ایموے ویتنام ایشیا میں کام کرنے کے لیے ٹاپ 9 بہترین مقامات میں شامل ہے۔

ایموے ویتنام، صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں سرکردہ برانڈ، نے پہلی بار "ایشیا کے سب سے اوپر کام کی جگہوں" کا براعظمی سرٹیفیکیشن حاصل کیا، اور "ویتنام کے اعلی ترین کام کی جگہیں 2025" کے سرٹیفیکیشن کے اگلے دور میں کامیابی کے ساتھ آگے بڑھا۔ یہ پہلا موقع ہے جب ایموے ویتنام اس فہرست میں ٹاپ 9 پوزیشن پر فائز ہوا ہے۔

سروے شدہ ملازمین میں سے 97% ایموے ویتنام کو کام کرنے کے لیے بہترین جگہ قرار دیتے ہیں۔

3.2 ملین سے زیادہ آوازوں کے سیکیورٹی سروے کے اعداد و شمار کی بنیاد پر اور 7.5 ملین کارکنوں کے تجربات کی نمائندگی کرتے ہوئے، اس سال کی فہرست ان تنظیموں کو اعزاز دیتی ہے جو اعتماد، اختراع، اقدار اور قیادت کی تعمیر میں پیش پیش ہیں۔

درجہ بندی پر غور کرنے کے لیے، کمپنیوں کو سب سے پہلے بحرین، گریٹر چائنا (بشمول چین، ہانگ کانگ، اور تائیوان)، بھارت، انڈونیشیا، اسرائیل، جاپان، کویت، عمان، فلپائن، قطر، سعودی عرب، سنگاپور، سری لنکا، سری لنکا، جنوبی کوریا، سری لنکا، جنوبی کوریا میں ایک یا زیادہ بہترین کام کی جگہوں کی فہرستوں میں اپنے آبائی ممالک میں بہترین کام کی جگہوں کے طور پر تسلیم کیا جانا چاہیے۔ یا 2025 کے اوائل میں۔

ایموے ویتنام پہلی بار ایشیا کے بہترین کام کی جگہوں میں ٹاپ 9 میں شامل ہوا۔

Amway کو کام کرنے کے لیے ایک عظیم جگہ کے طور پر پہچانا جاتا ہے، 97% ملازمین نے سروے میں Amway کو کام کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ قرار دیا، جو کہ دوسری کمپنیوں کے صرف 59% کی عالمی اوسط سے زیادہ ہے (Great Place to Work® کے 2021 کے گلوبل ایمپلائی انگیجمنٹ اسٹڈی کے مطابق)۔ 2025 تک، Amway اس پوزیشن کی تصدیق کرتا رہتا ہے جب وہ فخر کے ساتھ 92% ملازمین کے اطمینان یا اس سے زیادہ کے بہترین نتائج کے ساتھ معیار کا 100% (25/25) حاصل کرتا ہے، خاص طور پر 23/25 معیارات کے ساتھ 95% یا اس سے زیادہ حاصل کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، قیادت کی اہلیت اور کمپنی کی تصویر اور ساکھ کے اشاریہ جات کے بھی بالترتیب 97% اور 95% کے متاثر کن نتائج ہیں۔

یہ کامیابی نہ صرف ایم وے ویتنام کو کام کی ایک سرکردہ جگہ کی تصدیق کرتی ہے بلکہ عالمی سطح پر اپنے 65 سال سے زیادہ کے سفر پر Amway کی ٹھوس پوزیشن کو بھی ظاہر کرتی ہے۔ پائیدار اقدار کی بنیاد، ملازمین پر مرکوز انسانی ترقی کی حکمت عملی اور مستقبل کے لیے ایک وژن کے ساتھ، Amway ایک بہترین، متاثر کن کام کا ماحول بنانے اور ایشیا کے ساتھ ساتھ پوری دنیا میں ایک مضبوط نشان بنانے میں اپنے اہم کردار کی تصدیق کرتا رہتا ہے۔

تقسیم کار اور ملازمین ترقی کا محور ہیں۔

'لوگوں کو بہتر زندگی گزارنے میں مدد' کے عالمی مشن کے ساتھ، ایموے ویتنام کے پاس اس وقت تقریباً 300 ملازمین کی ٹیم ہے جو ملک بھر میں 13 شاخوں اور نمائندہ دفاتر میں کام کر رہی ہے۔ تعاون، اعتماد اور بااختیار بنانے کے جذبے کی بنیاد پر، کمپنی لچک، تبدیلی کی ہمت اور نئے سیاق و سباق کے مطابق ڈھالنے کے لیے چیلنجوں کو قبول کرنے کے لیے تیار رہنے کی بھی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ اپنی آپریشنل حکمت عملی میں، ایموے نہ صرف ڈسٹری بیوٹر ٹیم کے ساتھ چلنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے بلکہ ملازمین کو ترقی کے مرکز میں بھی رکھتا ہے۔ اس نقطہ نظر نے Amway ویتنام کو اندرونی سروے میں متاثر کن نتائج حاصل کرنے میں مدد کی ہے، جس میں لیڈرشپ کمپیٹنسی انڈیکس 97% تک پہنچ گیا ہے اور کمپنی کی تصویر اور ساکھ 95% تک پہنچ گئی ہے۔

ایک شاندار معیار جو ملازمین کی اعلیٰ اطمینان کو ظاہر کرتا ہے وہ ہے دوستانہ اور معاون ماحول (98%)۔ ایم وے میں، حمایت کا یہ جذبہ نہ صرف ایک سرگرمی کے طور پر بلکہ کارپوریٹ کلچر DNA کے ایک حصے کے طور پر سیکھنے کے ذریعے واضح طور پر ظاہر ہوتا ہے۔ تربیتی روڈ میپ کو منظم طریقے سے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو کہ گھریلو اور علاقائی پیمانے پر ملازمین، مینیجرز سے لے کر اعلیٰ سطحی ٹیلنٹ کی تعمیر کے لیے ہر سطح کے لیے موزوں ہے۔ اس کی بدولت، کمپنی ہر فرد کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ مسلسل خود کو ترقی دے، اپنانا سیکھے اور تبدیلی کی قیادت کرے۔

ایموے ویتنام نے 2025 میں ملازمین کے لیے 800 گھنٹے کے سیکھنے کو ریکارڈ کرتے ہوئے 260 سے زیادہ تربیتی پروگراموں کو تعینات کیا ہے۔

2025 میں، ایموے ویتنام نے 260 سے زیادہ تربیتی پروگراموں کو نافذ کرکے، 80% سے زائد ملازمین کی شرکت کے عزم کے ساتھ سیکھنے کے 800 گھنٹے ریکارڈ کرکے اس عزم کو عملی جامہ پہنایا ہے۔ پروگراموں کو مختلف طریقوں سے ڈیزائن کیا گیا ہے، آن لائن کورسز سے لے کر ہر ملازم کی ترقی کی ضروریات تک، پیشہ ورانہ صلاحیت کو بہتر بنانے، کیریئر کے راستے بنانے اور روزانہ کے کام میں ٹیکنالوجی، خاص طور پر مصنوعی ذہانت (AI) کے استعمال کو فروغ دینے کے لیے تربیتی کلاسوں کی ہدایت تک۔

"ملازمین کی دیکھ بھال اور دیکھ بھال کا احساس" کا معیار 96% کی اعلی سطح تک پہنچنا Amway ویتنام کی عوام پر مبنی انسانی وسائل کی حکمت عملی کا واضح مظاہرہ ہے۔ پچھلے سال کے دوران، کمپنی نے ایک سبز - صحت مند - خوشگوار کام کرنے کی جگہ بنانے، ٹیم کے جذبے کو فروغ دینے اور تنظیم میں مثبت توانائی پھیلانے کے لیے مشغولیت کی سرگرمیوں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ اس جامع توجہ کو خاص طور پر دو اہم اقدامات کے ذریعے ظاہر کیا گیا ہے جو براہ راست طرز زندگی کی تعمیر سے متعلق ہیں۔

صحت مند زندگی گزارنے کی عادتیں بنانے کے لیے Amway کی طرف سے کھیلوں کی سرگرمیوں پر زور دیا جاتا ہے۔

مہم کے ساتھ پلاسٹک کو بند کریں - گرین آفس کو چالو کریں، سماجی ذمہ داری اور پائیدار طرز زندگی کو فروغ دے کر ملازمین کو پلاسٹک کے فضلے کو کم کرنے اور کام کی جگہ کو تازہ کرنے کی ترغیب دے کر۔ پروگراموں کی سیریز "بہتر اور صحت مند آپ"، بشمول نیوٹریشن بریک فاسٹ اور اسپورٹس کمیونٹی، نے صحت مند زندگی گزارنے کی عادات بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے، جس سے ملازمین کو بہترین جسمانی اور ذہنی توازن حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

"ایشیا میں سب سے اوپر کام کی جگہوں میں سے ایک کے طور پر پہچانا جانا تمام ایموے ویتنام کے لیے باعثِ فخر ہے۔ یہ کامیابی صرف ایک سرٹیفکیٹ نہیں ہے، بلکہ ایک کارپوریٹ کلچر بنانے اور اس کی تعمیر میں ہماری روزمرہ کی کوششوں کا اعتراف بھی ہے جہاں ہر ملازم کو عزت، بااختیار اور اپنی پوری صلاحیت کے مطابق ترقی کرنے کا موقع ملے۔ یہ اس بات کا ثبوت ہے کہ ہم اپنے لوگوں کو بہتر زندگی گزارنے کے مشن کو پورا کر رہے ہیں۔" تنظیم." - محترمہ لی تھی کم ہوا، ایم وے ویتنام کی ہیومن ریسورسز ڈائریکٹر نے کہا۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html