5 "پلس پوائنٹس" - نئے دور کی قائدانہ خصوصیات کی بنیاد

14ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے لیے اہلکاروں کا انتخاب کرتے وقت جنرل سیکرٹری کی 5 "پلس پوائنٹس" کی درخواست سے بہت سی آراء متفق ہیں، یہ قیادت کی صلاحیت، خوبیوں اور صلاحیت کو تربیت دینے کا ایک معیار سمجھتے ہیں۔

14 ویں مرکزی کانفرنس میں جنرل سکریٹری ٹو لام کی تقریر 5 "پلس پوائنٹس" کی درخواست کے ساتھ جب 14 ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے لیے اہلکاروں کا انتخاب کرتے ہوئے ملک بھر میں کیڈرز، پارٹی ممبران اور لوگوں کی طرف سے خصوصی توجہ حاصل کر رہی ہے۔

بہت سے آراء اس بات پر متفق ہیں کہ یہ لیڈروں اور کمانڈروں کے کردار، خوبیوں اور صلاحیت کی تربیت کا معیار ہے، جس میں سیاسی ذمہ داری، اخلاقیات اور لگن کو اولیت دی جاتی ہے۔

14 ویں مرکزی کانفرنس میں جنرل سکریٹری ٹو لام کی تقریر کو بغور پڑھنے کے بعد، خاص طور پر 5 "پلس پوائنٹس" کی ضرورت، فیکلٹی آف لاء، سکول آف لیبر اینڈ سوشل افیئرز کے لیکچرر ڈاکٹر نگوین ڈوئی فونگ نے تبصرہ کیا: یہ ملک کے اعلیٰ عہدے پر فائز اہلکاروں کے لیے تقاضے ہیں جیسے کہ ایک قومی حکمت عملی کے حامل ملک کو برقرار رکھنے کے لیے خود مختار ہونا۔ قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کرنے کی صلاحیت؛ علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا ہر ایک کے لیے پیروی کرنے اور سیکھنے کے لیے؛ قابل پیمائش نتائج اور کامیابیوں میں قرارداد کو نافذ کرنے کی صلاحیت؛ 14ویں مدت اور ممکنہ طور پر درج ذیل شرائط میں کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کا حامل ہونا۔

خاص طور پر پہلے "پلس پوائنٹ" سے متاثر ہو کر جس کا جنرل سکریٹری نے ذکر کیا، جو کہ قومی تزویراتی وژن اور ملک کی خود مختاری کو برقرار رکھنے کی صلاحیت ہے، ڈاکٹر Nguyen Duy Phuong نے کہا کہ یہ ایک بہت ہی مخصوص اور مناسب ضرورت ہے۔ کیونکہ قومی لیڈر کو قومی سٹریٹجک وژن اور ملک کی خود مختاری کو برقرار رکھنے کی صلاحیت رکھنے والا شخص ہونا چاہیے۔ یہ ضرورت موجودہ تناظر میں اور بھی زیادہ موزوں ہے جب ہماری پارٹی نے 14ویں پارٹی کانگریس کو جمع کرائے گئے مسودہ دستاویز میں "اسٹریٹیجک خود مختاری" کا جملہ شامل کیا ہے۔

ڈاکٹر Nguyen Duy Phuong نے زور دے کر کہا کہ جب قومی رہنما تزویراتی وژن رکھتے ہیں تب ہی ہمارے ملک کو سٹریٹجک خود مختاری حاصل ہو سکتی ہے۔

مسٹر Nguyen Duy Phuong کے تجزیے کے مطابق، گہرے انضمام، غیر روایتی سیکورٹی چیلنجز، اقتصادی اتار چڑھاؤ اور بڑے ممالک کے درمیان بڑھتے ہوئے تزویراتی مسابقت کے تناظر میں، سٹریٹجک ویژن نہ صرف دور دیکھنے کی صلاحیت ہے، بلکہ تمام حالات میں آزادی اور خود مختاری کو برقرار رکھنے کی صلاحیت بھی ہے۔

جنرل سیکرٹری ٹو لام 13 ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14 ویں کانفرنس میں اختتامی تقریر کر رہے ہیں۔ (تصویر: Thong Nhat/VNA)

ایک لیڈر کو یہ جاننا چاہیے کہ قومی مفادات کو کس طرح سب سے پہلے رکھنا ہے، مستعدی سے پیش گوئی کرنا ہے، رجحانات کو پکڑنا ہے اور ملک کو صحیح سمت میں لے جانا ہے۔ یہ تزویراتی سوچ تاریخی ادوار سے ثابت ہوتی رہی ہے، اصلاحات کے راستے سے لے کر بین الاقوامی انضمام کی پالیسی تک، اور ہمیشہ قوم کے لیے نئی طاقت اور طاقت لاتی رہی ہے۔

"ہماری پارٹی کی روایت میں، اہلکاروں کے کام کو ہمیشہ کلید کی کلید سمجھا جاتا ہے۔ صحیح شخص کا انتخاب، صحیح کام تفویض کرنا، اور اسے صحیح جگہ پر رکھنا پارٹی کی جامع اور مکمل قیادت کو یقینی بنانے کے لیے بنیادی ضرورت ہے۔ جنرل سکریٹری ٹو لام نے 14ویں مرکزی کانفرنس میں جو معیار پیش کیا، وہ ٹیم کی تعمیر کے لیے نئے معیارات کا ایک نیا مجموعہ ہے، جو کہ ٹیم کی تشکیل کے لیے جدید طرز فکر کا مظاہرہ کرتا ہے۔ کیڈرز، نئے دور میں فادر لینڈ کی ترقی اور حفاظت کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں،" ڈاکٹر نگوین ڈوئی فونگ نے تصدیق کی۔

XIV مدت اور درج ذیل شرائط میں کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے اہلکاروں کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کی ضرورت کے بارے میں بتاتے ہوئے، ڈاکٹر Nguyen Duy Phuong نے کہا کہ یہ ہمت کے عنصر پر زور دیتا ہے۔ قیادت کے کام میں، دباؤ ہمیشہ ذمہ داری کے ساتھ ساتھ چلتا ہے۔ برداشت صرف جسمانی طاقت ہی نہیں بلکہ ذہنی جفاکشی، مشکلات کے مقابلے میں ثابت قدمی، تنقید سننا اور فتنہ کے خلاف مزاحمت بھی ہے۔ ایک افسر جو کافی صحت مند نہیں ہے اور قوت ارادی کی کمی ہے اس کے لیے کام کی رفتار کو برقرار رکھنا اور متحرک اور ضروری سیاسی ماحول میں اہم ذمہ داریاں سنبھالنا مشکل ہو گا۔

ڈاکٹر Nguyen Duy Phuong نے تبصرہ کیا کہ "یہ برداشت ملک کی قائدانہ خصوصیات کا ایک ٹھوس مظہر ہے۔"

14ویں پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے لیے اہلکاروں کے انتخاب میں 5 "پلس پوائنٹس" کے معیار سے اتفاق کرتے ہوئے، سینئر لیفٹیننٹ کرنل نگوین وان ہاؤ، پو ما بارڈر گارڈ اسٹیشن کے سابق چیف (لینگ سون)، اس معیار سے اتفاق کرتے ہیں کہ اسٹریٹجک سطح کے کیڈر کے پاس قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کی صلاحیت ہونی چاہیے۔

"یہ معیار ہمیں تمام شعبوں میں کمانڈر کی خصوصیات کی یاد دلاتا ہے۔ یہ نہ صرف منظم کرنے اور انتظام کرنے کی صلاحیت ہے، بلکہ اس میں حوصلہ افزائی کرنے، اتفاق رائے پیدا کرنے اور کارروائی میں فیصلہ کن ہونے کی صلاحیت بھی ہے۔ ایک سٹریٹجک سطح کے افسر کو یہ معلوم ہونا چاہیے کہ کس طرح پورے نظام کی مشترکہ طاقت کو مربوط کرنا ہے، حالات کو سمجھنا اور پارٹی کو درست کرنے اور ذمہ داریوں سے پہلے بروقت فیصلہ کرنا اور ذمہ داری قبول کرنا۔ سینئر کرنل Nguyen Van Hau نے اپنے خیالات کا اظہار کیا۔

لیفٹیننٹ کرنل نگوین وان ہاؤ نے یہ بھی کہا کہ جنرل سکریٹری نے 14ویں مدت کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے اہلکاروں کے لیے وقار اور سالمیت کے حوالے سے جو پانچ تقاضے پیش کیے ہیں ان میں سے ایک "نئی نہیں ہے بلکہ پہلے سے کہیں زیادہ اعلیٰ سطح پر ہے" جب کہ سیاسی وقار اور سالمیت ہر ایک کے لیے علامتی سطح پر ہونی چاہیے۔ اخلاقیات اور کیڈرز کی عزت کا بھی یہی بنیادی تقاضا ہے۔

فوج میں، وقار طاقت ہے، ایک غیر واضح کمانڈ۔ پارٹی میں، وقار ہر شخص کا "سیاسی سرمایہ" ہوتا ہے۔ وقار مثالی طرز عمل، لگن اور قول و فعل میں مستقل مزاجی سے بنتا ہے۔

ایک ناقابل تسخیر اور غیر منظم کیڈر عوام کا اعتماد برقرار نہیں رکھ سکتا۔ لہٰذا کردار سازی، اپنے موقف پر ثابت قدم رہنا، بولنے کی جرأت، عمل کرنا، ذمہ داری قبول کرنا سیاسی وقار کے مظہر ہیں۔ عوامی خدمت کے اخلاقیات کا نمونہ بن کر عوام کے دلوں میں گہرے نقوش چھوڑنے والے لازوال کیڈرز اور پارٹی ممبران کی بہت سی مثالیں ہیں۔

13ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کا افتتاحی اجلاس۔ (تصویر: لام خانہ/وی این اے)

"میں جنرل سکریٹری کے نقطہ نظر سے سختی سے اتفاق کرتا ہوں کہ اس اصطلاح کے اہلکاروں کو قابل پیمائش نتائج اور کامیابیوں میں قرارداد کو نافذ کرنے کے قابل ہونا چاہئے۔ یہ عمل کے جذبے، رسمیت کے خلاف لڑنے اور مدت پر مبنی سوچ کو نہ کہنے کا مظہر ہے۔ فوج میں، ایک حکم تب ہی معنی خیز ہے جب اسے درست اور مؤثر طریقے سے لاگو کیا جاتا ہے۔ پارٹی میں صرف ایک قرارداد کو عملی جامہ پہنانے کی ضرورت ہے۔ ٹھوس تبدیلیاں، لوگوں کو یقین دلانے اور اس کی پیروی کرنے پر،" سینئر کرنل نگوین وان ہاؤ نے زور دیا۔

لیفٹیننٹ کرنل Nguyen Van Hau کے مطابق، لیڈروں کو یہ جاننا چاہیے کہ وژن کو منصوبوں میں، پالیسیوں کو عمل میں، اور وعدوں کو ٹھوس نتائج میں کیسے بدلنا ہے۔ کلیدی قومی منصوبے، سٹریٹجک اقتصادی زونز، اور موثر سماجی تحفظ کی پالیسیاں یہ سب سرشار اور بصیرت والے عہدیداروں کی تنظیمی اور نفاذ کی صلاحیت کا ثبوت ہیں۔

"یہ 5 پلس پوائنٹس اہلکاروں کے کام کے لیے طویل مدتی واقفیت ہیں تاکہ ہمارا ملک نئی مدت کے کاموں کے مساوی کافی خوبیوں، صلاحیت اور وقار کے ساتھ ایک ٹیم بنا سکے اور رکھ سکے۔ ہر ایک "پلس پوائنٹ" ایک انتہائی اہم عنصر ہے جو کیڈر کی سیاسی صلاحیت پیدا کرتا ہے، ماتحتوں کے لیے ایک مثال ہے جس کی پیروی کرنا ہے، اور وانونیئر/لوگوں کے لیے اعتماد کرنا چاہیے۔

(TTXVN/Vietnam+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/5-diem-cong-nen-ban-linh-cua-nguoi-lanh-dao-thoi-ky-moi-post1076039.vnp