اسی مناسبت سے، پولٹ بیورو نے تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں سے درخواست کی کہ وہ نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے حقیقی معنوں میں باصلاحیت اور بہترین کیڈرز کو راغب کرنے، بھرتی کرنے، ترتیب دینے، ان کے استعمال اور ان کے ساتھ برتاؤ کرنے کے لیے پیش رفت اور شاندار طریقہ کار اور پالیسیاں بنانے کے لیے متعدد حل کو مؤثر طریقے سے نافذ کریں۔
پولیٹ بیورو نے کام کرنے کا ایک ایسا ماحول پیدا کرنے کی ضرورت کو نوٹ کیا جو کھلا، شفاف، جمہوری، متحد، معاون، دوستانہ اور مسابقتی ہو، دونوں باصلاحیت کیڈرز کا احترام اور فروغ اور کیڈرز کے لیے خود کو وقف کرنے کے مواقع اور حالات پیدا کرے۔
واقفیت کے بارے میں، پولیٹ بیورو کے نتیجے میں کہا گیا کہ ہر سال، ریاستی بجٹ سال کے کل تنخواہ فنڈ کا تقریباً 10% مختص کرتا ہے (الاؤنسز کو چھوڑ کر) باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کی پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے۔ وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کو باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کے لیے اضافی غیر بجٹ وسائل کو متحرک کرنے کی اجازت ہے۔
وہ افراد جو ویتنامی قومیت، واضح پس منظر رکھتے ہیں، پارٹی کے اندرونی سیاسی تحفظ سے متعلق ضوابط کے مطابق سیاسی معیارات کو یقینی بناتے ہیں، اچھی اخلاقی خوبیاں رکھتے ہیں، اور معیار پر پورا اترنے کی صلاحیت اور اہلیت رکھتے ہیں، بھرتی، انتظام، استعمال اور علاج میں خصوصی طریقہ کار کے اطلاق کے لیے غور کیا جائے گا۔
سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین بننے کے لیے بغیر امتحان کے خصوصی بھرتی
نتیجہ نمبر 205 واضح طور پر کہتا ہے کہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنے کے لیے بغیر امتحان کے خصوصی طور پر بھرتی کیے گئے مضامین ایسوسی ایٹ پروفیسر، پروفیسر کے عنوان کے ساتھ 47 سال سے کم عمر کے نوجوان سائنسدان ہیں۔ ماہرین، معروف سائنس دان، سٹریٹجک، کلیدی، اہم شعبوں اور شعبوں میں اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل افراد، معیار پر پورا اترتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ایجنسیوں، تنظیموں، تحقیقی اداروں، ٹیکنالوجی کارپوریشنز، ملکی اور بین الاقوامی اداروں میں اسٹریٹجک، کلیدی، اہم شعبوں اور شعبوں میں مینیجرز اور کاروباری منتظمین موجود ہیں، جو تمام معیارات پر پورا اترتے ہیں۔
ان طلباء کے لیے جو ملکی اور بین الاقوامی یونیورسٹیوں سے اعزاز کے ساتھ فارغ التحصیل ہوتے ہیں اور باوقار قومی یا بین الاقوامی مقابلوں میں اعلیٰ انعامات جیتتے ہیں، داخلہ کا عمل انجام دیا جاتا ہے۔
پولیٹ بیورو مقامی لوگوں، ایجنسیوں اور اکائیوں کو ہدایت کرتا ہے کہ وہ اصل ضروریات کی بنیاد پر مذکورہ افراد کے ساتھ مزدوری کے معاہدے پر دستخط کریں تاکہ بہت سارے تجربے اور ذہانت کے ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے ہدف کو یقینی بنایا جا سکے۔
ترتیب اور استعمال کا طریقہ کار
وہ لوگ جو بھرتی کے بعد سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین بننے کی طرف راغب ہوں گے انہیں قیادت اور انتظامی عہدوں کی منصوبہ بندی کے لیے مجاز حکام کی طرف سے ترجیح دی جائے گی۔
لوگوں کے اس گروپ کو مناسب ملازمتیں تفویض کی جاتی ہیں، ان کی پیشہ ورانہ صلاحیت، قابلیت اور طاقت کو بڑھاتے ہوئے؛ اور گھریلو اور بین الاقوامی تنظیموں میں محدود مدت کے لیے کام کرنے کے لیے گردش کے لیے سمجھا جاتا ہے۔
نوجوان سائنسدانوں، ماہرین، سرکردہ سائنسدانوں، اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل افراد، مینیجرز، کاروباری منتظمین، اہل حکام کے لیے مناسب قیادت اور انتظامی عہدوں اور عنوانات پر غور کر کے ان کا تقرر کر سکتے ہیں۔ یا انہیں مطلوبہ صفوں اور سطحوں کے ساتھ ملازمت کے عہدوں پر ترتیب دیں، یہاں تک کہ ان صورتوں میں بھی جہاں وہ مقرر کردہ معیارات اور شرائط پر پوری طرح پورا نہیں اترتے ہیں۔
نمایاں اور غیر معمولی کام کی کامیابیوں کے حامل کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، اعلیٰ کارکردگی اور اہم شراکت لانے والی مخصوص مصنوعات کو قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے عمر، موضوع یا سیاسی تھیوری کی سطح سے متعلق شرائط کو یقینی بنائے بغیر منصوبہ بندی کے لیے غور کیا جائے گا۔
مضامین کے اس گروپ کو اندرون اور بیرون ملک تربیت اور ترقی کے لیے بھیجے جانے کو ترجیح دی جاتی ہے۔ اور سیاسی نظریہ اور ریاستی انتظام کی تربیت کے لیے بھیجا جاتا ہے جب وہ عمر، منصوبہ بند پوزیشن، اور تربیتی فارم سے متعلق تقاضوں کو پورا نہیں کرتے۔
اس کے علاوہ، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ایجنسی، یونٹ یا علاقے میں جہاں وہ کام کر رہے ہیں یا کسی اور ایجنسی، یونٹ یا علاقے میں ایک سطح سے متصل یا ایک سطح سے اوپر (محکمہ کی سطح سے یا اس سے کم) قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے تقرری اور نامزدگی کے لیے غور کیا جاتا ہے۔
ترغیب کا طریقہ کار
وہ اہلکار جو محلے، ایجنسی، یا یونٹ میں اہم شراکت کرتے ہیں انہیں عوامی رہائش فراہم کی جاتی ہے۔ پبلک ہاؤسنگ کرائے پر لینے یا مالی مدد حاصل کرنے میں ترجیح دی گئی؛ سماجی رہائش خریدنے میں ترجیح دی جاتی ہے، نقل و حمل کے ذرائع سے تعاون یافتہ، اور مناسب صحت کی دیکھ بھال۔
بہترین گریجویٹ، سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی ہونے کے بعد، اپنی تنخواہ کا 100% وصول کریں گے۔ ایک ہی وقت میں، انہیں ان کی موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مطابق اپنی تنخواہ کا کم از کم 150% اضافی الاؤنس ملے گا۔
نوجوان سائنسدان، ماہرین، سرکردہ سائنسدان، اعلیٰ تعلیم یافتہ پیشہ ور افراد، منیجرز اور کاروباری منتظمین 5 سال کی مدت کے لیے بھرتی کی گئی ملازمت کی پوزیشن پر ماہانہ تنخواہ اور تنخواہ کا کم از کم 300% اضافی الاؤنس حاصل کرنے کے حقدار ہیں خصوصی تنخواہ اور بونس فریم ورک لاگو کیے جاتے ہیں، معاہدے کے مطابق اگر شاندار کامیابیاں ہوں۔
کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو موجودہ تنخواہ کے گتانک کے کم از کم ایک تنخواہ کی سطح کا اضافہ کیا جاتا ہے اور انہیں موجودہ تنخواہ کا 300% اضافی الاؤنس ملتا ہے (سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی شراکت کا حساب لگانے کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے)۔
ماخذ: https://baonghean.vn/bo-chinh-tri-phe-duyet-co-che-dac-biet-voi-can-bo-tai-nang-chuyen-gia-gioi-10310872.html
تبصرہ (0)