اس نے کم از کم اجرت بڑھا دی۔

VTV.vn - برطانوی حکومت نے کل اعلان کیا کہ وہ اپریل 2026 سے شروع ہونے والے 21 سال اور اس سے زیادہ عمر کے کارکنوں کی قومی کم از کم اجرت میں 4.1 فیصد اضافہ کر کے تقریباً 16.67 ڈالر فی گھنٹہ کر دے گی۔

اس نے کم از کم اجرت میں 4.1 فیصد اضافہ کیا۔

برطانیہ کی حکومت نے کل اعلان کیا کہ وہ اپریل 2026 سے شروع ہونے والے 21 سال اور اس سے زیادہ عمر کے کارکنوں کے لیے قومی کم از کم اجرت میں 4.1 فیصد اضافہ کر کے تقریباً 16.67 ڈالر فی گھنٹہ کر دے گی۔ مقصد کم از کم اجرت اور اوسط اجرت کے درمیان فرق کو کم کرنا ہے، حالانکہ خدشات ہیں کہ اس سے قیمت میں اضافہ ہو سکتا ہے۔

ایک اندازے کے مطابق 21 سال اور اس سے زیادہ عمر کے تقریباً 2.4 ملین ورکرز کو ایڈجسٹمنٹ کے اس دور میں تنخواہ میں اضافہ دیکھا جائے گا، جب کہ تقریباً 300,000 نوجوان کارکنان اور اپرنٹس کو 6-8.5% کا اضافہ ملے گا کیونکہ برطانیہ اس گروپ کے لیے بتدریج کم از کم اجرت کی سطح کو ختم کرتا ہے۔

برطانیہ کے وزیر خزانہ نے کہا کہ اجرتوں میں اضافہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے کہ کم آمدنی والے افراد کو مناسب ادائیگی کی جائے۔

تاہم، UKHospitality انڈسٹری ایسوسی ایشن کا استدلال ہے کہ اجرت میں نئے اضافے سے کاروبار پر خاصا دباؤ پڑے گا۔ ایسوسی ایشن کی چیئر کیٹ نکولس نے اس بات پر زور دیا کہ بڑھتے ہوئے اخراجات کی وجہ سے کاروبار پہلے ہی "اپنی حد کو پہنچ چکے ہیں" اور اجرت میں نیا اضافہ انہیں قیمتیں بڑھانے پر مجبور کر سکتا ہے، جس سے افراط زر میں اضافہ ہو سکتا ہے۔ انہوں نے اس خدشے کا بھی اظہار کیا کہ کم تجربہ کار کارکنوں کی اجرت میں اضافہ نوجوانوں کے لیے ملازمتیں تلاش کرنا مزید مشکل بنا دے گا۔

برطانیہ میں اس وقت ترقی یافتہ معیشتوں میں افراط زر کی شرح سب سے زیادہ ہے، جو اکتوبر میں 3.6 فیصد تک پہنچ گئی ہے، جس کی ایک وجہ COVID-19 وبائی بیماری کے بعد اجرتوں میں تیزی سے اضافہ ہے۔ جبکہ بینک آف انگلینڈ نے پیش گوئی کی ہے کہ افراط زر 2027 کے وسط تک اپنے ہدف 2% پر واپس آجائے گا، بہت سے پالیسی سازوں نے خبردار کیا ہے کہ اجرت میں 3% سے زیادہ اضافہ اس پیشرفت کو سست کر سکتا ہے۔ خیال کیا جاتا ہے کہ مزدوری کے بڑھتے ہوئے اخراجات نے بھی اس سال روزگار میں کمی کا باعث بنا ہے۔ بے روزگاری کی شرح فی الحال 5 فیصد پر ہے، جو 2021 کے بعد سب سے زیادہ ہے۔

تاہم، کم تنخواہ کمیشن، جس نے 4.1 فیصد اضافے کی تجویز پیش کی، کہا کہ 21 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کے لیے پچھلے اضافے کا روزگار پر کوئی خاص منفی اثر نہیں پڑا۔ چیئرپرسن فلیپا اسٹراؤڈ نے کہا کہ کمیشن نے اگلے سال اپریل میں ٹیکس میں اضافے سے قبل کاروباری اداروں کو درپیش مشکلات کے خلاف کارکنوں پر زندگی کے دباؤ کی قیمت کا وزن کیا ہے۔

ماخذ: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm