ABBANK سینئر اہلکاروں کو مضبوط کرتا ہے۔

14 نومبر 2025 کو، ABBANK کے بورڈ آف ڈائریکٹرز (BOD) نے گورننس فاؤنڈیشن کو مضبوط کرنے اور آپریشنل کارکردگی کو تیز کرنے کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور بینک کے ایگزیکٹو بورڈ کے اہم لیڈرشپ عہدوں کو ایڈجسٹ کرتے ہوئے قراردادیں جاری کیں۔

ABBANK کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے بورڈ کے قائدانہ کردار کو مضبوط بنانے اور ABBANK کی تیز رفتار ترقی کے مرحلے میں عملے کی صلاحیت، طاقت اور تجربے کو بہتر بنانے کے لیے اعلیٰ عملے کے عہدوں کو ایڈجسٹ کرنے پر اتفاق کیا ہے۔ اس کے مطابق، مسٹر وو وان ٹائین بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کا عہدہ سنبھالتے ہیں اور مسٹر ڈاؤ مانہ کھانگ بورڈ آف ڈائریکٹرز کے وائس چیئرمین ہیں۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کے طور پر، مسٹر وو وان ٹائن مستقل بنیادوں پر بینک کی سرگرمیوں کی حکمت عملی، جامع قیادت اور سمت پر توجہ مرکوز کریں گے۔ اسی وقت، ABBANK کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے بھی اتفاق کیا اور بینک کے نئے ترقیاتی مرحلے کے مطابق جنرل ڈائریکٹر کے عہدے کو تبدیل کرنے کے منصوبے کی منظوری دی۔

اس کے مطابق، مسٹر فام ڈو ہیو نے اپنی ذاتی خواہش کے مطابق ABBANK کے جنرل ڈائریکٹر کے عہدے سے استعفیٰ دے دیا اور ہیومن ریسورس کمیٹی اور سسٹین ایبل ڈیولپمنٹ اسٹریٹجی کمیٹی (ESG) کے رکن کے طور پر بینک کے ساتھ کام جاری رکھا۔ مسٹر ہیو ٹیم کی تربیت اور کوچنگ پر توجہ دیں گے۔ بینک کی حکمت عملی کے مطابق کمیونٹی تعلقات اور ESG ایکو سسٹم پارٹنرز کو ترقی دینا۔

مسٹر لی مان ہنگ، جو 1979 میں پیدا ہوئے تھے - کو بورڈ آف ڈائریکٹرز نے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر کے عہدے پر مقرر کیا تھا اور انہیں 14 نومبر 2025 سے ABBANK کے جنرل ڈائریکٹر کے فرائض اور اختیارات سنبھالنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا۔ مسٹر لی مان ہنگ کے پاس فنانس - بینکنگ کے شعبے میں 23 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے۔ اس سے قبل، مسٹر ہنگ 2017 سے ایگزیکٹو بورڈ کے ممبر اور ABBANK ہول سیل بینکنگ ڈویژن کے ڈائریکٹر کے عہدے پر فائز تھے۔

مسٹر لی مان ہنگ، جو 1979 میں پیدا ہوئے تھے - کو بورڈ آف ڈائریکٹرز نے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر کے عہدے پر فائز کیا تھا۔

سینئر اہلکاروں کی تنظیم نو کریڈٹ انسٹی ٹیوشنز 2024 اور ABBANK چارٹر کے قانون کی دفعات کے مطابق کی جاتی ہے۔ یہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کی حکمت عملی کے نفاذ کے انتظام، آپریشن اور نگرانی کو مضبوط بنانے کے لیے روڈ میپ میں ایک اہم قدم ہے، جبکہ ABBANK کی اہم قیادت کی ٹیم کی صلاحیت، تجربے اور عزم کو زیادہ سے زیادہ بڑھانا ہے۔

عملے کے نئے فیصلے کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مسٹر وو وان ٹائین - بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین نے کہا: "اس بار لیڈر شپ اپریٹس کی تنظیم نو ABBANK کی ترقیاتی حکمت عملی کا حصہ ہے، جس کا مقصد اپنی پوزیشن کو بہتر بنانا، اسٹریٹجک انتظامی وسائل کو مضبوط کرنا؛ اگلے سالوں میں ترقیاتی اہداف کے حصول کو یقینی بنانا؛ آلات کی صلاحیت کو بہتر بنانا اور ٹیم کی یکجہتی کو بہتر بنانا اور ٹیم کی یکجہتی میں اضافہ کرنا۔ آپریشنل کارکردگی کے مطابق ملازمین کے لیے۔

رفاقت، ذمہ داری اور لگن کے جذبے کے ساتھ، ہمیں یقین ہے کہ ABBANK اجتماعی طاقت کو فروغ دیتا رہے گا، مضبوط ترقی کی رفتار کو برقرار رکھے گا، اور صارفین، شیئر ہولڈرز اور ملازمین کے لیے پائیدار قدر پیدا کرے گا۔ 2025 میں، ABBANK کے آپریشنز نے بہت سے مثبت نتائج ریکارڈ کیے، جو قیادت کی ٹیم کے درست فیصلوں اور پورے نظام کے اتفاق کو ظاہر کرتے ہیں۔

خاص طور پر، پہلے 10 مہینوں کے لیے جمع شدہ قبل از ٹیکس منافع VND 3,000 بلین سے زیادہ تک پہنچ گیا، جو سالانہ منصوبے کا 167% مکمل کرتا ہے۔ ABBANK نے آپریٹنگ اخراجات پر موثر کنٹرول کے ساتھ آمدنی کو بھی بہتر بنایا، اکتوبر 2025 کے آخر تک بینک کے CIR کو 30% سے نیچے لایا۔ اس کے ساتھ ہی، ABBANK کو اسٹیٹ بینک آف ویتنام نے اپنے چارٹر کیپٹل میں 3,600 بلین VND سے زیادہ اضافہ کرنے کی منظوری دی ہے۔ بینک سرمایہ میں اضافے کے روڈ میپ کو لاگو کرنے کے لیے حتمی لائسنسنگ اقدامات پر عمل درآمد کر رہا ہے، جس کی توقع 2026 کے اوائل میں متوقع ہے۔

ماخذ: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html