تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے ملازمت چھوڑنے والے لوگوں کے 5 گروپ کیسے فوائد کے حقدار ہیں؟

(ڈین ٹری) - حکومت نے تمام سطحوں پر انتظامی آلات اور اکائیوں کی تنظیمی تنظیم نو کے نفاذ سے متاثر ہونے والے مضامین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں ابھی قرارداد نمبر 07 جاری کیا ہے۔

اس قرارداد میں، حکومت مضامین کے 5 گروپوں کے لیے پالیسیوں کا فیصلہ کرتی ہے:

1. کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں اور مسلح افواج کے لیے جن کی ریٹائرمنٹ کی عمر ہے: اگر مشکل، زہریلے، خطرناک/خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنے کے دوران ان کے پاس سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کل لازمی مدت 15 سال یا اس سے زیادہ ہے، تو وہ فوری پنشن کے حقدار ہوں گے۔

یہ لوگ ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر تک پہنچنے کے بعد سے ان کے کام کرنے کے وقت کی بنیاد پر شمار کیے جانے والے ایک وقتی الاؤنس کے بھی حقدار ہیں۔ اگر ان کا کام کا وقت 15 ماہ یا اس سے کم ہے، تو وہ موجودہ تنخواہ کے 15 ماہ کے برابر ایک بار الاؤنس کے حقدار ہیں۔

15 ماہ یا اس سے زیادہ کام کرنے کی صورت میں، ملازم کو کام کرنے کے پہلے 15 مہینوں کی موجودہ تنخواہ کے 15 ماہ کے برابر ایک بار الاؤنس ملے گا۔ 16 ویں مہینے کے بعد، الاؤنس ہر مہینے کے لیے موجودہ تنخواہ کے 0.5 مہینے ہو گا۔ زیادہ سے زیادہ ایک بار الاؤنس موجودہ تنخواہ کے 24 ماہ سے زیادہ نہیں ہے۔

حکومت نے تمام سطحوں پر انتظامی آلات اور اکائیوں کی تنظیمی تنظیم نو کے نفاذ سے متاثر ہونے والے مضامین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں ایک قرارداد جاری کی ہے (تصویر تصویر: ہوا لی)۔

2. کمیون لیول اور اس سے اوپر کے کیڈرز کے لیے جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں یا پنشن، معذوری کے فوائد، یا بیمار سپاہیوں کے فوائد سے لطف اندوز ہو رہے ہیں اور تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ رہے ہیں: انہیں ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے وقت سے لے کر کام کرنے کے وقت کی بنیاد پر یا پنشن، معذوری کے فوائد سے مستفید ہونے کے وقت سے لے کر اپنے فوجیوں کو پنشن، معذوری کے مراعات حاصل کرنے کے وقت کے حساب سے ایک بار الاؤنس ملے گا۔

15 ماہ یا اس سے کم کام کرنے کی صورت میں، عملہ موجودہ تنخواہ کے 15 ماہ کے برابر ایک بار الاؤنس کا حقدار ہے۔

اگر کام کی مدت 15 ماہ یا اس سے زیادہ ہے، تو افسر کام کے پہلے 15 ماہ کے لیے موجودہ تنخواہ کے 15 ماہ کے برابر ایک بار الاؤنس کا حقدار ہے۔ 16ویں مہینے کے بعد سے، ہر ماہ الاؤنس موجودہ تنخواہ کے 0.5 ماہ ہے۔ زیادہ سے زیادہ ایک بار الاؤنس موجودہ تنخواہ کے 24 ماہ سے زیادہ نہیں ہے۔

3. پبلک سروس یونٹس میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والوں کے لیے : حکومت کی قرارداد میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم ہے وہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ پالیسی کے حقدار ہیں۔

ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کی صورت میں، وہ انہی پالیسیوں اور حکومتوں سے لطف اندوز ہوں گے جو کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کارکنوں اور مسلح افواج کے لیے ہیں جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے۔

4. وہ لوگ جو 1 جولائی سے پہلے صوبائی یا ضلعی سطح پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ ایسوسی ایشنز میں عملے کے کوٹے سے باہر کام کرتے ہیں اور دو سطحی مقامی حکومت کے نفاذ کی وجہ سے فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں ان میں شامل ہیں: کام کرنے کی عمر کے کل وقتی صدر اور نائب صدور؛ کل وقتی صدر اور نائب صدور جو ریٹائرڈ ہیں اور کام کرنے کی عمر کے لوگ جو لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرتے ہیں۔

حکومت نے کہا کہ یہ مضامین مقامی بجٹ کے ذرائع کے توازن کی بنیاد پر مقامی کی طرف سے طے شدہ یک وقتی سبسڈی کے حقدار ہیں، لیکن موجودہ تنخواہ یا معاوضے کے 24 ماہ سے زیادہ نہیں؛ ان کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت محفوظ ہے یا وہ ضوابط کے مطابق ایک بار کی سماجی بیمہ کی ادائیگی اور بے روزگاری بیمہ کے حقدار ہیں۔

مثال: Huu Khoa.

5. مزدور کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے کل وقتی یونین کے اہلکاروں کے لیے :

حکومتی قرارداد میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے والے 2 سال سے کم عمر کے افراد کو ریٹائرمنٹ کی تاریخ کے مقابلے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد سے ضرب دے کر موجودہ تنخواہ کے 0.8 ماہ کے برابر ایک بار پنشن کا فائدہ ملے گا۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کے وقت کی ضرورت کو پورا کرنے کی صورت میں، وہ قانون کی دفعات کے مطابق ریٹائرمنٹ کے نظام سے لطف اندوز ہوں گے اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔

ریٹائرمنٹ کی عمر تک 2-5 سال باقی رہنے کی صورت میں، عملے کو ریٹائرمنٹ کی تاریخ کے مقابلے ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد سے ضرب دے کر موجودہ تنخواہ کے 0.8 ماہ کے برابر ایک بار پنشن الاؤنس ملے گا۔

اگر کوئی افسر کام کرنے کے وقت کے تقاضوں کو پورا کرتا ہے اور اس نے پنشن حاصل کرنے کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے، تو پنشن حاصل کرنے کے علاوہ، اسے ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے موجودہ تنخواہ کے 4 ماہ کی سبسڈی بھی ملے گی۔ لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کرنے کے پہلے 15 سالوں کے لیے موجودہ تنخواہ کے 3 ماہ کی سبسڈی۔ 16ویں سال کے بعد سے، لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کرنے کے ہر سال کے لیے، اسے موجودہ تنخواہ کے 0.5 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔

ریٹائرمنٹ کی عمر تک 5-10 سال سے زیادہ باقی رہنے کی صورت میں، کیڈرز موجودہ تنخواہ کے 0.7 ماہ کے برابر ایک بار پنشن الاؤنس کے حقدار ہیں جو کہ 60 ماہ سے ضرب کر کے۔

یہ قرارداد 17 ستمبر 2025 سے نافذ العمل ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm