وزارت داخلہ نے صرف داخلہ امتحان پاس کرنے والوں کے ساتھ سرکاری ملازمین کی بھرتی کے ضابطے کو ختم کرنے کی تجویز دی۔

یہ حکم نامے کے مسودے میں قابل ذکر مواد میں سے ایک ہے جس میں سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام سے متعلق فرمان نمبر 138/2020 کے متعدد مضامین میں ترمیم اور اس کی تکمیل کی گئی ہے اور سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کی تشخیص سے متعلق فرمان نمبر 06/2023 ہے۔

فزیبلٹی کو یقینی بنانا مشکل، بھرتی کا کام متاثر

وزارت داخلہ نے کہا کہ 12 ویں مدت کی 7ویں مرکزی کانفرنس کی قرارداد نمبر 26 میں "سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کے جائزے کو یکجا کرنے کی پالیسی کا تعین کیا گیا ہے تاکہ مقامی، ایجنسیاں اور اکائیاں ضروریات اور کاموں کے مطابق انتخاب اور بھرتی کر سکیں؛ اسی وقت، تشخیص کی وکندریقرت پر تحقیق اور فیلڈ مخصوص علاقے کے مطابق"۔

اس کے بعد سے، 2019 میں کیڈرز، سول سرونٹ اور پبلک ایمپلائیز سے متعلق قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم کرنے اور ان کی تکمیل کرنے والے قانون نے سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کی جانچ کرنے کے لیے ضابطے شامل کیے ہیں، سوائے کچھ معاملات کے جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے۔ سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کی جانچ ایک روڈ میپ کے مطابق کی جاتی ہے، جس سے تشہیر، شفافیت، عملییت اور کارکردگی کو یقینی بنایا جاتا ہے۔ یہ معاملہ تفصیلی ضوابط کے لیے حکومت کو تفویض کیا گیا ہے۔

فروری 2023 میں، حکومت نے سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کی تشخیص کو ریگولیٹ کرنے کے لیے حکم نامہ نمبر 06/2023 جاری کیا، جو اپریل 2023 سے نافذ العمل ہے۔

یہ حکم نامہ راؤنڈ 1 کے امتحانات (عام علم، غیر ملکی زبانیں، اور انفارمیشن ٹیکنالوجی) کی تنظیم سے متعلق ضوابط اور 1 اگست 2024 سے راؤنڈ 1 کے امتحانات کے انعقاد کے حکم اور طریقہ کار کو بھی ختم کر دیتا ہے، جیسا کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام سے متعلق فرمان نمبر 138/2020 میں تجویز کیا گیا ہے۔

حکم نامہ 06 پر عمل درآمد کرتے ہوئے، وزیر داخلہ نے سرکلر نمبر 17/2023 جاری کیا جس میں سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کی جانچ کو منظم کرنے کے لیے داخلی قواعد و ضوابط طے کیے گئے ہیں۔ سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کا جائزہ لینے کے لیے سوال و جواب کے بینک کی تعمیر کے لیے استعمال ہونے والی دستاویزات کی فہرست جاری کرنے کے لیے متعلقہ ایجنسیوں اور تنظیموں کے ساتھ تال میل اور عمل درآمد کی ہدایت کرنے والی دستاویزات۔

نومبر 2023 کے آخر میں، وزارت داخلہ نے ترقی یافتہ اسسمنٹ سوالات کے معیار کا جائزہ لینے کے لیے سرکاری ملازمین کے ان پٹ کوالٹی کے معیار کا جائزہ لینے کے لیے ایک تکنیکی ٹیسٹ کا اہتمام کیا۔ ڈیکری نمبر 06 کی دفعات کے مطابق تشخیص کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے سوالات اور جوابات کی مناسبیت...

وزارت داخلہ نے کہا کہ اس امتحان میں ہنوئی نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹکنالوجی اور نیشنل اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن کے 100 سے زائد آخری سال کے طلباء (اسکولز جن میں صلاحیت کا جائزہ لینے کا کافی تجربہ ہے اور وہ براہ راست اسیسمنٹ کے لیے سوال و جواب کے بینک کی تعمیر میں حصہ لے رہے ہیں) رضاکاروں کے لیے رجسٹرڈ ہیں۔

تاہم، وزارت داخلہ کے جائزے کے مطابق، عمل درآمد کے عمل کو تنظیمی تجربے اور ان پٹ کوالٹی کے متحد معائنے کی خدمت کے لیے سازوسامان اور سہولیات میں سرمایہ کاری کی پالیسی کو لاگو کرنے کے طریقہ کار میں کچھ مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

وزارت داخلہ نے کہا کہ امتحان کی تنظیم کا پیمانہ اور دائرہ کار نسبتاً بڑا ہے، اس لیے کیے جانے والے کام کی مقدار بہت زیادہ ہے، ہم آہنگی اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے مزید وقت درکار ہے۔ کام کے نفاذ کو مرحلہ وار ایک روڈ میپ کے ساتھ اور اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ اس سے وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کی بھرتی پر کوئی اثر نہ پڑے۔

لہٰذا، اگر اس سال یکم اگست سے صرف اسیسمنٹ پاس کرنے والے سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کا ضابطہ برقرار رکھا گیا تو اس کی فزیبلٹی کو یقینی بنانا مشکل ہو جائے گا، جس سے ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں اور امیدواروں کے حقوق کی بھرتی کا کام متاثر ہو گا۔

اب بھی موجودہ ضوابط کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی

ان مشکلات اور مسائل کو حل کرنے کے لیے، وزارت داخلہ نے سرکاری ملازمین کے ان پٹ کوالٹی کے معائنے کو لاگو کرنے سے متعلق ضوابط میں ترمیم کے بارے میں رائے طلب کرنے کے لیے وزارت انصاف کو بھیجی ہے۔

وزارت انصاف کے معاہدے کے ساتھ، وزارت داخلہ نے وزیر اعظم کو اطلاع دی، نائب وزیر اعظم ٹران لو کوانگ نے ضابطے میں ترمیم کرنے کی اجازت دی۔

نائب وزیر اعظم ٹران لو کوانگ نے وزارت داخلہ کو ہدایت کی ہے کہ وہ حکومت کی تجویز پر غور اور فیصلہ کرنے کے لیے رپورٹ اور وضاحت کرے، وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کے لیے ایک بنیاد کے طور پر عمل درآمد اور تحقیق کو متحد کرنے، متعلقہ قانونی دستاویزات میں ترامیم اور سپلیمنٹس تجویز کرنے، درخواست کے عمل میں مستقل مزاجی اور ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے۔

اس بنیاد پر، وزارت داخلہ نے تجویز پیش کی کہ حکومت اس ضابطے کو ختم کرنے کی اجازت دے کہ "یکم اگست 2024 سے سرکاری ملازمین کی بھرتی ایجنسیاں صرف ان سرکاری ملازمین کو بھرتی کریں گی جو اسیسمنٹ پاس کرتے ہیں"۔

اس کے ساتھ ہی، ایک ضابطہ بھی شامل کیا گیا ہے جس کے تحت وہ امیدوار جنہوں نے سول سروس کے داخلے کے معیار کا جائزہ وقت کی حد کے اندر پاس کیا ہے انہیں پہلے راؤنڈ میں حصہ لینے کی ضرورت نہیں ہے۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی میں کچھ مشکلات اور مسائل کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے، وزارت داخلہ نے تجویز پیش کی کہ حکومت اور وزیر اعظم آسان طریقہ کار کے تحت فرمان نمبر 06 کے متعدد آرٹیکلز میں ترامیم اور سپلیمنٹس کی اجازت دیں۔

وزارت داخلہ کے مطابق، مذکورہ ریگولیشن کو ہٹانا قانونی دستاویزات اور اس کے نفاذ کی رہنمائی کرنے والے دستاویزات کے قانون کی دفعات سے مطابقت رکھتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی کرنے والی مجاز ایجنسیاں مقررہ کے مطابق اپنے بھرتی کے اختیار کو مکمل طور پر استعمال کرتی رہیں۔

ایجنسیاں بھرتی کے منصوبے تیار کرنے، بھرتیوں کو منظم کرنے اور موجودہ ضوابط کے مطابق راؤنڈ 1 کے امتحانات کا انعقاد کرنے میں سرگرم عمل ہیں، قطع نظر اس حقیقت سے کہ امیدواروں کے پاس بھرتی کے امتحان میں حصہ لینے کے قابل ہونے کے لیے سرکاری ملازم کے معیار کی تشخیص کے نتائج کا ہونا ضروری ہے۔

وزارت داخلہ مرکزی کمیٹی کی قرارداد نمبر 26 میں وضع کردہ پالیسی اور کیڈرز، سول سرونٹ اور پبلک ملازمین سے متعلق قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور سپلیمنٹس سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سرکاری ملازمین کے ان پٹ کے معیار کا معائنہ کرنا جاری رکھے گی، سڑکوں پر مناسب طریقے سے عمل درآمد کی ضرورت ہے۔ تشہیر، شفافیت، عملیتا اور تاثیر۔

VN (ویتنامیٹ کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html