ابتدائی تنخواہ 35-50 ملین VND/ماہ تک ہوتی ہے، جو کچھ سالوں کے کام کے بعد بڑھ کر 70-100 ملین VND ہو سکتی ہے۔ "غیر ملکی کاروباری ادارے اہل افراد کو ترجیح دیتے ہیں کیونکہ وہ تکنیکی ضروریات کو پورا کرتے ہیں اور نئی ٹیکنالوجی کے ساتھ تیزی سے ڈھل جاتے ہیں،" مسٹر اینگھی نے کہا۔

آمدنی کے علاوہ، انتہائی ہنر مند کارکن بھی زیادہ سازگار پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ کوریا میں، یونیورسٹی سے فارغ التحصیل افراد 5 سالہ E7 ویزا کے لیے درخواست دے سکتے ہیں اور اگر وہ ضروریات کو پورا کرتے ہیں تو اس میں توسیع کر سکتے ہیں، اور اپنے اہل خانہ کو وہاں رہنے کے لیے لا سکتے ہیں۔ دریں اثنا، جاپان انجینئرز کو اجازت دیتا ہے کہ وہ گھر واپس آئے بغیر کام جاری رکھیں اور نئے معاہدوں پر دستخط کریں۔

اس کے علاوہ، نرسنگ اور دیکھ بھال کرنے والے کارکن مستقل رہائشی ویزے کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ یہ پالیسیاں ٹھوس تعلیمی پس منظر کے حامل ہنر مند کارکنوں کے لیے مواقع کو بڑھانے کے رجحان کی عکاسی کرتی ہیں۔

مسٹر Nguyen Van Huy، جو فی الحال Gifu (جاپان) میں الیکٹریکل انجینئر کے طور پر کام کر رہے ہیں، نے اشتراک کیا: "انٹرویو میں، انہوں نے یونیورسٹی کے تعلیمی عمل کے بارے میں بہت احتیاط سے پوچھا۔ آجر تعلیمی پس منظر کو اہمیت دیتے ہیں کیونکہ یہ ٹیکنالوجی کو جذب کرنے کی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔ ایک سال کام کرنے کے بعد، مجھے تنخواہ میں اضافہ ملا اور مجھے نئے ملازمین کی رہنمائی کے لیے تفویض کیا گیا۔"

تاہم بیرون ملک جانے کا راستہ آسان نہیں ہے۔ کارکنوں کو بیک وقت غیر ملکی زبانوں، مہارتوں اور صحت کی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے۔ "جاپان میں، امیدواروں کو جاپانی زبان کا سرٹیفکیٹ N4 اور مہارت کا امتحان پاس کرنے کی ضرورت ہے؛ کوریا میں، انہیں TOPIK 2 حاصل کرنے اور عملی تکنیکی امتحان پاس کرنے کی ضرورت ہے،" مسٹر اینگھی نے اشتراک کیا۔

بیرون ملک کام کے پروگراموں میں حصہ لینے کی لاگت فی الحال 100 سے 130 ملین VND تک ہے، بشمول غیر ملکی زبان سیکھنے، پیشہ ورانہ تربیت اور خارجی دستاویزات کو مکمل کرنے کی لاگت۔ کچھ علاقوں جیسے Ca Mau نے قرارداد 21 کو نافذ کیا ہے، جس سے کارکنوں کو 110 ملین VND تک قرض لینے اور 12.8 ملین VND کی ناقابل واپسی حمایت حاصل کرنے کی اجازت دی گئی ہے، جو شرکاء کے مالی بوجھ کو کم کرنے میں معاون ہے۔ تاہم، سپورٹ کی مخصوص سطح کا انحصار وصول کرنے والی مارکیٹ اور لیبر کنٹریکٹ کی قسم پر ہے۔

بہت سے فوائد کے باوجود، بین الاقوامی کیریئر کا راستہ آسان نہیں ہے. زبان کی رکاوٹیں، ثقافتی اختلافات اور کام کی زیادہ شدت وہ چیلنجز ہیں جن کا سامنا زیادہ تر نوجوان کارکنوں کو ہوتا ہے۔

جن گریجویٹس کو تسلی بخش ملازمت نہیں ملی ہے انہیں بیرون ملک کام کرنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے احتیاط سے غور کرنا چاہیے۔

تصویر: ہا انہ

مسٹر فام وان ڈک، جو اس وقت گوٹنگن (جرمنی) میں بطور نرس کام کر رہے ہیں، نے کہا: "پہلے تو زبان اور ثقافتی فرق کی وجہ سے یہ میرے لیے کافی مشکل تھا۔ سردی کی سردی اور چھوٹے دنوں نے مجھے آسانی سے تھکا دیا تھا۔ ہسپتال میں کام کرنا دباؤ کا شکار تھا اور بالکل درستگی کی ضرورت تھی۔ بعض اوقات مجھے 10 گھنٹے سے زیادہ مسلسل کام کرنا پڑتا تھا۔"

بہت سے لوگ اپنے گھر والوں سے دور رہنے اور آرام کے لیے کم وقت ملنے کی وجہ سے تنہائی اور نفسیاتی بحران کا شکار ہو جاتے ہیں۔ بہت سے نوجوان یہ تسلیم کرتے ہیں کہ وہ میزبان ملک میں کام کرنے کی رفتار کے عادی ہونے سے پہلے ہار ماننا چاہتے تھے۔ "سرد موسم اور کام کی زیادہ شدت نے مجھے تھکا دیا ہے۔ اب جبکہ میں زیادہ مستحکم ہوں، میں سرمایہ جمع کرنے کے لیے مزید کچھ سال کام کرنے کا ارادہ رکھتا ہوں اور پھر کاروبار کرنے کے لیے ویتنام واپس آؤں گا،" ہیو نے مزید کہا۔

تاہم، زیادہ تر نوجوان کارکن اب بھی یقین رکھتے ہیں کہ یہ ایک قیمتی تجربہ ہے، جس سے انہیں بالغ ہونے میں مدد ملتی ہے اور طویل مدتی کیرئیر تیار کرنے کے لیے حالات ہوتے ہیں۔

بیرون ملک کام کرنے کا انتخاب کرنے والے نوجوانوں کے لیے مشورہ

بڑھتے ہوئے مواقع کے باوجود، اس راستے کو منتخب کرنے والے ویتنامی یونیورسٹیوں کے فارغ التحصیل افراد کی تعداد زیادہ نہیں ہے، اور وہ عام طور پر انجینئرز یا انتہائی ہنر مند کارکنوں کے طور پر داخل ہوتے ہیں۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ یہ ایک کم مسابقتی انتخاب ہے، جس میں مستحکم آمدنی، پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول اور واضح رجحان رکھنے والوں کے لیے طویل مدتی کیریئر کی ترقی کے مواقع ہیں۔ تاہم، مسٹر Nguyen Minh Nghi نے طلباء کو مالی اور قانونی خطرات سے بچنے کے لیے ایک معروف لیبر ایکسپورٹ یونٹ کا انتخاب کرنے کا مشورہ بھی دیا۔

ایسٹرن انٹرنیشنل یونیورسٹی کے لیکچرر، بزنس کنسلٹنٹ، مارکیٹنگ کے ماہر ماسٹر نگوین ہوو کھانگ نے تبصرہ کیا: "یہ ایک عملی سمت ہے، اچھی مہارت کے حامل طلباء گھریلو ملازمت کی منڈی کے بارے میں فکر کرنے کی بجائے، اعلیٰ آمدنی حاصل کر سکتے ہیں، سرمایہ جمع کر سکتے ہیں اور ویتنام واپس جا کر کاروبار شروع کر سکتے ہیں۔"

مسٹر کھانگ نے مزید کہا: "بیرون ملک کام کرنا نظم و ضبط کی مشق کرنے، ٹیکنالوجی حاصل کرنے اور بین الاقوامی افق کو وسیع کرنے کا موقع بھی فراہم کرتا ہے۔ چاہے طویل مدتی قیام اور کام کرنا ہو یا ویتنام واپس جانا ہو، کارکنان اب بھی اپنے حاصل کردہ تجربات سے اپنے کیریئر کو ترقی دے سکتے ہیں۔"

عالمی سطح پر تکنیکی کارکنوں کی بڑھتی ہوئی مانگ ویتنامی طلباء کے لیے وسیع مواقع فراہم کر رہی ہے۔ تاہم، سب سے اہم چیز مہارت، غیر ملکی زبانوں اور پیشہ ورانہ رویوں کو تیار کرنا ہے، تاکہ آپ نہ صرف چھوڑ سکیں بلکہ زیادہ صلاحیت اور وسیع وژن کے ساتھ واپس بھی جا سکیں۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm