صنعت و تجارت کی وزارت نے صنعت اور تجارت کے شعبے کی ترقی کی حکمت عملی کو پورا کرنے کے لیے قابل اور قابل اہلکاروں کی ایک ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کی ہے۔
اہلکاروں کے کام کی اہمیت کو واضح طور پر پہچانتے ہوئے، حالیہ دنوں میں، وزارت صنعت و تجارت نے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے بہت سے تربیتی پروگرام اور منصوبے نافذ کیے ہیں۔ صنعت اور تجارت کے شعبے کی ترقی کی حکمت عملی کے مطابق خوبیوں، صلاحیت، وقار، مقدار اور معیار کے لحاظ سے کافی کیڈرز کی ٹیم تیار کرنا۔
صنعت اور تجارت کے اخبار نے اس معاملے پر وزارت صنعت و تجارت کے محکمہ تنظیم اور عملے کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر نگوین کوانگ ہانگ کے ساتھ ایک انٹرویو کیا۔
جناب Nguyen Quang Hong - محکمہ تنظیم اور عملہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر، صنعت و تجارت کی وزارت |
جناب، انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے وزارت صنعت و تجارت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے کون سے منصوبے، پروگرام اور تربیتی منصوبے نافذ کر رہی ہے؟ اور ان پروگراموں کے نتائج کیا ہیں؟
انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے، وزارت صنعت و تجارت اس وقت سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت سے متعلق وزارت داخلہ کے احکامات اور ہدایات پر عمل کر رہی ہے۔
ہر سال، وزارت سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور ترقی کا منصوبہ بناتی ہے اور اس منصوبے کو نافذ کرنے کے لیے سینٹرل ٹریننگ اینڈ ڈیولپمنٹ اسکول برائے صنعت و تجارت کو تفویض کرتی ہے۔ وزارت سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو دیگر وزارتوں اور شاخوں کے زیر اہتمام بیرون ملک قلیل مدتی اور طویل مدتی اسکالرشپ پروگراموں کے ذریعے ان کی قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجتی ہے۔ ہم سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو وزارت/برانچ سے متعلق مواد کے ساتھ تربیتی کورسز میں شرکت اور مطالعہ کرنے کے لیے بھی بھیجتے ہیں۔
2025 کے نتائج کے حوالے سے، وزارت صنعت و تجارت نے تقریباً 9,000 سرکاری ملازمین کو وزارت اور مارکیٹ مینجمنٹ فورس کی کلاسوں میں شرکت کے لیے تربیت دی ہے۔ بنیادی طور پر اعلی درجے کی سیاسی تھیوری، انٹرمیڈیٹ سیاسی تھیوری، قومی سلامتی اور دفاع، ماہرین، سینئر ماہرین، سینئر ماہرین اور کنٹرولرز پر توجہ مرکوز کرنا۔ بیرون ملک تربیت کے حوالے سے، 5-7 سرکاری ملازمین بھی بیرون ملک ماسٹر ڈگری کے لیے تعلیم حاصل کر رہے ہیں جیسے: آسٹریلیا، برطانیہ، جاپان اور کوریا۔
جدت طرازی کے تقاضوں کے جواب میں، جناب، وزارت کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کو نافذ کرتے وقت محکمہ تنظیم اور عملہ نے کن بنیادی چیزوں پر توجہ مرکوز کی ہے؟
وزارت صنعت و تجارت ایک کثیر شعبہ جاتی، ملٹی فیلڈ مینجمنٹ منسٹری ہے۔ تیزی سے گہرے بین الاقوامی اقتصادی انضمام کے تناظر میں، گرین ٹرانسفارمیشن، ڈیجیٹل تبدیلی، AI ٹیکنالوجی، سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی کے تصورات کے ساتھ پارٹی، ریاست اور حکومت کے ضوابط میں تبدیلی، تنظیم اور عملہ کا محکمہ بھی باقاعدگی سے وزارت کے رہنماؤں کو کچھ اہم اور بنیادی مواد پر توجہ مرکوز کرنے کا مشورہ دیتا ہے۔
سب سے پہلے، قابلیت کے فریم ورک کی بنیاد پر ملازمت کے عنوان اور پوزیشن کے معیار کے مطابق تربیت۔
دوسرا، سبز تبدیلی، ڈیجیٹل تبدیلی اور خاص طور پر چوتھے صنعتی انقلاب، AI ٹیکنالوجی، اور سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی سے متعلق سیکھنے اور سمجھنے کے لیے حکام اور سرکاری ملازمین کو بھیجیں۔
تیسرا، پالیسیوں اور طریقہ کار میں تبدیلیوں اور تبدیلی کے نئے رجحانات کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے سرکاری ملازمین کی تربیت اور دوبارہ تربیت پر توجہ دیں۔
وزارت صنعت و تجارت کے تربیتی پروگراموں اور منصوبوں کی نگرانی اور ترکیب کے ذریعے، آپ کو کن مشکلات پر قابو پانے کی ضرورت ہے؟
تربیت اور ترقیاتی کاموں کی نگرانی کے ساتھ ساتھ تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں اور منصوبوں کے نفاذ کے ذریعے، ہمیں بعض مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ خاص طور پر:
سب سے پہلے، منصوبے کے نفاذ کے بارے میں. وزارت صنعت و تجارت کے پاس تربیت اور ترقی سے متعلق بہت سے منصوبے ہیں، تاہم، جب عمل درآمد کو منظم کرنے کی بات آتی ہے، تو بہت سی ایسی چیزیں بھی ہیں جن کا تعلق کوآرڈینیشن کے کام سے ہونا چاہیے۔
دوسرا، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین آج بنیادی طور پر لازمی کورسز لینے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، اور تکنیکی تبدیلیوں کے پیش نظر نئے مسائل کے بارے میں جاننے کے لیے کورسز کے لیے فعال طور پر اندراج نہیں کیا ہے...
تیسرا، تربیتی کورسز کو منظم کرنے کے لیے فنڈز کی کمی۔
چوتھا، تربیتی اخراجات کے ضوابط میں اب بھی بہت سی کوتاہیاں ہیں۔ مثال کے طور پر، رپورٹرز کے لیے ادائیگی کا نظام اور سیکھنے والوں کے لیے نظام۔ کم معاوضے کی وجہ سے اچھے صحافیوں کو مدعو کرنا بھی ناممکن ہو جاتا ہے جو اہل اور مشہور ہوں۔
جناب Nguyen Quang Hong - ڈپٹی ڈائریکٹر آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل نے 2024 میں سینئر اسپیشلسٹ کی سطح اور اس کے مساوی سرکاری ملازمین کے لیے تربیتی کورس کی افتتاحی تقریب سے خطاب کیا۔ |
وزارت صنعت و تجارت کے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے، نئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، خاص طور پر انضمام کی مدت میں ڈیجیٹل تبدیلی، وزارت آنے والے وقت میں کن پروگراموں اور منصوبوں کو نافذ کرے گی؟ براہ راست تربیتی اداروں کے ساتھ ساتھ فائدہ اٹھانے والوں کے لیے آپ کے پاس کیا سفارشات ہیں؟
2025 اور اس کے بعد کے سالوں میں، وزارت صنعت و تجارت سب سے پہلے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پارٹی اور حکومتی ضوابط کے مطابق تربیت اور دوبارہ تربیت کے منصوبوں پر عمل درآمد جاری رکھے گی۔
دوسرا، ممالک اور بین الاقوامی تنظیموں کے ساتھ ساتھ ملکی اور غیر ملکی اداروں سے اسکالرشپ سے تعاون حاصل کرنے کے لیے بین الاقوامی تعاون کو مضبوط کریں۔
تیسرا، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کریں کہ وہ کورسز میں سرگرمی سے حصہ لیں اور نئے مسائل جیسے کہ گرین ٹرانسفارمیشن، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، AI ٹیکنالوجی وغیرہ کے بارے میں جانیں۔
چوتھا، وزارت کے رہنماؤں کو مشورہ دیں کہ وہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو نئے مسائل کے بارے میں جاننے کے لیے لازمی تربیتی کورسز میں شرکت کے لیے بھیجنے کے لیے ضابطے تیار کریں اور پیشہ ورانہ کام کی خدمت کے لیے نئے علم کو اپ ڈیٹ کریں۔
صنعت و تجارت کی وزارت کی تربیتی سہولیات کے لیے، خاص طور پر سنٹرل سکول فار ٹریننگ اینڈ فوسٹرنگ آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ آفیشلز، میرے پاس کچھ سفارشات ہیں۔
اس کے مطابق، نئے مسائل اور مسائل پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے وزارت کو رپورٹ کرنے کے لیے فعال طور پر سالانہ تربیت اور ترقیاتی منصوبوں کو تیار کرنا ضروری ہے جن کے لیے دوبارہ تربیت کی ضرورت ہے۔ ان منصوبوں کو بروقت، وقت پر اور ضوابط کے مطابق نافذ کریں۔
اس کے ساتھ ساتھ سیکھنے والوں کا اندازہ لگانے کے لیے باقاعدگی سے تحقیق اور سروے کریں۔ وہاں سے، نئے رجحانات، ملازمت کے عہدوں کے مطابق، قابلیت کے فریم ورک کے مطابق نئے حالات کے مطابق تربیتی پروگراموں میں ترمیم کرنے کی تجویز پیش کریں۔ سیکھنے میں سیکھنے والوں کے لیے دلچسپی اور تحریک پیدا کرنے کے لیے اعلیٰ تعلیم یافتہ رپورٹرز اور ماہرین کی ایک ٹیم بنائیں۔
شکریہ!
ماخذ: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dao-tao-boi-duong-can-bo-dap-ung-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-363896.html
تبصرہ (0)