بن تھوان: بہت سے ووٹرز بے روزگاری انشورنس اور بلیک کریڈٹ میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

10 اکتوبر کی صبح، بن تھوآن صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد نے بن تھوان صوبائی لیبر فیڈریشن کے ساتھ مل کر 15ویں قومی اسمبلی کے 8ویں اجلاس سے پہلے ووٹرز اور ورکرز کے ساتھ ایک موضوعی میٹنگ کا اہتمام کیا تاکہ ورکرز کی امنگوں کو سننے اور پارٹی کی پالیسیوں اور ریاستی پالیسیوں کے نفاذ کے عمل میں ووٹروں کی طرف سے اٹھائے گئے سفارشات اور مسائل کا خلاصہ کیا جا سکے۔ رپورٹ کریں اور آئندہ قومی اسمبلی کے اجلاس میں غور کریں۔

کانفرنس میں کارکنوں کی کثیر تعداد نے شرکت کی۔

کانفرنس میں کئی شعبوں سے تعلق رکھنے والے 200 سے زائد کارکنوں نے شرکت کی جیسے: تعمیرات، صحت ، معاشرہ، ثقافت...

بن تھوآن ایکسپورٹ کمپنی میں کام کرنے والے ووٹر Nguyen Van Hieu کے مطابق، سماجی انشورنس کا حساب لگانے کا موجودہ طریقہ مناسب نہیں ہے۔ خاص طور پر، ریاستی شعبے میں کام کرنے والوں کے لیے، یہ آخری 60 ماہ ہے۔ ریاستی شعبے سے باہر کام کرنے والوں کے لیے، یہ اوسطاً 1994 کے بعد سے شمار کیا جاتا ہے۔ ملازمین انشورنس بھی ادا کرتے ہیں، تاہم، ادائیگی کی اوسط مدت کا مختلف حساب کا طریقہ ریاستی شعبے سے باہر ملازمین کے لیے نقصانات کا باعث بنتا ہے۔

کانفرنس نے بہت سے ووٹروں کو اپنی طرف متوجہ کیا۔

اس کے علاوہ، مسٹر Nguyen Van Hieu نے تجویز پیش کی کہ حکومت کو ہیلتھ انشورنس کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے۔ ہیلتھ انشورنس کا قانون خدمت پر مبنی ہونا چاہیے، "بھیک مانگنے اور دینے" کی قسم نہیں۔

لہذا، ہیلتھ انشورنس کے ساتھ طبی معائنے اور علاج کی سہولیات کو بڑھانے کا مقصد مسابقت اور انتخاب کو بڑھانا ہے۔ فی الحال، بے روزگاری انشورنس پنشن سے زیادہ ہے۔ کیونکہ بے روزگاری انشورنس حتمی تنخواہ کا 60% ہے، جبکہ پنشن اوسط کام ہے۔ لہذا، بہت سے کارکن اس بے روزگاری انشورنس نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے ریٹائرمنٹ کی مدت سے 1 سال پہلے ریٹائر ہونے کا انتخاب کریں گے۔ ووٹرز پنشن اور بے روزگاری بیمہ کا حساب لگانے کے لیے زیادہ معقول طریقہ تجویز کرتے ہیں۔

کانفرنس میں بہت سے لوگوں نے شرکت کی۔

ووٹر ٹران تھی مونگ وان نے کہا کہ کارکنان بے روزگاری کے فوائد کو 60% سے بڑھا کر 75% تک بڑھانا چاہتے ہیں جو زیادہ سے زیادہ پنشن کے فوائد کے برابر ہے۔ کیونکہ موجودہ بے روزگاری کا فائدہ ابھی بھی کم ہے، اس لیے یہ کارکنوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی نہیں بناتا ہے۔

فی الحال، غیر قانونی کریڈٹ کی صورت حال پیچیدہ ہے. ووٹر ڈونگ تھی ہوا بن پریشان ہے اور درخواست کرتا ہے کہ ایجنسیاں غیر قانونی کریڈٹ آرگنائزیشنز کے خلاف لڑائی کو مضبوط کریں، ان کو محدود کریں اور ان کو تباہ کریں اور ان کے پاس مخصوص حل ہوں تاکہ کارکن اور مزدور فوری ضرورت کے وقت قرض لینے کے لیے قانونی سرمائے کے ذرائع تک رسائی حاصل کر سکیں۔

اس کے علاوہ، کارکنان ترجیحی شرح سود کے ساتھ ملازمت کی تخلیق میں مدد کے لیے سرمایہ لینا چاہتے ہیں۔ ووٹرز تجویز کرتے ہیں کہ قومی اسمبلی اس بات پر غور کرے کہ کیا نوکری پیدا کرنے کی کریڈٹ پالیسی واقعی ایسے کارکنوں کے ہاتھ میں پہنچی ہے جو حقیقی ضرورت مند ہیں، صحیح لوگوں اور صحیح مضامین کی حمایت کرتے ہیں؟

محترمہ دوآن تھی مائی تھاچ نے کہا کہ بن تھوآن صوبے میں مزدوروں کے لیے ایک سماجی رہائش کا منصوبہ ہے، لیکن فی الحال کارکنوں کو اس تک رسائی حاصل نہیں ہے۔ اس لیے ووٹرز امید کرتے ہیں کہ صوبے کا قومی اسمبلی کا وفد سفارش کرے گا کہ ہر سطح پر مزدوروں کے لیے کرائے پر لینے یا سوشل ہاؤسنگ خریدنے کے لیے حالات پیدا کرنے پر توجہ دی جائے۔

ووٹر کام پر اپنی رائے اور خیالات دیتے ہیں۔

صنعتی زون کے کارکنوں کے لیے، جو بنیادی طور پر مینوفیکچرنگ اداروں میں براہ راست کارکن ہیں، وہ اکثر دفتری کارکنوں سے زیادہ تھک جاتے ہیں۔ فی الحال، خواتین کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال ہے، اور مردوں کے لیے یہ 62 سال ہے۔ ووٹر Nguyen Thi Hong Hoa نے تبصرہ کیا کہ یہ ضابطہ ان لوگوں کے لیے موزوں نہیں ہے جو براہ راست کارکن ہیں کیونکہ یہ کام کے لیے صحت کو یقینی نہیں بناتا ہے۔ فی الحال، کاروباری ادارے آرڈرز کو کم کر رہے ہیں اور بڑی عمر کے کارکن اکثر سب سے پہلے ریٹائر ہوتے ہیں۔ اس لیے، بہت سے لوگ واقعی امید کرتے ہیں کہ ریاست کے پاس براہ راست کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو کم کرنے کے لیے ضابطے ہوں گے، جو ایک وقت میں سماجی بیمہ کی واپسی کو محدود کرنے میں معاون ہوں گے اور کارکنوں کو اپنے بڑھاپے کو پورا کرنے کے لیے پنشن حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔ اس لیے قومی اسمبلی کو چاہیے کہ وہ براہ راست کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو مردوں کے لیے 60 سال اور خواتین کے لیے 55 سال کی سابقہ ​​سطح تک کم کرنے پر غور کرے۔ کانفرنس میں ووٹر ٹران نگوک فوک نے کہا کہ کیڈرز، یونین ممبران اور کارکنان بہت پرجوش ہیں اور ٹریڈ یونینز کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) کے مشمولات کے ساتھ اس شق کے ساتھ متفق ہیں: "ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر اس بات کا فیصلہ کرتی ہے کہ کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈرز کی تعداد کے بارے میں فیصلہ کیا جائے جو مزدوری کے معاہدوں کے تحت کام کرتے ہیں۔ کام" تاہم، سول سرونٹس سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق، نچلی سطح سے اور مزدوروں کی تحریک میں پروان چڑھنے والے ٹریڈ یونین کیڈرز کو کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈر بننے کے امکانات بہت کم ہیں۔ وجہ یہ ہے کہ کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈر سرکاری ملازم ہیں۔ کل وقتی ٹریڈ یونین کیڈر بننے کے لیے، کسی کو سول سرونٹ کے قانون کے مطابق بھرتی کے امتحان یا انتخاب میں حصہ لینا چاہیے، جس میں یقیناً بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا۔

صوبہ بن تھوآن کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ مسٹر نگوین ہوو تھونگ نے خطاب کیا۔

کانفرنس میں، صوبہ بن تھوان کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ، Nguyen Huu Thong نے اشتراک کیا کہ حالیہ دنوں میں، پارٹی اور ریاست نے مزدوروں اور کم آمدنی والے مزدوروں کے لیے سماجی رہائش کی ترقی پر بہت توجہ دی ہے۔ یہ ہاؤسنگ قانون میں بیان کیا گیا ہے، جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو کارکنوں کے لیے رینٹل ہاؤسنگ پروجیکٹس پر عمل درآمد کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ ملک بھر کے کارکنوں کے لیے ترجیحی قیمتوں پر مکان کرایہ پر لینے کی شرط ہے۔ صوبہ بن تھوان کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ مسٹر نگوین ہوو تھونگ، وفد نے مزدوروں اور مزدوروں کی آراء، تجاویز اور وقف شراکت کو تسلیم کیا ہے۔ مقامی اتھارٹی سے بالاتر سفارشات کے لیے، بن تھوآن صوبہ کی قومی اسمبلی کا وفد ترکیب، تحقیق اور قومی اسمبلی کو بھیجے گا تاکہ موجودہ قوانین کی حدود اور خامیوں پر قابو پانے کے لیے ترمیم شدہ قوانین وضع کیے جا سکیں، کیڈرز، یونین ممبران اور مزدوروں کے حقوق کو بہتر طور پر یقینی بنایا جا سکے۔

تھانہ ہائے

ماخذ: https://nhandan.vn/binh-thuan-nhieu-cu-tri-quan-tam-den-bao-hiem-that-nghiep-tin-dung-den-post835978.html