غیر ملکی ایجنسیوں اور تنظیموں میں ویتنامی کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کا تحفظ کریں۔

20 جون کو، ڈپلومیٹک کور سروس ڈیپارٹمنٹ نے "غیر ملکی ایجنسیوں اور تنظیموں میں ویتنامی ملازمین کے لیے سماجی انشورنس پالیسی" کے موضوع پر ایک سیمینار منعقد کرنے کے لیے ریجن I کی سوشل انشورنس کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی۔

ڈپلومیٹک کور سروسز ڈیپارٹمنٹ نے غیر ملکی ایجنسیوں اور تنظیموں میں ویتنامی کارکنوں کے لیے مشاورتی اور معاون سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے سماجی انشورنس ایجنسیوں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کی ہے۔ (تصویر: Xuan Son)

سیمینار میں ڈپلومیٹک کور سروسز ڈپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر مسٹر نگو فونگ اینگھی نے شرکت کی۔ مسٹر Nguyen Cong Dinh، ڈپٹی ڈائریکٹر سوشل انشورنس ریجن I؛ ہنوئی میں سفارتی مشنوں، قونصل خانوں، بین الاقوامی تنظیموں اور غیر ملکی دفاتر کے نمائندے اور بین الاقوامی ایجنسیوں اور تنظیموں میں کام کرنے والے 200 سے زیادہ ویتنامی ملازمین۔

ڈپلومیٹک کور سروسز ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر Ngo Phuong Nghi نے افتتاحی تقریر کی۔ (تصویر: Xuan Son)

اپنی افتتاحی تقریر میں، ڈپلومیٹک کور سروس ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر Ngo Phuong Nghi نے اس بات پر زور دیا کہ ملک کے بین الاقوامی انضمام کے عمل کے ساتھ ساتھ، متنوع اور بین الاقوامی سطح پر کام کرنے والا ماحول تیزی سے پھیل رہا ہے، جس سے ہزاروں ویتنامی کارکنوں کے لیے دوستی کے پل کے طور پر اپنے کردار کو فروغ دینے کے لیے حالات پیدا ہو رہے ہیں، ایک دوستانہ، مربوط اور ترقی یافتہ ویتنام کی تصویر کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کر رہے ہیں۔ اعداد و شمار کے مطابق، ہنوئی میں اس وقت تقریباً 5,500 ویتنامی کارکن غیر ملکی ایجنسیوں اور تنظیموں میں کام کر رہے ہیں۔

یہ ایک خصوصی افرادی قوت ہے، جو بین الاقوامی ماحول میں باقاعدگی سے سامنے آتی ہے، ویتنام میں غیر ملکی نمائندہ ایجنسیوں کی سرگرمیوں میں فعال معاون کردار ادا کرتی ہے۔ تاہم، میکانزم، پالیسیوں کے ساتھ ساتھ قانون کی تفہیم اور اطلاق میں فرق کی وجہ سے، انہیں سوشل انشورنس پالیسیوں تک رسائی اور ان سے لطف اندوز ہونے میں بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔

اس حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، ڈپلومیٹک کور سروسز ڈپارٹمنٹ نے مشاورتی سرگرمیوں کو منظم کرنے اور غیر ملکی ایجنسیوں اور تنظیموں میں ویتنامی کارکنوں کی مدد کے لیے فعال طور پر سوشل انشورنس ایجنسی کے ساتھ تعاون کیا ہے۔ "محکمہ اور ریجن I کی سوشل انشورنس ایجنسی کے درمیان تعاون پر مبنی رشتہ صرف پیشہ ورانہ ہم آہنگی نہیں ہے بلکہ ایک حقیقی رفاقت بن گیا ہے، جس کا مقصد کارکنوں کے جائز اور قانونی حقوق کے تحفظ کے مشترکہ مقصد پر ہے،" مسٹر نگو فوونگ اینگھی نے تصدیق کی۔

سوشل انشورنس کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، ریجن I، Duong Thi Minh Chau نے سوشل انشورنس قانون نمبر 41/2024/QH15 اور ہیلتھ انشورنس قانون نمبر 51/2024/QH15 کے بنیادی نئے نکات متعارف کرائے ہیں۔ (تصویر: Xuan Son)

سیمینار میں، سوشل انشورنس کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ ریجن I کی سربراہ محترمہ دونگ تھی من چاؤ نے سوشل انشورنس قانون نمبر 41/2024/QH15 اور ہیلتھ انشورنس قانون نمبر 51/2024/QH15 کے بنیادی نئے نکات متعارف کرائے، جو 2025 سے لاگو ہیں۔

ایک خاص بات یہ ہے کہ ایک زیادہ لچکدار اور کثیر پرتوں والے سماجی انشورنس نظام کی تعمیر ہے، جس سے کارکنوں کو مختلف حالات اور حالات کے مطابق مزید اختیارات مل سکتے ہیں۔ خاص طور پر، نیا قانون لازمی سوشل انشورنس کے شرکاء کی کوریج کو بڑھاتا ہے، بشمول بلا معاوضہ بزنس مینیجرز، پارٹ ٹائم ورکرز، مزدوری کے معاہدوں کی نئی شکلیں، اور یہاں تک کہ باقاعدہ ملیشیا بھی۔

سوشل انشورنس ریجن I اور ڈپلومیٹک کور سروس ڈپارٹمنٹ کے نمائندوں نے براہ راست جواب دیا اور ہر مخصوص کیس کو حل کیا، جس سے ذہنی سکون اور کارکنوں کو مزید مکمل سمجھ میں مدد ملی۔ (تصویر: Xuan Son)

ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کے لیے، قانون ویتنام میں کسی آجر کے ساتھ 12 ماہ یا اس سے زیادہ کے معاہدے پر دستخط کرتے وقت لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے مضامین کو بھی واضح طور پر بیان کرتا ہے۔ تاہم، تین گروہ ایسے ہیں جن کو مستثنیٰ کیا گیا ہے، بشمول: انٹرپرائز کے اندر منتقل ہونے والے افراد، وہ لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور بین الاقوامی معاہدوں میں طے شدہ مقدمات جن کا ویت نام رکن ہے۔

نیا قانون واضح طور پر سماجی بیمہ اور سماجی فوائد کو جوڑنے کی پالیسی کو بھی واضح کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کوئی بھی پیچھے نہ رہے۔ وہ کارکن جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں لیکن پنشن کے اہل نہیں ہیں وہ ماہانہ فوائد حاصل کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں (کم از کم سماجی پنشن کی سطح کے برابر)، جبکہ ریاستی بجٹ کی طرف سے ضمانت شدہ ہیلتھ انشورنس سے بھی لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ اگر وہ شرائط پر پورا اترتے ہیں تو ان کے لواحقین کو بھی جنازے کے فوائد ملیں گے۔

سیمینار کا جائزہ۔ (تصویر: Xuan Son)

سیمینار کی خاص بات جاندار بحث تھی، بہت سے کارکنوں نے سوشل انشورنس میں حصہ لینے اور اس سے لطف اندوز ہونے کے عمل میں پیش آنے والی دشواریوں کو شیئر کیا جیسے: پیچیدہ انتظامی طریقہ کار، یونٹس کے درمیان پالیسی کے نفاذ کی ہدایات میں مستقل مزاجی کا فقدان، یا قانون 2024 میں نئے ضوابط کو لاگو کرنے کے بارے میں غیر واضح۔

سوشل انشورنس ریجن I اور ڈپلومیٹک کور سروس ڈپارٹمنٹ کے نمائندوں نے براہ راست جواب دیا اور ہر مخصوص کیس کو حل کیا، جس سے ذہنی سکون اور کارکنوں کو مزید مکمل سمجھ میں مدد ملی۔ یہ بحث نہ صرف قانونی معلومات فراہم کرنے کی سرگرمی تھی بلکہ انتظامی ایجنسی اور کارکنوں کے درمیان ایک اہم پل بھی تھی، جس میں فریقین کے درمیان اتفاق رائے اور باہمی مفاہمت پیدا کی گئی۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html