بن تھوآن: بہت سے ووٹرز بے روزگاری انشورنس اور بلیک کریڈٹ میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

10 اکتوبر کی صبح، بن تھوآن صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد نے بن تھوان صوبائی لیبر فیڈریشن کے ساتھ مل کر 15ویں قومی اسمبلی کے 8ویں اجلاس سے پہلے ووٹرز اور کارکنوں کے ساتھ ایک موضوعی میٹنگ کا اہتمام کیا تاکہ کارکنوں کی امنگوں کو سننے اور پارٹی کی پالیسیوں اور ریاستی پالیسیوں کے نفاذ کے عمل میں رائے دہندگان کی طرف سے اٹھائے گئے سفارشات اور مسائل کو ریکارڈ کرنے اور ان کی ترکیب کی جائے۔ اور آئندہ قومی اسمبلی کے اجلاس میں غور کریں

کانفرنس میں کارکنوں کی کثیر تعداد نے شرکت کی۔

کانفرنس میں کئی شعبوں سے تعلق رکھنے والے 200 سے زائد کارکنوں نے شرکت کی جیسے: تعمیرات، صحت ، معاشرہ، ثقافت...

بن تھوآن ایکسپورٹ کمپنی میں کام کرنے والے ووٹر Nguyen Van Hieu کے مطابق، سماجی انشورنس کا حساب لگانے کا موجودہ طریقہ مناسب نہیں ہے۔ خاص طور پر، ریاست میں کام کرنے والوں کے لیے، یہ آخری 60 ماہ ہے۔ ریاست سے باہر کام کرنے والوں کے لیے، یہ 1994 کے بعد سے اوسطاً شمار کیا جاتا ہے۔ ملازمین بیمہ کی ادائیگی بھی کرتے ہیں، تاہم، ادائیگی کے اوسط وقت کا مختلف حساب کا طریقہ ریاستی شعبے سے باہر ملازمین کے لیے نقصانات کا باعث بنتا ہے۔

کانفرنس نے بہت سے ووٹروں کو شرکت کے لیے راغب کیا۔

اس کے علاوہ، مسٹر Nguyen Van Hieu نے تجویز پیش کی کہ حکومت کو ہیلتھ انشورنس کوریج کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے۔ ہیلتھ انشورنس کا قانون خدمت پر مبنی ہونا چاہیے نہ کہ "درخواست دینے" کی قسم۔

لہذا، ہیلتھ انشورنس کے ساتھ طبی معائنے اور علاج کی سہولیات کو بڑھانے کا مقصد مسابقت اور انتخاب کو بڑھانا ہے۔ فی الحال، بے روزگاری انشورنس پنشن سے زیادہ ہے۔ کیونکہ بے روزگاری انشورنس حتمی تنخواہ کا 60% ہے، جبکہ پنشن اوسط کام ہے۔ لہذا، بہت سے کارکن اس بے روزگاری انشورنس نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے ریٹائرمنٹ کی تاریخ سے 1 سال پہلے ریٹائر ہونے کا انتخاب کریں گے۔ ووٹرز پنشن اور بے روزگاری بیمہ کا حساب لگانے کے لیے زیادہ معقول طریقہ تجویز کرتے ہیں۔

کانفرنس میں بہت سے لوگوں نے شرکت کی۔

ووٹر ٹران تھی مونگ وان نے کہا کہ کارکنان بے روزگاری کے فوائد کو زیادہ سے زیادہ پنشن کی سطح کے 60% سے بڑھا کر 75% کرنا چاہتے ہیں تاکہ ایسے حالات پیدا کیے جا سکیں کہ کارکنوں کو ملازمتوں سے محروم ہونے، بے روزگار ہونے پر کم سے کم معیار زندگی حاصل کرنے میں مدد ملے اور کارکنوں کی سماجی بیمہ کی ایک بار واپسی کو محدود کیا جائے۔ کیونکہ موجودہ بیروزگاری کے فوائد کی سطح اب بھی کم ہے، اس لیے یہ کارکنوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی نہیں بناتی ہے۔

فی الحال، بلیک کریڈٹ کی صورت حال پیچیدہ ہے، ووٹر ڈونگ تھی ہوا بن پریشان ہیں، ایجنسیوں سے بلیک کریڈٹ تنظیموں کی لڑائی کو مضبوط کرنے، ان کو محدود کرنے اور تباہ کرنے اور مخصوص حل کرنے کے لیے کہہ رہے ہیں تاکہ کارکن اور مزدور فوری ضرورت کے وقت قرض لینے کے لیے قانونی سرمائے کے ذرائع تک رسائی حاصل کر سکیں۔

اس کے علاوہ، کارکنان ترجیحی شرح سود کے ساتھ ملازمت کی تخلیق میں مدد کے لیے سرمایہ لینا چاہتے ہیں۔ رائے دہندگان کا مشورہ ہے کہ قومی اسمبلی اس بات پر غور کرے کہ کیا نوکری پیدا کرنے کی کریڈٹ پالیسی واقعی ان کارکنوں تک پہنچی ہے جنہیں اس کی واقعی ضرورت ہے، اور کیا اس نے صحیح لوگوں اور صحیح مضامین کی حمایت کی ہے؟

محترمہ ڈوان تھی مائی تھاچ نے کہا کہ بن تھوآن صوبے میں مزدوروں کے لیے ایک سماجی رہائش کا منصوبہ ہے، لیکن فی الحال کارکن اس تک رسائی حاصل نہیں کر پا رہے ہیں۔ لہذا، ووٹرز امید کرتے ہیں کہ صوبے کا قومی اسمبلی کا وفد سفارش کرے گا کہ تمام سطحوں پر مزدوروں کے لیے کرائے پر لینے یا سوشل ہاؤسنگ خریدنے کے لیے حالات پیدا کرنے پر توجہ دی جائے۔

ووٹر کام پر اپنی رائے اور خیالات دیتے ہیں۔

صنعتی زون کے کارکنوں کے لیے، جو بنیادی طور پر مینوفیکچرنگ اداروں میں براہ راست کارکن ہیں، وہ اکثر دفتری کارکنوں سے زیادہ تھک جاتے ہیں۔ فی الحال، خواتین کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال ہے، اور مردوں کے لیے یہ 62 سال ہے۔ ووٹر Nguyen Thi Hong Hoa نے تبصرہ کیا کہ یہ ضابطہ ان لوگوں کے لیے موزوں نہیں ہے جو براہ راست کارکن ہیں کیونکہ یہ کام کے لیے صحت کو یقینی نہیں بناتا ہے۔ فی الحال، انٹرپرائزز آرڈرز کو کم کرتے ہیں اور بڑی عمر کے کارکن اکثر سب سے پہلے ریٹائر ہوتے ہیں۔ اس لیے، بہت سے لوگ واقعی امید کرتے ہیں کہ ریاست کے پاس براہ راست کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو کم کرنے کے لیے ضابطے ہوں گے، جو ایک وقت میں سماجی بیمہ کی واپسی کو محدود کرنے میں معاون ہوں گے اور کارکنوں کو اپنے بڑھاپے کو پورا کرنے کے لیے پنشن حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔ لہذا، قومی اسمبلی نے براہ راست کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو مردوں کے لیے 60 سال اور خواتین کے لیے 55 سال کی سابقہ ​​سطح تک کم کرنے پر غور کیا۔ کانفرنس میں ووٹر ٹران نگوک فوک نے کہا کہ کیڈرز، یونین کے ممبران اور کارکنان بہت پرجوش ہیں اور ضابطے کے ساتھ ٹریڈ یونینز کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) کے مواد سے بہت زیادہ متفق ہیں: "ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر ان کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈرز کی تعداد کا فیصلہ کرتی ہے جو غیر تجارتی ایجنسیوں کے ساتھ غیر قانونی تجارتی اداروں میں مزدوری کے معاہدوں کے تحت کام کرتے ہیں۔ کاموں کی"۔ تاہم، سول سرونٹس کے قانون کی دفعات کے مطابق، مزدوروں کی تحریک میں نچلی سطح سے پروان چڑھنے والے ٹریڈ یونین کیڈرز کے لیے کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈر بننے کے امکانات بہت کم ہیں۔ وجہ: یہ ضابطہ کہ کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈر سرکاری ملازم ہیں۔ کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈر بننے کے لیے، کسی کو سول سرونٹ کے قانون کے مطابق بھرتی کے امتحان یا انتخاب میں حصہ لینا چاہیے، جس میں یقیناً بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا۔

صوبہ بن تھوان کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ مسٹر نگوین ہوو تھونگ نے خطاب کیا۔

کانفرنس میں، بن تھوآن صوبے کے قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ Nguyen Huu Thong نے کہا کہ حالیہ دنوں میں، پارٹی اور ریاست نے مزدوروں اور کم آمدنی والے مزدوروں کے لیے سماجی رہائش کی ترقی پر بہت توجہ دی ہے۔ یہ ہاؤسنگ قانون میں بیان کیا گیا ہے، جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو مزدوروں کے لیے رینٹل ہاؤسنگ پروجیکٹس پر عمل درآمد کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ ملک بھر کے کارکنوں کے لیے ترجیحی قیمتوں پر مکان کرایہ پر لینے کی شرط ہے۔ صوبہ بن تھوان کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ مسٹر نگوین ہوو تھونگ، وفد نے مزدوروں اور مزدوروں کی آراء، تجاویز اور وقف شراکت کو تسلیم کیا ہے۔ بلدیاتی اختیارات سے بالاتر سفارشات کے لیے، صوبہ بن تھوان کی قومی اسمبلی کا وفد ان کی ترکیب، تحقیق اور قومی اسمبلی کو بھیجے گا تاکہ موجودہ قوانین کی حدود اور خامیوں کو دور کرنے کے لیے ترمیم شدہ قوانین وضع کیے جا سکیں، کیڈرز، یونین ممبران اور مزدوروں کے حقوق کو بہتر طور پر یقینی بنایا جا سکے۔

چنگھائی

ماخذ: https://nhandan.vn/binh-thuan-nhieu-cu-tri-quan-tam-den-bao-hiem-that-nghiep-tin-dung-den-post835978.html